培训体系与课程体系的建立考试课后测试

培训体系与课程体系的建立1课程学习2课程评估3课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.一个培训体系首先离不开的是：×A培训师B学员C培训制度D培训资源正确答案：C2.培训中的两大核心资源是：√A员工资源和课程资源B课程资源和老师资源C费用资源和老师资源D课程资源和费用资源正确答案：B3.在培训体系中，属于动态的是：√A运作管理B培训资源C培训制度D培训课程正确答案：A4.培训体系的关键点是：×A培训课程B培训需求C培训老师D培训制度正确答案：B5.对企业来说，培训的长期目标是：×A企业的效益和发展B企业的规划和愿景C企业潜力和运营D企业文化的建设和改变正确答案：D6.培训课程的来源是：×A文化课程和专业课程B文化课程和实践课程C通用课程和专业课程D专业课程和实践课程正确答案：C判断题7.培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西。此种说法：√正确错误正确答案：正确8.在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。此种说法：√正确错误正确答案：错误9.培训经理讲授的课程应以专业课程为主。此种说法：√正确错误正确答案：错误10.培训课程的分类目的在于通过分类结果对前面工作进行判断。此种说法：√正确错误正确答案：正确