大学生职业生涯规划与就业指导在线考试题库【含答案】(防灾科技学院)

防灾科技学院2012版大学生职业生涯规划与就业指导在线考试题库【含答案】（注：重复题目已剔除）一.单选题（共10题,共20分）1.简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。（A）（2分）A.正确B.错误2.我国就业制度改革的历程分为几个阶段，下列选项哪个是正确的？（D）（2分）A.供需见面、双向选择、自主择业B.统一分配、供需见面、学校推荐C.供需见面、双向选择、学校推荐D.统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业4.李同学来自山西省大同地区，王同学来自河北省廊坊地区，这两位同学在校期间均未签定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪里报到？（C）（2分）A.大同市人事局，廊坊市人事局B.大同市人事局，河北省毕分办C.山西省毕分办，廊坊市人事局D.山西省毕分办，河北省毕分办5.在简历中列出你的志愿者工作是明智的做法。（A）（2分）A.正确B.错误6.不在简历上写下自己的出生日期是正确的做法（B）（2分）A.正确B.错误7.在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的？（C）（2分）A.《民事诉讼法》B.《劳动法》C.《企业劳动争议处理条例》D.《劳动争议仲裁委员会办案规则》8.你的个人爱好还应该始终能反应出和所申请工作的协调或相关性。（B）（2分）A.正确B.错误9.你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（B）（2分）A.正确B.错误10.以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（D）（2分）A.未经所在高校签证认可的B.一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D.单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书1.《企业劳动争议处理条例》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少天内，可以向人民法院起诉？（B）（2分）防灾科技学院2012版A.10天B.15天C.30天D.7天2.毕业生的简历始终应该包含课程成绩。（D）（2分）A.只有当课程成绩非常突出时才列出B.始终应该列出C.不应该列出D.只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩3.在简历中陈述过去经历的最好方式是（A）（2分）A.用要点方式按照年代递减的顺序陈述，重点叙述与应聘职位相关的工作经历B.用段落方式按照年代递减的顺序叙述C.除非与要应聘的工作有关系，否则不要提及D.用要点方式按照难带递增顺序陈述4.新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（A）（2分）A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同C.自动解除劳动关系D.自纠正之日双方协商签定劳动合同5.关于报到派遣，下列说法哪个是正确的？（A）（2分）A.报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，白色的部分要放入个人档案里。B.报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到。C.报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，蓝色的部分要放入个人档案里。D.报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分要放入个人档案里。6.某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（A）（2分）A.有关最低工资标准的规定B.有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定C.有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定D.有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定7.失业保险金自（B）（2分）A.终止或解除劳动关系之日起计算B.办理失业登记之日起计算C.办理求职登记之日起计算D.参加职业培训之日起计算8.你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象，其他哪些因素可以用来代替工作经历？（D）（2分）A.学术成就防灾科技学院2012版B.校园课外活动的成就C.能够转换成任职能力的个人才能D.以上全部9.下面关于试用期限说法不正确的是（B）（2分）A.劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期B.三个月以上不满一年为：不超过一个月C.一年以上两年以下的：不超过两个月D.三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月10.你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会，以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见，什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象？（A）（2分）A.非常简洁且明确集中的求职目标B.能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片C.列在开始位置的五句专业水准的内容概述D.以上全部1.雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（D）（2分）A.准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能B.以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求C.强调你的学术及个人成就D.以上全部2.报到证丢失之后必须进行登报声明，对报纸的要求是C（2分）A.省一级的报纸即可B.必须是《廊坊日报》C.必须是《河北日报》D.地级市以上的报纸即可3.吸引雇主注意力的最好方法是用颜色明亮的纸张打印你的简历。（B）（2分）A.正确B.错误6.毕业生就业协议明确三方的权利和义务，具有（A）（2分）A.法律约束力B.道德约束力C.行为约束力D.