安全承包责任制合同

五洲工程（厦门）有限公司安全承包责任制合同书公司与项目部为了强化安全管理，建立安全管理网，层层落实到人，明确各级责任，共同搞好安全生产，文明施工，保障职工在生产过程中的健康与安全，促进生产的顺利发展，提高企业经济效益和社会信誉，特签订如下合同：一、安全生产与经济挂钩形式1、工程项目部承包后，应按直接费1.5%留扣在公司作整改安全隐患的专用资金。如无发生任何安全事故或安全隐患待工程竣工验收后如数归还。2、工程项目部对安全隐患不及时整改或不整改，公司有权直接派人进行整改，工资及材料费用由项目部负责，整改人员的工资暂定每日为30元。3、安全生产方面的奖励资金，由安全惩罚专款中支付，部分由公司负责支付。二、奖励条件（符合下列条件的项目人员给予表扬或奖励）1、认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法规和劳动保护有关规定以及公司制定关于单位工程安全管理规定。2、工程项目部安全管理小组机构建立完善，各级责任制（工程负责人、施工员、安全员、班组长），职权有落实，按时参加上级有关部门召开的有关安全会议。3、做好工人的三级安全教育和安全培训工作，并配合有关部门做好特殊工种工人的安技培训、考核、发证等工作，未经教育或培训的不准上岗，积极开展安全生产的各种活动，把安全生产作为精神文明和职业道德的标志。4、坚持安全生产，文明施工，认真按安全操作规程进行施工，生产过程中没有违章指挥和冒险作业现象。5、工程项目部安全内业资料建立完整，及时上报有关安全资料和报表，被厦门市安全站，检查存在隐患或处罚，及时组织整改和如实上报。6、在安全生产和劳动保护方面技术更新或提出合理化建议，给工人创造一个良好的操作环境，使工程项目部无发生重大安全事故。三、罚款规定1、不按时参加主管部门召开的安全会议，不及时上报有关安全资料或报表者，每次给予罚款10元。2、现场违章指挥和冒险作业，被安全站或有关部门检查发现安全隐患，发整改通知的每次罚20元。隐患整改不及时或复检不合格的幢号工程给予重罚。3、进入施工现场不戴安全帽，穿“三鞋”，坐井字架吊篮上下或不是“三机”操作工私自开机使用施工机械的每人给予罚款10元。4、外脚手架不与主体同步进行的给予罚款，并限期搭设跟上，现场使用“三炉”的给予罚款30元，并没收“三炉”。5、发生轻伤事故，住院3天以上罚款15元，住院10天以上罚款30元。6、发生重大安全事故的工程项目部给予罚款，并上报上级有关部门给予处理，并且要将轻伤率控制在2％以下。7、有关罚款金额按公司制定的《施工生产安全管理制度将惩条款的补充规定》。四、检查评比与奖励实施办法1、每季度由质安科、安全管理小组组织检查一次，按照《福建省建筑施工现场安全检查程序表》中各安全分项进行检查评分，并参照以上六条奖励条件，总平均分数获90分以上每分奖20元，获80分以上每分奖15元，奖70~80分的不奖也不罚，获60分以上70分以下的每分罚10元，60分以下的每分罚20元。2、发生重大事帮工程项目部，虽然其他均达到奖励条件，但也不给奖金，罚款由公司发给通知，财务直接扣款，奖金发给工程负责人，罚款由工程负责人负责。工程项目部负责人应对安全生产负一切责任。五、工程项目部必须与各专业班组签订相应的安全承包责任制合同书。公司建议合同书内容：1、安全生产与经济挂钩；2、各专业班组长的安全责任制（包括职工守则）落实；3、奖罚制度的实施办法等，具体细则由各工程项目部自已确定。六、本合同书签订之日起生效，有效期到年度。公司盖章：项目部年月日福建省建设工会工会劳动保护监督检查工作台帐之一组织建设单位：台帐目录序号台帐内容页码备注组织建设1、项目劳动保护监督检查委员会名单上墙，由工会主席或工会负责人任主任，佩戴工会劳动保护监督检查员标识上岗。2、班组（含外施队）设劳动保护检查员，以网络图的形式在内业中体现，检查员佩带标识上岗。3、项目经理部工作计划，有工会劳保工作内容。4、项目劳动保护监督检查委员会有年度工作计划，有劳动保护工作月检表，年终有总结。项目劳动保护组织机构监督检查委员会劳保检查小组劳保检查小组劳保检查小组劳保检查小组检查员检查员检查员检查员检查员检查员*根据项目实际情况，以栋号、工种、自有班组或外施队为单位。项目经理部工会劳动保护工作制度1、会议制度：每季召开一次劳动保护监督检查委员会会议，通报研究有关劳动保护工作事宜。2、检查制度：每月协同行政进行一次劳动安全卫生方面的现场检查，并进行一次“建筑施工安全工会检查标准”的自检，认真填写自检记录，整改发现问题。3、培训制度：工会劳动保护监督检查员每年参加相关知识的培训不低于24小时，有安全资质的要积极参加安全资质年审培训；班组劳动保护检查员的安全培训，每年不低于16学时，每至少进行一次全员安全培训。