在盐城工学院2009年秋学期党委扩大会上的讲话

-1-在盐城工学院2009年秋学期党委扩大会上的讲话（征求意见稿）党委书记杨春生（2009年8月28日）同志们：今天，校党委召开2009年秋学期党委扩大会，主要任务是传达学习省委六次全委会、全省高校服务地方科学发展推进会和全省高校领导干部暑期学习研讨会等几个会议精神，简要总结春学期工作，研究部署秋学期党政工作任务和开学工作，进一步统一思想、认清形势、明确目标，认真抓好学习实践活动各项整改落实工作，善始善终地完成我校学习实践科学发展观活动；积极抓住江苏沿海大开发的重要机遇，加快推进同类一流高校建设步伐，促进学校事业又好又快发展。结合24日、25日召开的各部门各单位党政主要负责人研讨会和26日党委常委会取得的成果和形成的共识，我先讲三个方面。一、认真开展学习实践科学发展观活动，积极推进各项工作春学期，在上级党委的正确领导和全体师生的共同努力下，校党委坚持以科学发展观为指导，以建设同类一流高校为目标，以加强内涵建设、提高办学水平和教育教学质量为核心，教学、科研、学生管理、后勤服务、新校区建设等工作均取得了显著成绩，较好地完成了春学期各项工作任务。党办校办将把春学期党政工作总结印发给各部门，我把春学期工作情况向会议简要报告一下。-2-1.深入扎实地开展学习实践活动，积极加强党的建设根据省委和省委教育工委的统一部署，从3月至7月，校党委在全校认真组织开展学习实践活动。活动中，同志们紧密联系学校实际，紧紧抓住重点环节，始终明确重点对象，努力创新活动方式，取得了实实在在的成效，思想认识水平切实提高，科学发展思路更加明确，师生员工得到了更多实惠，服务地方能力不断增强，在群众满意度测评中，对校领导班子的测评满意率达100%。经过努力，目前我校2009届毕业生协议就业率近90%，设置教授工作室、教师办公室等办实事项目正在组织实施。省委指导检查组和省、市各级领导对我校突出实践特色，积极服务地方经济建设的做法给予了高度评价，省高校学习实践活动专题简报、省市媒体也多次介绍、报道我校学习实践活动情况和所取得的成效。目前，全校上下正按照校党委的统一部署，积极实施各项整改落实工作。我们坚持开展学习实践活动和加强党的建设两手抓，两促进，党的基层组织建设、党员干部队伍建设、宣传思想建设、党风廉政建设、工建团建等工作，均取得了积极的成绩。一是组织建设工作全面加强。通过开展学习实践活动，全校各级党组织的战斗力、凝聚力和执行力明显提升，全体党员干部的思想政治素质和工作能力显著提高。有480人加入党组织，评比表彰了2009年先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。完成了2008年度中层干部考核和部分校、处领导试用期满考核工作。二是思想宣传工作不断创新。坚持用科学发展观统领宣传思想工作的全局，创新其内容、形式和手段，引导舆论，凝聚人心。坚持党委中心组和各二级学院、机关总支中心组的学习制度。新闻宣-3-传报道全面及时，上半年校外报刊报道我校新闻38篇，其中省级6篇。积极启动展开建国60周年纪念活动。精神文明建设稳步推进，被评为盐城市2008年文明单位。三是党风廉政建设工作扎实有效。校党委印发了贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》实施办法，召开2009年党风廉政建设暨纪检监察工作会议，举办全校纪委监察员培训班和专题辅导报告会，反腐倡廉“大宣教”格局进一步形成。及时修订和完善全校党风廉政责任制网络，抓好“小金库”专项治理工作，加强新校区建设、实验仪器设备采购、图书采购等重点环节和重点岗位的制度建设和督促检查。切实做好各项审计工作，春学期完成各类审计项目300多个，直接促进增收节支7000多万元。四是群团和统战工作积极推进。积极组织开展各项竞赛活动和文明家庭创建评比等活动，做好扶贫帮困工作，积极为教职工办实事、解难事，努力为离退休老同志排忧解难。各级团组织认真开展“增强团员意识、落实科学发展、构建和谐校园”等主题团日活动，不断推进团的自身建设。