安全主任考证复习汇总

安全主任考证复习汇总安全安全，泛指没有危险、不出事故的状态。安全（Safety），顾名思义，“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险且尽善尽美人们对安全所下的各种定义：１、安全是指客观事物的危险程度能够为人们普通接受的状态。２、安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或环境危害的条件。３、安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成的损失。安全生产含义指在生产过程中消除或控制危险及有害因素，保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行。生产过程中的安全，即安全生产，指的是“不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失”。安全科学具有多学科相互交叉的特点：1：自然科学、社会科学2：行为科学3：经济学4：生理学传统的安全文化建设手段主要有四种：1：全面安全管理2：责任制3：宣传与教育并举4：“三同时”安全管理：企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一种动态管理。安全管理，主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。管理过程的核心是:人与人的行为；安全产管理制度中最基本的核心是安全生产责任制；企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人从业人员选用与配置是生产经营单位工作的先行官,是实现生产经营单位安全的根本保证.厂长经理应负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。任何生产企业都应该要建立严格的安全生产规章制度。5S管理法中“5S”是整理、整顿、清扫、清洁、素养。安全生产委员会每季度至少召开一次安全工作会议.生产经营单位中存在的安全生产问题,可归纳为个人层面的问题和组织层面的问题,组织层面的问题如下:１、人员调整导致需要新的安全生产问题２、生产任务难度增大而需要的安全技能３、安全生产制度不健全企业全生产行为的国际化表现包括：１、理念及观念方面２、劳工标准与职业卫生标准方面３、安全管理模式方面４、安全文化塑造方面安全信息的功能有：１、安全信息是企业编制安全管理方案的依据２、安全信息具有间接预防事故的功能３、安全信息具有间接控制事故的功能博德的事故因果连锁包括的因素有：1：管理失误2：不安全行为和不安全状态3：事故4：伤亡“四懂三会”中的四懂是指:1:懂设备结构2:懂设备原理3：懂设备性能4:懂工艺流程生产经营单位对从业人员进行岗位练兵应按照“四懂三会”的要求进行，“三会”是指1、会排除故障、2、会操作、3、会维修保养，不包括会工艺流程。企业在生产过程中应该建立安全生产档案，安全生产档案的作用有：1、历史的凭证2、安全生产决策的重要参考资料3、安全生产信息的重要来源4、分清事故责任的依据和凭证安全技术措施是运用工程技术手段消除物的不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具，也是做好安全工作、防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施。企业在编制生产、技术、财务计划时要编制安全技术措施计划。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。制定事故应急救援预案的程序为：突发事件及其危险性分析、应急计划对象区域范围划定、编制应急救援预案计划、应急救援预案演练安全生产目标通常有两种类型：结果性目标和安全投入指标。其中整改事故隐患耗费属于安全投入指标。生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必经与主体工程做到三同时,即:1、同时设计2、同时施工3、同时投入生产和使用。实行“三同时”制度的项目范围主要有4大类：1、新建的基本建设项目（工程）2、技术改造项目（工程）3、改建、扩建的基本建设项目（工程）4、引进的建设项目生产经营单位厂内机动车辆应逐台建立安全技术管理档案，其内容包括：1、车辆出厂的技术文件和产品合格证2、使用、维护、修理、自检记录3、安全技术捡验报告4、车辆事故记录厂内道路应符合工业生产经营单位厂内运输安全规程的要求，应满足以下条件：１、设置显易见的交通信号标志,并装有足够的照明２、运输设备来往频繁要地，采取防护隔离措施３、车辆进出车间时，有光、声报警。厂内运输车辆运货时车上货物伸出车箱前后的总长不能超过2米。厂内运输车辆运货时装货后的高度离地面不得超过4米。厂内机动车辆驾驶员必须满足的生理条件之一是左右耳距音叉0.5米能辨清声音方向。我国的安全生产国家标准大致可分为四类：1、设计、管理类标准2、安全生产设备、工具类标准3、生产工艺安全卫生标4、防护用品类标准设备上易发生故障和危险性较大的区域，应配置以下装置：1、颜色报警装置2、声报警装置3、光报警装置4、声、光组合报警装置设备安装好后，静态检查项目在设备不运行的条件下进行，检查内容包括：1、设备表面安全性2、安全防护距离安全装置按照使用功能不同，安全装置可分为：安全保护装置和安全控制装置。安全装置的作用主要包括：1、防止设备因超限运行而发生事故2、防止人误入危险区发生的事故3、防止因人为的误操作而引起的事故；但不包括防止浪费原材料安全阀、防爆膜、卸压膜为安全装置，限位开关不属于超压安全装置。安全标志不能直接消除、控制危险“安全出口”、“太平门”、“避难层（问）”等处设置的安全标志照明，主要用作疏散标志当表示存在危险性、紧急情况、机件失灵、出现故障、错误、停止时，应使用红色信号灯。白色信号灯表示：系统准备就绪、操作顺利进行。生产操作人员应保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、不随便拆除安全防护装置。不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。设备及其安全防护装置的定置为设备定置。