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安踏07店长管理专训班版本:1.0/2007年11月安踏(中国)有限公司《培训游戏攻略》课程大纲课程名称:培训游戏攻略课程时数:1.5小时隶属课程体系:店长培训班课程课程对象:优秀店长课程目标:掌握利用游戏技巧烘托店堂气氛,营造良好的氛围;学会利用游戏技巧与实际工作相结合,提高员工技能;课程内容:破冰游戏——十分之一感觉(P2)(游戏时间8-10分钟)培训方式:游戏体验引子——游戏是怎样的工具?(P3)(一般、了解、简单讲解3-5分钟)游戏的作用就像古代侠客手中的丹药。丹药的作用?两个:一提升内力,二疗伤。在游戏中体验,学会炼丹的方法是大家在这堂课中的任务。培训方式:简单讲解课堂守则(P4)(次要、了解、简单讲解2分钟)一个手势——安静一个惯例——调整坐姿一段音乐——开始或者结束安踏07店长管理专训班版本:1.0/2007年11月安踏(中国)有限公司一种承担——50个俯卧撑(男)或者50个蹲起(女)一个心愿——快乐收获培训方式:简单讲解讨论——关于游戏(P5)(一般、了解、简单讲解3分钟)种类:平时店里可以做的游戏?时间:什么时间可以做游戏?作用:游戏可以带来的好处?问题:把握游戏我们是否游刃有余?游戏攻略——各个击破(P7)(关键、掌握、重点训练、1小时)⑴心态篇:(P8)游戏体验法:★掂球⑵沟通篇(P9)案例分享法:举例游戏体验法:★折纸奥妙⑶技能篇(P10)知识学习法:即学习阶段,很多方法,不赘述。游戏体验法:整理货架竞赛叠衣比赛点钞比赛穿鞋带比赛找鞋号比赛安踏07店长管理专训班版本:1.0/2007年11月安踏(中国)有限公司⑷销售篇(P11)游戏体验法:★优点接龙⑸创新篇(P12)两个趣味题(选择性讲授内容)游戏体验:★发挥想象⑹团队篇(P13)游戏体验:(任选其一)★解手链★摆造型⑺会议篇(P14)游戏体验:(任选其一)★缩小包围圈★推手游戏⑻综训(P15)随堂测验,给到大家一些条件,以组为单位设计一个新颖的游戏,设计讨论时间为10分钟。⑼找准分享焦点(P17)(主要、应用、简单讲解3分钟)在管理或者培训当中,做游戏很重要的一步就是分享。这是一个总结和升华的重要方式。能够真正的实现游戏——学习的转化,能够准确深刻的分享对于游戏带领者来说是必备的基本技能。⑽在平时的工作中,有很多工作内容及业务技能可以作为游戏的基本载体供大家利用,大家应该善于发现,善于创新,利用好这样一个有效方式,在这里给到大家几个例子。(P18—P19)(次要、了解、简单讲解3分钟)⑾“完美游戏,玩美工作”,希望大家能够适当的应用,作美你的工作。(一般、了解、简单讲解2分钟)安踏07店长管理专训班版本:1.0/2007年11月安踏(中国)有限公司培训方式:案例分享/知识问答/游戏体验/故事激励需要的场地、物料、设备:⑴场地:室内⑵物料及设备:项目物料名称数量用途要求用于日期用于课程物料A4纸40可用再生纸店堂氛围—游戏胶带1宽透明胶带气球10彩色气球记号笔1黑色一支剪刀1报纸4整版彩粉笔2支硬纸彩画4画面清晰,A4大小,质地坚硬些,难度水平相对一致设备音响设备1套奖品奖品60关联性:1、本课程隶属于店堂氛围营造课程,是店堂氛围营造课程的承续课程;2、游戏在店内的应用能够起到调整团队士气,改善工作状态,提高工作能力的作用,帮助店长学会利用游戏营造店堂氛围。
本文标题:培训游戏-游戏攻略课程大纲
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