在全省气象部门人才工作会议上的总结讲话

在全省xx部门人才工作会议上的总结讲话XXXX同志们：这次全省xx部门人才工作会议，既是我局深入贯彻全国人才工作会议精神的落实会，也是在新的起点上深入推进人才强局战略的部署会。省局党组对开好这次人才工作会议高度重视，上午，XXX局长作了题为《实施人才强局战略推动xxxx事业全面协调可持续发展》的重要报告，在分组讨论中，与会同志紧紧围绕张局长的重要报告，对今后人才工作的思路和重点任务进行了热烈的讨论，讨论中提出了很多很好的意见建议，这些意见建议，省局党组将认真分析研究，并在今后人才工作有所体现。在这次会上还给今年选拔优秀人才颁发了证书，充分体现了省局党组重视人才、尊重人才的理念。这次会议开得非常成功。概括起来，主要有以下收获：一是进一步提高了思想认识；加深了对全国人才工作会议重要性的理解，加强了全省xx部门人才培养的紧迫感，对人才强局战略的认识上升到了一个新高度。人才资源是第一资源，是一个国家、民族和地区繁荣发展的决定性因素。加快人才发展是抢抓历史机遇、实现跨越式发展的现实需要，是建设人才强局、增强区域竞争力的战略选择，是促进人的全面发展、发挥人民群众积极性和创造性的重要途径，是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求。我们一定要充分认识加快人才发展在全局工作大局中的重要作用，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，真正把思想和行动统一到中国xx局和省委、省政府要求上来，统一到省局党组的决策部署上来。二是进一步理清了工作思路，明确了今后一段时期人才工作的目标任务；人才工作千头万绪，建设好各类人才队伍是中心任务。坚持突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设，是建设人才强局的关键环节。突出人才建设的工作重点，关键是培养创新型人才、大力开发xx业务服务急需紧缺专门人才。人才队伍建设是一项复杂的系统工程，在突出工作重点的同时，应该加强统筹协调，注重整体推进。在实践中，统筹好创新型人才与应用型人才、技术人才与管理人才、急需人才与后备人才的队伍建设，尤其要把培养造就青年人才特别是青年英才，作为一项重要战略任务抓紧抓好，在全局形成鼓励青年成才、支持青年干事业的良好氛围。做好这些工作，是科学发展观在人才工作中的具体落实和体现。三是进一步开拓了视野，增强了信心，达到了上下交流，开阔思路的目的。人才的培养开发，要坚持以事业发展需要和业务服务需求为导向，学以致用、以用为本。人才的评价和发现，要坚持实践第一、德才兼备，在实践中发现人才，以贡献评价人才。人才的选拔任用，要坚持民主、公开、择优、竞争，唯才是举、机会均等，提高选人用人公信度。人才的科学配置，要充分发挥各级组织的作用，合理流动、优化配置，务求人尽其才、才尽其用。人才的激励保障，要结合工作业绩、体现人才价值，激发广大人才的内在动力。只有形成一整套更加科学合理的机制，才能构筑起充满活力、富有效率、更加开放的人才发展环境，人才的使用效能才会不断提高。下面，我就贯彻全国人才工作会议、全国xx部门人才工作座谈会精神、以及这次全省xx部门人才工作会议精神，讲几点意见。（一）必须深刻理解人才资源是第一资源的重要思想。发展是第一要务，人才是第一资源。通过人才的创造性劳动，物质资源才能更好更快地实现向社会财富、综合实力的转化。在知识经济时代，决定一个地区、一个部门、一个单位、发展的，已经不是自然资源和资本资源，而是人才资源。拥有了人才，就拥有了竞争优势、发展优势，就拥有了核心竞争力、综合竞争力。（二）必须深刻理解人才优先发展的战略布局。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上提出了人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新的人才工作战略布局，这是人才发展思想的重要创新，也是今后人才工作的总方针、总纲领。