如何提高员工EQ与团队EQ测试题

学习课程：如何提高员工EQ与团队EQ单选题1.EQ是指：回答：正确1.A智商2.B逆商3.C情商4.D德商2.要懂得怎样去调整情绪，必须有：回答：正确1.A良好的自信力2.B敏锐的观察力3.C良好的自制力4.D敏锐的觉察力3.责任为乙的人有可能会给责任为甲的人施加一定的压力而成为：回答：正确1.A拯救者2.B迫害者3.C受害者4.D责任者4.下列哪种行为不属于迫害者调整到责任者需要做的：回答：正确1.A最近我在努力克服，有机会请让我再去试试看2.B我碰到困难我再来请教你3.C很抱歉，我现在没有空4.D太棒了，别人都不用加班，我居然要加班，我又有成长空间了5.自我的情绪原点是：回答：正确1.A可以控制和调节的2.B不可以控制和调节的3.C因人而异4.D不可以简单处理6.生存的层次是指：回答：正确1.A生涯2.B志业3.C工作4.D享受生活7.责任者的领导，要带领员工共同进步，不需要：回答：正确1.A对员工的错误要给予惩罚2.B给员工创造机会3.C以平和的心态处理与员工的关系4.D能耐心地指导员工8.关于C型的心态说法正确的是：回答：正确1.AC象征着循环往复，但是不能回到原点再重新出发2.B在工作中情绪控制不好时可以调整，但是不能够回到原点重新调整自己的心态3.CC型的心态就是有更有原则的心态4.D不刻板，遇到问题能从容应对，遇到波折能从容面对9.对价值观做弹性调整的过程中，关键是：回答：正确1.A个人心态2.B观察力3.C觉察力4.D环境10.要提高EQ，首先需要学会调节好个人EQ的：回答：正确1.A觉察力2.B观察力3.C学习力4.D注意力11.情绪最根源的部分是：回答：正确1.A觉察力2.B情绪原点3.CEQ4.DIQ12.责任为甲的人往往会不得已承担责任为乙的人的工作而被称为回答：正确1.A拯救者2.B迫害者3.C受害者4.D责任者13.下列哪种行为不属于拯救者调整到责任者需要做的回答：正确1.ANO，我没空2.B我命不好，我又要加班了3.C很抱歉，我现在没有空4.D不好意思，我帮不上你14.外部的情绪原点：回答：正确1.A可以控制和调节的2.B不可以控制和调节的3.C因人而异4.D不可以简单处理15.关于回到生命的中心点说法不正确的是：回答：正确1.A每次回到起点，实际上都要在起点的基础上有所进步2.B回到生命中心点的过程不是重走第二次3.C重新确认目标体系4.D意味着推倒一切重来