防护罩的基本要求：1、有足够的强度和刚度,结构和布局合理,而且应牢固地固定在设备或基础上2、防护罩不能给生产场所带为新的危险,其表面应光滑,不得有毛刺或尖锐棱角3、防护罩不应影响操作者的视线和正常作业,应便于设备的检查、保养、维修全面通风的具体实施方法可采用：1、全面排风法2、全面送风法3、全面排风法—--全面送风法4、全部排风法——局部送风法保障人民群众的生命和财产安全，是制定《安全生产法》的目的之一。《安全生产法》第六章为“法律责任”。主要规定了安监人员、各级政府工作人员和生产经营单位违反《安全生产法》所应承担的法律责任。这一章共有１９条，其中对生产经营单位及其有关人员违反《安全生产法》的处罚规定最多。安全生产法第30条规定:生产经营单位使用的涉及生命安全,危险性较大的特种设备,必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测机构检测合格,取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用.检测机构对检测、检验结果负责。安全生产法第40条规定:”两个以上的生产经营单位在同一作业区域内进行的生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。”安全生产法规的立法依据主要是中华人民共和国宪法；负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收、所需费用由政府财政拨款依照《安全生产法》规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤社会保险应有生产经营单位缴纳。在股份制企业、合资企业中，保障安全投入的资金董事会予以保证。在分析事故责任时，如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格上岗操作，应该追究领导者的责任。组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。不属于班组长的安全生产责任。国家安全生产工作的新格局为政府统一领导，部门依法监管，生产经营单位全面负责，社会监督支持。国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作全面负责。安全监督系统主要是由安全委员会组成的安全防线.安全监察是一种带有强制性的监督。生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，履行警示告知义务。根据《刑法》的规定，可被认定为玩忽职守罪犯罪主体的是国家机关工作人员。国家安全生产综合监督管理权力的行使部门是国家安全生产监督管理总局。《刑法》第134条规定，可被认定为重大事故罪犯主体的是企事业单位的职工。按照安全生产法的规定，县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全工作实施综合监督管理。依照《安全生产法》第12条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动的安全生产知识和管理能力。法律责任的追究只能是由国家司法机关或国家授权的机关来执行的,安全生产的违法行为的法律责任有:1、民事责任2、行政责任3、刑事责任1956年5月25日,周总理亲自制定了著名的“三大规程”（ABC）A:工厂安全卫生规程B:工人职员伤亡事故报告规程C:建筑安装工程安全技术规程不包括气瓶安全监查章程。《安全生产法》对重大危险源的解释是，重大危险源是指长期地或者临时地(生产与储存)危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)生产经营单位应当具备以下安全生产条件。A、安全生产法和有关法律规定的B、国家标准或者行业标准C、行政法规规定的领导的职责：A：及时研究解决安全生产方面的重大问题是厂长（经理）的职责B：企业第一领导者是本单位安全生产的第一责任者C：主持领导本企业安全生产委员会并积极开展工作的是厂长（经理）的职责政府责任方我国安全生产的责任方有1、中介机构责任方2、生产经营单位责任方3、从业人员责任方从业人员应尽的义务如下:1、自律遵规2、学习安全知识，提高安全技能3、危险报告4、建立健全安全生产责任制实施劳动安全卫生法规是落实和保障劳动者劳动安全卫生权益强有力的手段。我国劳动法规定,每周工作5天即40小时。从业人员有权拒绝接受违章指挥并对上级单位和领导人忽视从业人员安全，健康的错误决定和行为提出批评或控告。国家颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》是1990年实施的。对女职工和未成年工必须给予特殊劳动保护。发生劳动争议的当事人可以依法申请调解仲裁或提出诉讼，也可以协商解决。除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。劳动者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。下列哪些情况可以缩短工作日:1:夜班工作2:矿山井下作业3:严重有毒有害作业4:未成年工安全生产法对生产经营单位的安全生产保障体系进一步规范化和制度化,这些保障规范主要包括以下内容:1、人员的安全保障2、项目建设安全保障3、设备与设施安全保障4、安全生产管理保障对于从事非矿山、建筑施工以及危险物品的生产经营单位的安全组织机构建立和安全生产管理人员配备的规定如下:１、从业人员在三百人以下的，可不设置安全生产管理机构。２、从业人员在三百人以下，可按国家规定委托具备技术资格的工程技术人员提供服务。３、从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款，并在_5_年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。我国安全生产方针是安全第一，预防为主。我国职业病防治的工作方针预防为主，防治结合。安全生产管理，必须坚持安全第一，预防为主的方针。《安全生产法》共计有7章97条，其中条款最多的是第二章：生产经营单位的安全生产保障《安全生产法》第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六个方面的职责，其中最重要的一条是建立、健全本单位安全生产责任制《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工艺、设备。《安全生产法》所指的危险物品是易燃易爆物品