学习课程中层干部如何承上启下达成目标试题答案

学习课程：中层干部如何承上启下达成目标单选题1.下列不属于识别执行力误区的做法是回答：错误134311.A认识企业中高层的执行角色2.B高层如何制定方向3.C中层如何管理4.D基层怎样行动2.执行力误区的避免原则，即是达成整个目标的“四字经”，包括回答：正确134321.A知2.B能3.C愿，行4.D以上都包括3.以下不属于各种执行力误区的策略技巧的是回答：正确134331.A自以为是2.B团结合作3.C主动与被动4.D做与不做4.执行力对企业发展的重要作用体现在回答：正确134351.A能明确环境利弊2.B提高企业竞争力3.C以上都正确4.D以上都不对5.一个企业内部的工作，大概分成回答：正确134361.A行政工作2.B项目工作3.C异常工作4.D以上答案都对6.中层管理者的执行行动不要让员工回答：正确134371.A感动2.B冲动3.C主动4.D他动7.下面属于对于管理的具体对象理解正确的是回答：正确134381.A管人不管事2.B管事不管人3.C既不管人又不管事4.D既管人亦管事8.对员工工作特点的整体把握没表现在回答：正确134391.A做有利的事2.B做对事3.C做对的事4.D用对人9.对企业激励方法的制定的认识错误的是回答：正确134401.A动力诱因的短中长期2.B是企业的大格局的一种措施3.C对于员工的意义不大4.D是管理者的小技巧10.企业的中层主管，是企业销售一线的主力人员。回答：错误134431.A是2.B否11.执行力的运作原则是PDCA原则。回答：正确134441.A是2.B否12.执行力对中层主管的重要性体现在使其能够准确找到自身的定位，发挥承上启下的作用。回答：正确134451.A是2.B否13.对于一个中层主管来说最痛苦的是没有办法找到一群很主动、有能力、肯配合、肯回报、且能埋头苦干的员工。回答：正确134461.A是2.B否14.执行有一个执行介入度的问题，一般来说，介入得越多越好。回答：正确134471.A是2.B否15.绩效报酬与工作者的感性以及理性都有关。回答：正确134491.A是2.B否