4、信息反馈制度：工会劳动保护工作要贯彻系统管理原则，项目工会要及时下情上达。上情下达，按要求及时进行信息反馈，对发的问题提出整改措施。5、内业资料管理制度：贯彻“写应做的，做所写的，记所做的”原则，搞好原始记录和基础资料的管理。6、总结评比制度：每月进行一次工作小结，半年进行一次初评，年终总结评比，搞好奖优罚劣。会议记录时间地点主持人参加人数内容年月日制度建设一、施工现场应建立三个劳动保护工作责任制、一个工作制度和一个细则。三个责任制是：1、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制。2、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会主任（监督检查员）工作责任制。3、班组劳动保护检查员工作责任制。一个工作制度是：项目经理部工会劳动保护工作制度。一个细则：实施《女职工劳动保护规定》细则。二、每季召开一次劳动保护工作会议，会议有记录。一、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制1、监督和协助项目经理部贯彻执行国家和企业关于劳动保护的政策、法律、法规、对集体合同、劳动合同中在项目上的执行情况进行监督检查。2、贯彻执行中华全国总工会《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》，宣传国家和企业关于劳动保护的政策、法律、法规。普及安全文明生产知识，协同行政进行职工的安全生产培训，开展安全生产和文明施工竞赛。3、协同行政进行安全检查，监督整改：问题严重的，下达《限期解决问题的通知书》，要求限期解决。4、参加伤亡事故的调查，提出处理意见，维护职工合法权益；协助项目经理部采取防范措施。5、制止违章指挥、违章作业。发现明显重大事故隐患和严重职业危害，危及职工生命安全的紧急状况时，协助现场指挥人员立即采取紧急避险措施。6、实行分工责任制、各负其责。二、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会主任（监督检查员）工作责任制1、全面负责本单位劳动保护监督检查委员会工作。2、认真贯彻执行中华全国总工会《工会劳动保护监督检查员工作条例》和全国建设建材工会和市总工会等上级有关文件精神，在施工现场佩带“监督检查员”标识，依法实行安全生产的监督检查。3、参与施工生产的安全管理，对安全生产的现状进行调查研究，提出意见和建议。对不符合国家标准的劳动条件和安全卫生设施，协同行政予以解决,并如实上报同一级工会。4、严格执行“职工伤亡速报制度”，现场发生重伤、重大伤亡、特大伤亡事故或紧急中毒事故，须在24小时内如实报告上一级工会，并按照“三不放过”的原则，参与伤亡事故的调查处理工作，提出处理意见和建议。5、支持班组劳动保护检查员开展工作，在劳动保护业务上给予指导。6、定期召开劳动保护监督检查委员会会议。三、班组劳动保护检查员工作责任制1、认真贯彻执行中华全国总工会《工会小组劳动保护检查员工作条例》佩带“检查员”标识上岗，协助班组长落实国家和企业的劳动保护政策、法律、法规。开展安全生产竞赛。2、协助和监督班组长对本班组人员搞好安全交底、班前讲话，进行安全教育，提高全员安全意识和安全技能。3、制止违章指挥、违章作业。4、进行安全检查，发现事故隐患及时报告，提出建议，督促解决。发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，立即报告，并组织职工采取紧急避险措施。5、发生伤亡事故。立即查处，迅速参加抢险、急救工作，并协助保护事故现场。6、协助班组长优化作业环境，建议现场改善劳动条件和作业环境。福建省建设工会工会劳动保护监督检查工作台帐之二制度建设单位：台帐目录序号台帐内容页码备注劳动保护工作宣传教育记录教育培训（表一）单位及工程名称宣传教育形式时间主要内容简报黑板报宣传栏标语年月日劳动保护工作竞赛评比表教育培训（表二）单位及工程名称竞赛名称起止日期参加班组人数竞赛方案及主要内容检查日期及存在问题：向有关部门提出的整改意见：部门负责人签字竞赛评比结果：竞赛工作总结：年月日福建省建设工会工会劳动保护监督检查工作台帐之三教育培训单位：台帐目录序号台帐内容页码备注安全培训教育记录教育培训（表三）单位及工程名称组织培训教育单位培训时间协助教育培训单位培训队、组人数培训教育内容培训形式考核形式年月日劳动保护检查员培训记录教育培训（表四）单位及工程名称培训单位培训时间参加班组及人数参加人员培训内容年月日