屈子祠镇学校通讯员队伍管理办法

1屈子祠镇学校通讯员队伍管理办法（试行稿）为进一步加强屈子祠镇学校宣传报道工作，规范通讯员工作，提升屈子祠镇教育形象与知名度,同时也为促进校园精神文明建设、培育优秀校园文化、加强通讯员队伍建设，推进我镇教育的发展，全面推进创优活动，特制定本办法。一、指导思想：通讯员是做好宣传报道工作的基础，及时、准确、全面客观地反映屈子祠镇镇的办学特色、教学成果、职工培训、学校建设等工作，保证学校内外对我镇的了解是创建通讯员队伍的宗旨，为此，通过量化考核、奖惩结合等方法，使全镇通讯员队伍建设取得良好效果，使宣传工作取得重大突破。二、工作要求：㈠、领导重视镇学校成立领导小组：镇学校校长陈伟同志为组长，各校校长为副组长，黄忠实同志为办公室主任。各中小学校要把通讯员工作作为一项重要工作来抓，各校长要经常关心、支持和指导通讯员有效地进行信息报送工作。㈡、健全机构各校都要至少配备一名通讯宣传负责人，负责信息收集、撰稿工作。通讯员要有良好的责任心与一定的文字写作能力。㈢、完善制度1、各校要建立相应的制度，有合理的奖惩措施，确保学校宣传通讯工作有序、高效开展。2、各校要督促通讯员及时、有计划地完成或超额完成镇学校下达的学年任务。3、各校要注重宣传通讯的质量，有一定的审稿手续。4、各校要严格执行定期定时的汇总、上报制度。通讯员要在每月19日前上传通讯稿，学期末把本校的通讯发稿情况汇总上传至镇学校。（邮箱：[e-mail]）三、考核办法：每学期期末对本学期信息报送工作进行考核评比，考核分单位考核和个人考核两个类型。Ⅰ、单位考核。单位考核分中学系列和小学系列，以总分多少为主要依据，作为校长绩效考核、津补贴发放的依据。Ⅱ、个人考核。通讯员个人考核设镇先进报道员、镇优秀通讯员等先进称号，并择优向教育局推荐，参评市级先进；评比标准以个人得分为基础进行评选。具体方法如下：2㈠适用范围：1、本办法适用于全体通讯员。（名单见附表）2、本办法中所指稿件仅限于宣传本镇（包括全市性教育类）学校教育方面的稿件，不包括教师论文、学生作品等类的稿件。㈡考核办法：1、通讯员工作的考核以报送信息的数量和质量作为评分标准，实行记分制。2、每学期为一个考核期；3、考核的基本分为100分（一般不超过100分）；㈢考核标准：1、稿件任务完成每篇记5分，被镇级采用的记10分，在《汨罗通讯》发表的记20分，在各类网站及报刊发表的可酌情记25—40分。㈣基本要求：通讯员必须完成镇学校下发的任务，才有资格接受进一步考核，享受镇学校奖励政策；反之，学期考核为不合格，不享受镇学校奖励政策。㈤奖励措施：1、符合条件的通讯员期末享受一定的岗位补贴，补贴标准以考核成绩为准，即1分等于人民币1元。2、稿酬以考核成绩乘以2计算，奖励为市级50元、市级以上100—200元。（非通讯员的稿酬及奖金由各校通讯员按本办法分配）3、对于工作成绩突出的通讯员，至年度末，镇学校视情再行表彰，并在政治业务考核中适当加分。4、有被推荐为市先进报道员、优秀通讯员的资格。四、特定规定：1、稿件刊用地一般应为教育局下发推荐的媒体（报刊、杂志、教育网站、电视电台等），其他类媒体由镇学校审核决定是否有效；2、本《办法》中的考核标准得分仅指单发稿件，发生一稿多用时，以单稿、最高级计分；3、本办法中网络仅指局指定的网站，不包括各级媒体网络版；4、作者为多人的稿件，按相关规定考核；5、通讯员应就投稿和采用情况自行备案，待考核期末与镇学校登记表核对；6、对出色完成指标的学校、通讯员予以表彰鼓励，对未完成指标的学校、通讯员予以批评、通报。五、其他：1、本《办法》为试行，若有未尽之处，由镇学校负责修改和解释。2、本办法自公布之日起执行。屈子祠镇学校2011年9月193附表各校通讯员及任务分配表学校通讯员稿件报送任务屈子祠中学（包括朱山小学）6篇（每月1篇）屈原中学（包括小学部）汪月纯6篇（每月1篇）楚塘中学6篇（每月1篇）中心小学黄忠实6篇（每月1篇）楚塘小学徐佳6篇（每月1篇）楚南小学汤丽3篇（双月1篇）清泉小学罗先文3篇（单月1篇）另注：1、学期时间界定：年度上学期为1—6月，下学期为7—12月。镇学校将在每年7月和元月进行统计。2、请各校通讯员每月19日前将稿件发至[e-mail]，并请各校负责人作好登记工作。3、镇学校和幼儿园可自由撰稿，奖励办法相同。4月份屈子祠镇各校通讯稿情况统计表学校任务完成镇级采用市级发表得分备注屈子祠中学（包括朱山小学）屈原中学（包括小学部）楚塘中学中心小学楚塘小学楚南小学清泉小学月份屈子祠镇各校通讯稿情况统计表学校任务完成镇级采用市级发表得分备注屈子祠中学（包括朱山小学）屈原中学（包括小学部）楚塘中学中心小学楚塘小学楚南小学清泉小学