县人民政府办公室班子“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”自检自查报告

县人民政府办公室班子“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”专题组织生活会自检自查报告双江自治县人民政府办公室领导班子（2011年10月28日）同志们：根据县纪委、县委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》（双组联〔2011〕7号）文件精神，县人民政府办公室班子高度重视，周密安排，精心准备，认真对照开展剖析工作，在分析自身存在的问题和产生问题根源的同时，提出了下步整改意见和措施。一、存在的主要问题一是学习不够深入。由于办公室各项业务工作步伐的不断加快，从支部、办公室整体到个人，都疲于应付繁琐的日常工作，没有太多的时间静下心来理论性地开展各项学习。虽然已经认识到“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众”的基本概念及其重要性，但是没有进行系统的分析，没有很好地结合工作实际加以贯彻落实。有些事情虽然做了，也没有得到及时的终结推广。二是工作作风不够扎实。县人民政府办公室工作虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，但对县人民政府安排部署的重大工作跟踪问效力度不够，工作积极主动性不够高，要求不够严，工作缺乏超前谋划，往往陷入被动局面。“一面旗、一团火、一盘棋”思想认识不够高，大公无私、淡泊名利、乐于奉献的精神不够足，办公室股室之间工作相互推诿现象时有发生，对办公室工作规律和特点研究不透，参谋助手作用发挥得不够好，窗口形象没有塑造好。三是工作方式不够佳。“三服务”工作与形势发展需要尚有较大差距，平时工作中，思想上还缺乏“闯”劲，大多数时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够；在工作中还缺乏“钻”劲，反应不迅速、报告不及时、请示不到位、办文出差错、办会存失误、办事有遗漏、协调不主动、信息上报迟等现象时有发生，被动服务、低效服务甚至服务缺位现象依然存在；在行动上还缺乏“韧”劲，特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法。特别是为县人民政府科学决策提出建设性意见少，设想不够大胆，人为地降低了工作标准，服务功效没有充分发挥；四是遵章守纪不够严。虽然有较为健全的规章制度，但对干部的管理还不够严格，由于有时碍于领导威严和顾及人情，在处理一些问题上，没有很好的坚持自己的立场，少数干部职工不按时上班、不认真履行职责等不良行为时有发生，办公室执行力、凝聚力和战斗力有待加强。二、存在问题分析上述思想上、工作上、作风上暴露出来的问题，虽然存在客观上的一些因素，但总体分析来看主要还是三个方面的原因：一是忙于日常事务，轻学习。随着政府日常事务工作步伐的不断加快以及办公室人员的不足等因素，总是强调工作任务忙、任务重，没有认真正确处理好工作与学习之间的关系。没有把“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众作风”的学习与工作密切结合起来加以贯彻落实，对工作没有及时的总结和开展宣传工作。二是工作缺乏前瞻性和主动性。对政府工作及政府办工作没有超前的考虑，工作按部就班、见子打子，没有开创性的工作思维。有时把工作的标竿降低了，有时办文简单，缺乏结构严谨；有时办会随意，缺乏细节思考；有时办事草率，缺乏缜密安排；请示汇报不够，沟通协调不够，经常性地以事情多、任务重为理由，导致其他工作被动或者匆忙应付，甚至出现顾此失彼、手忙脚乱现象。工作缺乏主动性和全局性的把握，经常陷入被动局面。三是干部管理不够严，干部作风不实。有时碍于情面，对干部职工要求不够严格，该坚持的原则没有理直气壮，该要求的没有重点强调，导致出现个别干部不按时上班、不认真履行职责的现象。三、下步整改措施针对在学习贯彻“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”过程中自查出的问题，在以后工作中，县人民政府办公室将以加强机关服务水平为基础，加强作风建设为目标，以紧紧围绕县人民政府中心工作为重点，从以下四个方面抓好整改：（一）强化学习，提高干部队伍素质。要把学习作为一种神圣职责、一种精神境界、一种执着追求持之以恒地抓好，把学习与工作、生活有机地结合起来，坚持在学中干，在干中学，要在真学、真懂、真信、真用上下功夫。通过学习，促进干部队伍整体素质不断提高，转变“不求有功，但求无过”的思想，树立起开拓进取的工作姿态，不断提高工作和服务水平。要经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。以遵守县人民政府办公室各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。提高广大干部职工自我约束自觉，认真践行“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的主动性和积极性，开创性地开展工作，强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识，做到依法行政、执政为民，密切联系群众，为民办实事、办好事。努力为双江经济社会各项事业的发展出谋划策，推动各项事业的健康可持续发展。（二）加大整治，转变办公室工作作风。要不断强化办公室依法行政、执政为民思想意识，加强纪律建设，转变干部作风，提高办公室整体服务水平。一是着力整治“干劲不足、创新不够”的问题。坚决克服思想守旧、消极怠慢，凭主观决策、靠经验干事，提不出新思路、拿不出新举措、打不开新局面等问题；二是着力整治“作风不正，纪律不严”的问题。坚决杜绝推诿扯皮、不作为、慢作为等不履行岗位职责行为；三是着力整治“工作不实、落实不力”的问题。坚决克服谋划工作站位低、抓工作标准低、推进工作效率低，见到矛盾就绕，见到困难就退的问题；四是着力整治决“宗旨意识不强、服务质量不高”的问题。坚决克服“不求有功，但求无过”的思想，树立开拓进取、为民服务的工作姿态。（三）勤政廉政，树立机关良好形象。要以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为出发点，认真落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，做到自重、自省、自警、自励，加大督查力度，强化行政问效，有效解决不作为、乱作为和有令不行、有禁不止等问题，密切联系群众，树立县人民政府办公室以人为本、执政为民的良好形象。