当前，我省xx部门正迎来加快发展的黄金期。这就要求我们必须把推动人才优先发展作为赶超先进的基本路径和重大战略，把人才优先发展的要求具体化、政策化、项目化，把人才优先发展部署和实现在科学发展的全过程和方方面面，加大人才发展资金投入力度，加强人才资源能力建设，积极推进人才制度创新，以人才发展的“黄金期”来支撑和保障我省xx事业发展的“黄金期”。（三）必须深刻理解人才以用为本的科学理念。张局长在报告中强调，要把发挥人才作用作为人才工作的根本任务。“以用为本”，揭示了人才工作的本质，反映了科学发展对人才队伍建设的新要求。用好用活人才，要求我们在人才培养上要以用为导向，建立人才培养结构与经济社会发展需求相适应的动态调控机制，使人才更好地服务科学发展；在人才评价上要以用为标准，突出实绩，不求全才，用其所长，避其所短，容才之失；在人才选拔上要以用为目的，用当其时，尽其所能，为人才干事创业提供舞台，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。（四）必须深刻理解人才投入是效益最好的投入的观念。从发达国家和先进地区的发展经验来看，虽然人才投入见效周期比较长，但回报率很高，甚至决定一个国家或地区未来的发展走向。温家宝总理强调，人才投入是赢得未来的战略性投入。张书余局长报告中也特别要求加大人才投入，我们要进一步强化“开发人才就是投资未来”的理念，舍得投入，敢于投入，超前投入，较大幅度增加人力资本投资比重，逐步建立完善多层次、多渠道的人才开发投入机制。（五）必须深刻理解提高人才工作科学化水平的内在要求。习近平同志在全国人才工作会议上特别强调，要深刻认识、自觉遵循人才成长规律，切实提高人才工作的科学化水平。这就要求我们在人才工作上必须始终坚持科学、系统、辩证、统筹的理念，既要重视高端引领，又要把更多的注意力放到成长型人才的储备上；既要突出重点，又要统筹推进人才资源的开发；既要大力培养创新型人才，又要注重培养应用型人才；既要源源不断地选拔使用青年英才，又要充分挖掘和发挥老同志的作用，不断盘活人才存量，扩大人才总量，提高人才质量，实现人才资源的整体开发和协调发展。同志们：一支能干事、干成事的人才队伍，必定是一支德才兼备的人才队伍。这样的队伍，应该具有饱含爱国热情、勇于追求真理的品格，具有务实作风、善于团队协作、积极改革创新、争创一流业绩的素质。在全国人才工作会议上，胡锦涛同志强调，要坚持德才兼备原则，全面提高人才队伍素质。坚持德才兼备，提高人才素质，要进一步形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确导向。教育和引导各类人才学习践行社会主义核心价值体系，组织和引导各类人才努力用现代科学文化知识和技能武装自己、在社会实践中锻炼自己，到党和人民需要、任务繁重、条件艰苦、矛盾突出的地方经受考验、积累经验，鼓励各类人才坚持求真务实、尊重客观规律，恪守科学精神、大胆探索创造，倾心本职岗位、注重工作实效，淡泊个人名利、无私奉献才能，激发各类人才自我提高的内在动力，是人才队伍建设不可放松的重要任务。国以才立，才以德先。只有坚持德才兼备标准，提高人才素质，把树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想融入人才工作全过程，才能形成一支党和人民信赖的德才兼备的高素质人才队伍，为全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强的人才保证和智力支持。同志们，时代呼唤人才也造就人才，事业需要人才也成就人才。做好新形势下的人才工作，是我们赶超先进、实现跨越发展的一项重大任务。我们要以科学发展观为指导，深入实施人才强局战略，以思贤若渴的爱才之心、伯乐相马的识才之智、海纳百川的容才之量、知人善任的用才之艺，最大限度地把各类优秀人才集聚到xxxx事业的发展中来，不断开创全省人才工作新局面，为全省科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强有力的人才保证！