增强组织观念

增强组织观念，建设坚强的战斗堡垒党员党性修养的重点内容之一，就是要有坚强的组织纪律观念。它主要是指一切党员，不论党龄长短，职务高低，都要毫不例外地把自己置于党的组织之下，自觉地接受党的组织纪律的约束，使自己的一切思想和行动符合党的利益的要求。组织纪律观念强的重要标志，就在于服从党的组织，遵守党的纪律的高度自觉，把组织纪律的约束视为当然，由“不自由”而感到自由。它要求党员在政治上思想上同党中央保持高度的一致，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，服从党组织的分配，执行党的决议，接受党组织的监督和检查，任何情况下都按党章办事，即使在最困难、最危险、甚至威胁到自己生命的情况下，也能严格遵守党的纪律。党员的组织纪律观念，与党员的主动性和创造性的要求是完全一致的，它与那种唯唯诺诺，只知服从而毫无主动精神创造精神的奴隶主义是根本不同的。而目前支部战斗堡垒作用不强的一个重要原因就是党员的组织观念淡化。由于受市场经济条件下暴露出的一些反面因素的影响和熏染，一些党员淡化了对党的认识，淡薄了党的组织纪律。存在以下几种现象：一是个人主义思想严重。一些党员没有把自己置于党的领导之下，不能认真履行自己的权利和义务，强调党内享有的权利，而忘记了自己承担的义务，强调自己的职责分工，而忘记了组织的集体领导作用。一些党员不是在尽好党员的职责、干好自己的本职、发挥党员的作用上下功夫，而是成天想着如何从组织上捞取个人好处，一旦个人的目的未能得到满足时，便怨天尤人，端着饭碗“骂娘”；有的党员只要组织照顾，不要组织纪律，在对待个人的利益得失的问题上，一旦个人愿望和要求未能满足时，不是从自身上查原因、找教训，而是无端地埋怨和指责组织和领导，什么组织处事不公平，某个领导对其有意见，与领导关系没搞明白等；有的对个人和家庭问题考虑过多过重，稍不如意，就抱怨组织领导不关心个人冷暖、疾苦，闹思想情绪。二是不相信组织。具体表现在：一些党员不是依靠组织的能力解决问题，而是笃信个人的能力比组织管用、有效，在对待个人的成长进步等问题上，到处拉关系、找后门；一些党员遇到了问题，不愿向组织反映，唯恐向组织反映不仅无助于问题的解决，还会带来其它不良后果，更有极个别党员干部反映一些问题，不是按组织原则办，而是直接越级上告，在党内造成了不良影响。三是一些党员淡化了自己的组织身份，把自己混同于普通的群众，说话、办事、干工作很少从对党的事业负责的态度认识问题，发挥作用。四是是非界限不清，老好人思想严重。一些党员看问题不能站在党性原则的高度，凭自己的主观印象定论，对明明是反对和禁止的，他却认为是务实和有用的，譬如在对待酒绿灯红的问题上，受社会上不良风气影响，少部分党员不但不予制止，而且自己也心系身染，带头违犯。在一些原则立场上，不该说的到处乱说，不该做的也做了，一些党员干部以感情代表原则，拿原则做交易。在党内开展批评与自我批评的问题上，老好人主义第一，信奉事不关己，高高挂起的明哲保身的思想等等。组织观念的淡化，必将使党的事业、个人的成长进步带来巨大的危害。首先，严重削弱了党在群众中的威信。共产党员和普通群众的根本区别就在于它的先进性和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的奉献精神，如果共产党员淡化了组织观念，就丧失了它的先进性和代表性，不仅使党员混同于一般群众，而且很容易使一些党员滋生出党员是捞取个人好处的资本，是贪图个人享受，为自己谋取私利的“护身符”，久而久之，会严重影响党的形象。其次，弱化了党组织凝聚力和战斗力。组织观念的淡化，使党员不能认真履行其权利和义务，党员正常的组织生活制度不能较好的落实，党的组织纪律不能得到较好的遵守，党的组织原则和宗旨也势必产生动摇，最终使党员队伍变成了“一盘散沙”，失去了高度集中的统一领导，失去了向心力，严重地影响了党的凝聚力和战斗力。