刑法约束力7.你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告，你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会，你应该（B）（2分）A.立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信B.针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更有针对性C.理科寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信（最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求）D.突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信防灾科技学院2012版8.登记失业并自主创业的高校毕业生，如自筹资金不足，可申请（B）小额担保贷款。（2分）A.3万元B.5万元C.7万元D.10万元5.劳动合同的解除是指（C）（2分）A.劳动合同的期限届满B.双方约定的解除条件出现C.劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为D.即对未履行的部分发生竞争力，同时也涉及已履行的部分6.《劳动法》规定，法定假日安排劳动者工作时，支付的工资不低于原工资的（C）（2分）A.150%B.200%C.300%D.400%7.搞好同事间的工作协作应掌握一些主要原则，下列哪些原则不予考虑？（D）（2分）A.坚持目标一致B.互相配合行动C.坚持求同存异D.及时汇报工作情况8.毕业生的简历始终应该包含两个证明人（B）（2分）A.正确B.错误10.制作一份令人印象深刻的简历，你需要（：B）（2分）A.使用具有较高水准的语句B.非常简洁的表达，使用要点并包含工作相关的关键词C.对收集到的成就和经历做深入的叙述D.使用色彩明亮的纸张来打印简历4.毕业生简历上最为关键的因素是什么？（D）（2分）A.任职能力B.课程成绩C.相关经历D.如何恰当的陈述上述内容9.以下不属于就业协议的解除类型的是（D）（2分）A.单方擅自解除B.单方依法或依协议解除C.三方解除D.学校解除10.关于三方协议的说法，下列正确的是（C）（2分）A.三方协议可以申请多份；防灾科技学院2012版B.三方协议只能一人一份，部委高校单独印制，省属高校统一发放。C.三方协议是没有有效期的。1.劳动争议发生后，当事人的哪一行动合法？（A）（2分）A.应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成方可申请仲裁B.对仲裁裁决不服的，不可向人民法院提起诉讼C.对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定，裁决不服的，应当乍接到通知六十日后，再行申诉D.对不予受理的通知不服，可向人民法院起诉，人民法院应予受理4.一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。（B）（2分）A.正确B.错误10.你的教育信息应该始终包括（A）（2分）A.学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业B.主修专业及课程成绩C.所有的主修和辅修课程，学校的名字D.毕业时间、学校名称和完整地址二.多选题（共5题,共15分）1.以下情况中签订的就业协议书无效的是（A,B,C,D）（3分）A.未经所在高校签证认可的B.一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D.以合法形式掩盖非法目的的就业协议2.作为一个初始工作的“新人”，下面哪些说法可取（A,B,D）（3分）A.互相配合、尽快融入集体B.不断学习，提高业务水平C.走自己的路，干自己的活D.少说多做，谦虚谨慎3.以下说法中不正确的是（A,B,C,D）（3分）A.薪水高的工作就是好工作B.热门的职业就是好工作C.付出少回报高的工作就是好工作。D.能解决户口和人事关系的工作就是好工作。4.以下因素中哪些对大学生就业存在影响（A,B,C,D）（3分）A.高等学校专业设置的问题B.经济增长速度下降会影响就业的增长空间C.学生的职业生涯规划缺乏D.用人单位的一些误区导致对应届毕业生不利5.编写简历的原则是（A,D）（3分）A.简洁精练B.洋洋洒洒C.格式尽可能花哨D.简历用语要得体防灾科技学院2012版1.大学生就业困难的原因应该从以下几个方面分析（A,B,C）（3分）A.高校教育层面的原因；B.社会和国家的层面C.大学生自身的原因D.父母的原因2.就业协议书包含的内容（ABC）（3分）A.毕业生、用人单位及学校的基本信息B.三方管理部门的意见C.履约责任及其他补充协议D.福利待遇等3.当前的毕业生就业问题面临的新难题是（A,B,C,D）（3分）A.社会需求量明显萎缩，签约率大幅下降B.预期薪酬明显下降C.结构性矛盾突出D.定位城市，不愿去西部、下基层1.进行大学生就业指导的意义（A,B,C,D）（3分）A.促进大学生顺利就业B.有利于学生进行择业C.有利于心理调整D.促进学生学习和自我提高2.大学生择业心理问题产生的原因（A,B,C,D）（3分）A.不能正确认识自我B.不能正确认识社会C.缺乏就业技巧D.缺乏积极的职业生涯规划意识4.维护企业信誉必须做到（A,B,D）（3分）A.树立产品质量意识B.重视服务质量，树立服务意识C.保守企业的一切秘密D.妥善处理顾客对企业的投诉5.简历的类型共有几种（A,B,C,D）（3分）A.表格式简历B.时间顺序式简历C.个性化简历D.学习工作式简历1.以下说法中不正确的是（A,B,D）（3分）A.别人说好的工作就是好工作B.自己喜欢的工作才是好工作C.适合自己的工作就是好工作。D.只有达到自己的所有要求才算是好工作。5.用人单位选材的误区有哪些（A,B,C,D）（3分）A.过分关注文凭B.存在性别歧视C.生源地域歧视防灾科技学院2012版D.过分看重工作经验2.就业协议签订的原则（A,B,C,D）（3分）A.主体合法原则B.平等协商原则C.诚实信用原则D.学校鉴定原则3.劳动合同与就业协议书的区别（A,B,C,D）（3分）A.主体不同B.内容不同C.订立时间不同D.适用法律不同3.报到证不慎遗失，补办的程序包括（A,B,C,D）（3分）A.毕业生本人提出申请，所在系加盖公章；B.招生就业处出具证明；C.在省级以上公开发行的报纸上刊登报到证遗失声明；D.凭招生就业处出具的证明和毕业证书原件及登报声明到河北省人事厅毕分办公室补办。1.大学毕业生应该树立的正确的择业观念是（A,B,C,D）（3分）A.树立“先就业后择业”的观念B.看重事业发展，注重工作前景C.凭实力说话D.提高自主创业的意识2.关于报到证，以下说法中正确的是（B,C）（3分）A.报到证是高校自主派发的。B.报到证是毕业生到用人单位（有用人