县党务公开工作检查考核工作情况通报

1**县党务公开工作检查考核情况通报各镇（场）党委、纪委，县直副局以上单位和省、市属驻丰单位党委（党组）：3月19日至24日，县委党务公开工作领导小组组织7个工作组，对全县33个县级党务公开示范点进行检查考核（其中6个去年已通过市检查考核，不再重检）。通过检查考核，全县33个示范点，大部分能够严格按照上级部署和要求，结合实际，灵活形式，突出重点，讲求实效，有力地推动了全县党务公开工作开展，取得了较好的效果，为我县今后深入推进党务公开工作积累了一定的经验。主要体现在：一、领导重视，机构健全。各示范点严格落实党委（组）一把手负责制，均成立了相应的领导小组和工作机构，切实加强对党务公开工作的领导，为工作开展提供了组织保障。二、制订方案，规范实施。各示范点结合各自实际，制定实施方案和办法，明确党务公开的目标、原则、内容、目录、程序、方式、范围、工作保障制度以及要求等，统筹谋划，规范实施。三、形式灵活，载体丰富。部分示范点除了利用党务公开栏、文件、党内会议和网站等传统方式外，还结合自身情况，设置电子触摸屏、手机短信、信息卡片等方式进行公开，最大限度方便党员群众。做到形式灵活，载体丰富。四、突出重点，稳步推进。大部分示范点单位能够紧紧抓住党务公开工作的关键环节，突出抓好公开的内容、形式、程序和时限四个重点，稳步推进。五、互相结合，讲求实效。一是把党内公开与党外公开相结合。二是把党务公开与政务、村务、厂务公开相结合。三是把党务公开与廉政文化进机关、农村、公共场所相结合。四是把党务2公开与创先争优活动相结合。相互促进，共同提高，效果明显。从总体上看，我县在党务公开工作中取得了一定的成效，但与上级的要求相比，还存在一些差距和不足：一是思想认识还不够到位。在实际工作中，部分单位还没有完全认识到党务公开工作的重要性，认为党务公开工作是务虚的，领导要我公开，我就公开；部分单位没有找准党务公开工作与本地、本部门实际情况的结合点，习惯于传统模式，就公开而公开，缺乏特色亮点，布置落实工作不到位。二是公开内容还不够规范。部分单位虽然能认真学习相关文件，明确公开内容，但具体工作中还存在着公开事项不统一、内容单一、不及时等问题。一些示范点公开的内容仅仅是一些上级党组织颁布的文件、法规制度和宣传材料，或者是本级的工作计划、安排，公开的都是一些表面的东西。而对群众关注的重大事项和热点问题，特别是在人权、事权、物权和财权等方面运作过程和结果公开不够，透明度还有待提高。三是工作机制还不够健全。虽然大多数单位都制定了党务公开的实施细则，细化了阶段目标，但从总体上看，宣传力度还不够，有的只公开过程，不公开结果；有的不公开过程，只公开结果；有些党组织重公开、轻反馈，或者例行公事，缺乏整改、跟进、督促和落实。党务公开工作的监督机制还不完善，还缺乏有效的监督，存在内部监督软、外部监督远、群众监督难的问题。四是考核标准还不够完善。对照《**县党务公开工作检查考核评分标准》，现阶段在“组织领导”、“制度机制”、“载体建设”和“公开内容”等方面开展较好，而对“工作实效”、“总结交流”和“创新突破”三方面总结、提升不够完善。针对党务公开工作存在的问题，下来我们要认真总结和反思，抓住薄弱环节，采取有力措施，认真整改落实，继续坚持高标准、严要求，不断提高党务公开水平。一是统一思想，提高认识。党3的十七大报告明确把“推进党务公开”作为党内民主建设的一项重要举措。党务公开工作是关系着提高党的执政能力、扩大党内基层民主、加强党内监督、规范权力运行、推进基层党风廉政建设。因此，各示范点必须统一思想，提高认识，进一步增强做好党务公开工作的责任感和紧迫感。二是加强调研，规范公开。党务公开工作领导小组成员单位及各有关职能部门要加强调查研究，具体指导工作，切实帮助基层解决难点问题，使党务公开工作逐步做到“五规范”：规范内容、规范形式、规范时限、规范范围、规范程序。三是健全制度，完善内容。各职能部门、各党委在制订工作方案、建立领导小组和工作机构及建立党务公开栏、网上党务公开栏、意见箱的基础上，有条件的单位要建立电子触摸屏，电子显示屏等，不断健全完善党务公开的制度和内容。四是培植典型，统筹推进。适时组织召开党务公开观摩推进会，宣传、总结和推广先进经验做法，选树典型，以点带面，统筹推进。同时整合公开资源，把党务公开与其它各类型公开有机结合，相互衔接、相互促进。五是强化督查，严肃问责。对党务公开工作中不按规定公开、工作开展不力的，要进行严肃的批评，并限期改正。对整改不力的，追究有关人员责任。通过强化督查，促使我县党务公开工作走上科学化、规范化、制度化的轨道。附：**县党务公开工作检查考核结果名单中共**县委党务公开工作领导小组2012年4月23日