切实做好统战工作，支持各民主党派按照各自的章程开展活动。2.以申硕和建设同类一流高校为目标，全面推进内涵建设校党委牢固树立“坚持科学发展、建设同类一流”的理念，积极启动并实施师资队伍层次提升、教学质量提升、学科建设水平提升、办学条件建设水平提升和服务地方能力提升这“五大工程。”一是实施师资队伍层次提升工程。坚持引进、培养相结合，培养高素质、高水平的师资队伍，夯实事业发展的人才基础。春学期有14人通过正高级专业技术职务评审，42人通过副高级专业职务-4-评审。加大了博士研究生的培养力度，上半年有3名博士顺利毕业，13人考取2009年博士研究生，66人申请攻读2010年博士研究生。加强对优秀中青年教师的选拔与培养，不断提升学科专业和科研后备力量建设的水平。通过体制和机制创新，积极营造促进学术带头人和创新团队成长的宽松学术氛围和良好的学术环境。二是实施教学质量提升工程。学校坚持教学中心、质量第一的理念，加强教学基本建设和内涵建设，抓好教学改革、教学管理和过程监控，全面推进教学质量工程，培养应用型高素质人才。学校设立各类基金，进一步推进专业、课程、教材和教学成果的建设工作，有多项教学成果、教材等获得省级奖励，有1门精品课程由省推荐参加国家精品课程评选。开展专业改革试点工作，进一步优化学生知识、能力、素质的结构体系。全面推进大学生实践创新能力培养工作，有22项大学生实践创新训练项目获得省立项资助，成功举办了2009年全国大学生智能建筑工程实践技能竞赛，我校代表队荣获本科组特等奖。另外还积极组建学生创新团队，参加全国、省级大学生技能大赛。远教、成教招生规模继续扩大，各类岗位资格培训、自学助考工作、开放办学、合作办学和服务外包工作均取得了积极的成绩，办学质量和效益不断提高。三是实施学科建设水平提升工程。组织召开了学科建设和科技工作会议，提出了加强我校学科建设和科技工作的思路、措施和要求。制定出台了《盐城工学院学科建设经费管理与使用暂行办法》等一系列推进学科建设工作的文件。启动了研究生专业学位授权建设与申报的前期调研和基础工作，联合培养研究生工作取得新突破。-5-与此同时，学校整体科技工作水平得到切实提高。科研项目申报和报奖工作实现新突破，有46个纵向科研项目获得国家级、省（部）、市（厅）级项目资助或公示。完善科技工作的相关政策制度，制定出台了科技成果奖励办法、校级科研项目管理办法、推进科技公共服务平台建设意见等一系列政策制度，有5个项目团队与企业达成了共建研发机构的初步协议。认真做好读者服务工作，加强文献资源建设工作，截止2009年6月，图书馆藏书已超过138万册。重视校本研究，宣传高教研究领域的最新动态，高教课题研究水平不断提高；建立责任编辑负责制，健全审稿专家库，构筑品牌、特色栏目，学报办刊质量不断提高。四是实施办学条件建设水平提升工程。学校抢抓有利时机，继续推进新校区建设，协调解决了新校区正式用电和污水排放问题，各期工程建设进展顺利。积极推进校区置换工作，南校区土地挂牌上市后，以每亩317万元的高价售出。主动与市委市政府及亭湖区、市国土局等沟通协调，回收征地款工作取得一定的进展。积极开展“百日质量安全活动”，确保工程建设质量。五是实施服务地方能力提升工程。学校充分发挥学科、专业优势，抢抓沿海开发重大机遇，贴紧盐城汽车、纺织、机械装备、化工、风电、环保、农产品、物流等八大主导产业，通过“校企联盟”初步遴选了101个科技创新服务团队。充分发挥大学科技园、省级纺机公共服务平台等科技创新服务平台的辐射功能，集成学科优势，积极推动“双百”活动，先后与射阳临港工业区等地方骨干企业签订了35个产学研长期合作协议，与市经贸委、科技局等主管部门初步达成了在我校建立风电、环保等研发机构的意向。我校13名女教-6-授与滨海县女大学生村官结对签约，实施“巾帼建功工程”，推进新农村建设。大学科技园建设取得明显成效，认真做好江苏省大学科技园的迎评、认定工作。3.深化改革，加强制度建设，提高学校整体管理水平一是加强了校务公开和民主管理。