城川镇多举措抓好领导班子和干部队伍建设

城川镇多举措抓好领导班子和干部队伍建设今年以来，城川镇以嘎查村（社区）两委换届选举工作为契机，通过强化干部教育培训和日常监督管理，有效提升了镇领导班子及干部队建设，为建设古韵、绿色、活力城川提供了强有力的保障。一是在党员干部教育上下功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，利用以会代训、专题培训等方式，组织机关党员干部及嘎查村、社区党员开展集中学习，切实构筑起党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是在嘎查村“两委”干部队伍建设上下功夫。选好配强嘎查村（社区）干部队伍，切实做好新一届嘎查村“两委”换届选举工作。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升嘎查村（社区）“两委”班子凝聚力的核心来抓，着力提升各党支部书记的工作能力。三是在制度建设上下功夫。建立健全反腐倡廉、“三重一大”决策、领导班子议事规则等制度，完善《镇机关干部工作制度》，制定印发《镇廉政风险防控实施方案》，注重对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设职责情况进行监督，切实做到“三严三实”。四是在监督管理上下功夫。认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区、市、旗一系列配套规定，规范公务用车和办公用房，规范财务制度，减少一般性支出和“三公”经费支出，真正起到节流的效果。在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请假手续，截止5月，共督查干部出勤情况25次，印发督查专报4期。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。