党员组织观念的淡化势必使一个单位思想涣散，人心不齐，集体的领导作用被削弱，“搞个人说了算”、各自为政，出现“多种声音”。长此以往，必会将一个单位带入不正常的状态。第四，不利于党员个人的成长进步。一名党员如果不能在组织的严格管理之下，脱离了组织的监督，任其发展，就很容易受不健康思想的影响而步入歧途。二、当前，强化党员的组织纪律观念，建设坚强的战斗堡垒，重点要解决好以下几个方面的问题：第一，全体共产党员要不折不扣地完成党赋予的各项任务，在大是大非面前保持冷静的政治头脑，提高政治敏感性和政治辨别力，不受各种错误思想的影响，明辨是非，始终与党中央保持高度一致。我们有些党员对这一职责认识不深刻，理解不透彻，把自己混同于普通群众，政治言论上不讲“北京话”，却讲“派话”、“土话”、“地方话”，只顾自己小圈子，不顾全局利益；有的讲“怪话”、“反话”、“风凉话”，犯个人主义，不宣传党组织的思想，热衷于传小道消息，背后议论人；有的讲“泄气话”、“牢骚话”，不是萎蘼不振，就是牢骚满腹。这些言论和行为，都严重地影响党员模范作用的发挥，不利于主观能动性和创造性的发挥，更不利于党和人民赋予任务的顺利完成。第二，要模范遵守组织纪律。邓小平同志指出，党员合格不合格的问题，实质上是能否起模范带头作用的问题。因此，我们共产党员就应该自己要求自己，自己约束自己，自己督促自己，不要别人强迫，不断地强化组织纪律观念，做严守纪律的模范。第三、要勇于开展运用批评与自我批评。批评与自我批评是我党经过长期的革命和建设实践证明了的纯洁自己的肌体、克敌制胜的重要法宝。三代领导人对开展批评与自我批评都作了重要而精辟的论述。毛泽东同志指出：定期召开会议，进行批评与自我批评，这是一种同志间互相监督，促使党和国家事业迅速进步的好办法。邓小平同志指出：我们批评的目的是为了帮助同志，治病救人；对于别人的批评尤应虚心采纳，作为自己反省的参考，即使是别人对自己的一点感想，也是可贵的。江泽民同志指出：思想斗争也多年不讲了，其实，思想斗争不是无限上纲，是打扫灰尘嘛！一些不健康的思想，通过批评与自我批评，可以防微杜渐。目前，由于受庸俗关系学的影响，一些党员开展批评与自我批评的观念淡化。同志之间互相“扯袖子”的事渐渐少了，不少人习惯于当“好好先生”，奉行“好人主义”，人与人之间甚至开始忌讳起“扯袖子”的事，扯上级的袖子怕穿小鞋，扯下级的袖子怕丢选票，扯战友的袖子怕伤感情，扯自己的袖子怕失脸面。所以不但自己不扯，而且反对别人来扯，谁扯就认定谁跟自己过不去，对其耿耿于怀。对于个人来说，明知你身上有缺点毛病，明知你的行为是违法违纪的，周围的人对其视而不见，充耳不闻还一个劲叫好，致使有些犯小错的同志从小疾至病入膏肓，在违纪甚至犯罪的道路上越走越远，终成大患。当前，奉行好人主义和庸俗关系而不坚持党性原则的现象在党员干部中不同程度地存在着，主要表现为不敢理直气壮地讲党性、讲原则，不能旗帜鲜明地同错误思想作斗争，不能积极地开展批评和自我批评。解决批评难的关键在于：首先，每个党员，尤其是党员干部必须具备敢于向党负责的精神。自觉站在党的事业和党性原则的立场上思考问题，发表意见，坚决摒弃私心杂念和“好人主义”，在重大原则问题要旗帜鲜明、立场坚定。其次，每个党员都要严以律己，襟怀坦白，敢于正视自己的缺点、不足和错误，勇于开展批评和自我批评，对组织和个人存在的问题，要从部队建设大局和增进组织内部团结的愿望出发，提在当前，摆在桌面，不留情面，进行一针见血的批评帮助，切实增强党内生活的原则性、战斗性。第三，每个党员要敢于同一切不良现象作斗争，坚持做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。对各种不良现象和歪风邪气，要大胆揭露，带头反对，勇于碰硬，敢于斗争，对违反党的纪律的人和事敢于批评、处理和抵制。第四，对敢于坚持原则的先进典型要大力宣扬和表扬，对一些不讲原则、顺捧逆迎、见风使舵、八面玲珑的人，要进行严肃的批评教育，形成人人讲党性，人人讲原则的良好氛围。