大力解决党员干部队伍“慵懒散”问题

大力解决党员干部队伍“慵懒散”问题人无精神不振，国无精神不兴。一个人如果没有坚定的理想信念和雄心壮志，就不会有昂扬的斗志和忘我的投入。解决好当前各级党员干部的精神状态和工作作风，必须按照省委书记张庆黎提出的“一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩”的要求，采取标本兼治的方针，从思想教育、素质提升、能力培养、弘扬正气、选树典型、惩治腐败和机制创新等方面入手，将干部的精神状态和工作作风与优化发展环境、打造服务型政府、建设创新型城市等工作有机结合起来，长期坚持不懈地抓下去。坚持从思想道德教育抓起，使各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。思想是行动的先导。解决干部队伍中的“庸懒散”问题，必须不断强化各级党员干部的执政意识、责任意识和宗旨意识，教育引导各级干部有敬畏之心、感恩之心和报恩之举，发自内心地敬畏组织、敬畏法律、敬畏人民，时刻把人民的利益放在第一位，多干打基础、利长远、惠民生的好事实事，以优质高效的业绩取信于民。强化法治观念和纪律约束，严肃工作纪律，加强作风整顿，加大责任追究力度，让“庸懒散”没有立身之地。治理干部队伍中的“庸懒散”问题，需要在明确职责、严肃问责上下功夫。严格落实和完善岗位责任制，做到有岗有职、有权有责。建立健全并严格执行问责制的各项规定，加大对失职渎职以及不作为、慢作为和乱作为等的问责力度，加强干部队伍的进入和退出管理，真正使不履行或不正确履行职责的人员受到追究。不断深化干部人事制度改革，形成良好的选人用人导向，大力选树先进典型，激发广大干部谋事创业的激情。不断深化干部人事制度改革，健全相关制度措施，逐步实现领导干部选拔任用、考核、交流、监督等工作的规范化，认真落实“德才兼备，注重实绩，群众公认”的原则，真正让那些作风正派、实绩突出、群众公认的实干型干部受重用，激发广大干部谋事创业的激情，以振奋的精神和优良的作风，塑造省会干部的良好形象，在全省带好头。