公布了全校各部门、单位服务全校师生员工项目表，全面推行网上办公制度。制定出台了《关于进一步加强信访工作的意见》，完善了信访工作责任制。进一步调整完善了学校有关工作机构，完善了学术委员会、学位委员会、教学指导委员会等工作机构及其工作制度，增强了学术权力在学校管理中的作用。各部门各单位以学习实践活动为契机，深入开展调查研究，问计问策问需于师生员工。二是积极推进机制、体制创新。全面启动了清理、修改和完善学校规章制度的工作，积极构建事业发展长效保障机制。深化人事制度改革和收入分配制度改革，积极稳妥地启动了岗位设置管理改革和绩效工资改革工作，目前正在顺利进行之中。三是切实加强学生教育管理和招生工作，构建育人新体系。积极做好学生日常教育管理工作，发挥考研对学风建设的拉动作用。做好全方位的招生宣传工作，圆满完成了2009年度各类招生计划。完善助学工作体系，加强心理健康教育，积极构建文化育人、实践育人、组织育人、服务育人的新体系，举办了第十四届校园科技文化艺术节，积极开展青年志愿者行动，开展暑期社会实践活动。四是对外交流与合作取得新进展。进一步扩大了国际交流范围，深化了交流合作层次，共接待来访外宾近20人次，招收来自韩、美和伊朗等国的留学生6人。积极开展校友工作，组织校友企业专场-7-招聘会，成立了常熟校友会。五是财务、物资、后勤管理和服务水平进一步提高。进一步规范财务管理，强化预算管理，确保学校教学、科研、基本建设等工作正常运转。加强物资管理制度建设，强化物资设备采购的过程管理。加强校园校产管理，理顺房产管理关系，开展甲型H1N1流感防范工作。做好高校“文明食堂先进集体”创建工作和节水节电工作，后勤服务水平、管理水平和保障能力不断提高。六是加强安全保卫工作，建设和谐、平安校园。加强信息管理，保持信息畅通，制定了《敏感时期稳定工作预案》。开展了新《消防法》宣传月活动，举行消防逃生疏散演习。加强法制安全教育和校园技防体系建设，进一步推进平安校园创建活动。4.认真解决师生员工关注的突出问题把毕业生就业当作“人民群众得实惠”的首要工作，克服金融危机给大学生就业带来的不利影响，多管齐下，全力破解难题。召开了就业工作大会，出台了《关于进一步加强就业工作的意见》；加强考研指导，提高就业层次，有333名同学考取研究生，占毕业生总数的10.3%，2009届毕业生协议就业率近90%。进一步改善教职工工作和生活条件。结合秋学期办公用房调整，安排教授工作室，增加教师办公室、教师休息室、教师活动室。在食堂设立教工专用窗口、专用餐厅，设立供餐点、就餐室，提供订餐送餐服务；进一步调整校车运行线路及候车点；帮助教职工团购商品房。回顾以上成绩，我们深刻地体会到，学校的每一次发展，每一个进步，都凝聚着全体师生员工的智慧和心血，都是各级党员干部正确理解和大胆实践科学发展观的结晶，是全校党员干部、师生员-8-工在各自的岗位上任劳任怨、无私奉献的结果，也是学校历届领导班子打下的良好基础以及各位老领导关心帮助的结果。在这里，我代表校党委、校行政，向同志们表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到学校在发展中遇到的难题和存在的不足：一是用科学发展观指导工作的能力急需进一步提升。校党政领导班子理论联系实际，站在战略和全局高度研究处理学校发展问题的能力还不够强；对事业发展关键点的把握、提前谋划和及时决策做得还不够到位；我们各级干部的开拓创新能力、有效解决突出矛盾的能力还要进一步提高。二是教学科研的实力急需进一步增强。我校教学科研成果的层次不够高，数目不够多，影响还不大。反映学校学术研究水平和知识创新能力的国家级、省级自然科学基金项目偏少，国家级、省级重大科研项目和科技成果数量偏少，所有这些都在一定程度上阻碍了学校从外延发展转向内涵发展的步伐。三是高水平师资队伍的建设急需进一步加快。我校学科带头人和领军人物的数量比较少，教授、博士的数量与申硕要求相比还存在较大差距；还未完全形成一心向学、追求卓越的良好氛围。当然，我们也应该看到，这些困难和问题，都是