发挥统战工作在医院创新发展中的优势

发挥统战工作在医院创新发展中的优势邢台市人民医院宋聚海医院民主党派、无党派成员人数多、层次高，很多是临床教学、科研、管理的中坚力量，医院要在竞争激烈的医疗市场中立于不败之地，必须充分发挥统一战线优势，动员广大统战成员积极投身到医院的二次创业中来，调动他们的积极性，培育以技术创新为中心的核心竞争力。我院有医院有民盟、民革、民进、民建、九三学社和农工民主党6个民主党派，成员近60名；90%以上是高级职称。近年来，我院党委高度重视统战工作，把统战放到医院党建大格局下去审视，放到医院创新发展的战略部署中去定位，着力构建党委统一领导、党办牵头协调、有关部门各负其责的统战工作新格局。医院把统战工作列入党委工作的议事日程，明确统战工作由党委书记一把手负总责，主管副书记具体负责，注重发挥民主党派和无党派人士参政议政、民主监督，人才荟萃、智力聚中，协调关系、化解矛盾，联系广泛、社会合作的优势，推动了医院的创新发展。1、不断加强党委对统战工作的重视。把统战理论学习纳入医院中心组理论学习内容，院党委定期研究统战工作，纳入工作议事日程。党办对摸清统战人员基本情况，建立个人档案，对他们的基本情况、工作业绩、政治表现、获奖情况登记造册，及时掌握民主党派和无党派人事的动态。2、营造宽松稳定、团结和谐的环境，真正使民主协商形成共识。院党委坚持认真诚恳地倾听广大民主党派人士、无党派人士的意见建议，鼓励他们发表自己的观点，虚心接受统战人员的民主监督，以包容的精神和开阔的胸襟，做到求同存异，和而不同。3、完善机制，使统战工作步入规范化、制度化轨道。建立党委统一领导下的定期联络制度，通报情况、部署工作，有突出形式向丰富内容转变，真正把统战落到实处。4、结合医院发展实际，切实抓好党外代表人士培养选拔工作。我院党委十分重视做好党外干部的选拔工作，现已培养选拔县处级干部3名，科级干部19名。5、积极协助民主党派健全组织发展程序，坚持政治标准，严把入口质量关。在民主党派干部的选拔、考察、培养、推荐中，根据党管干部的原则，逐步纳入医院党委干部任用管理中通盘考虑，推荐民主党派市级委员5名。对民主党派组织提出的发展人选，支持和配合民主党派做好考察和政审工作，支持一些优秀的党外知识分子加入民主党派。医院党委还支持各民主党派骨干积极参政议政，积极参加省、市党派组织的考察调研、社会服务活动。现有省政协委员1名，市政协常委1名、委员13名，市人大委员2名，他们通过各种渠道提出了很多议案，有的议案还得到了有关领导的高度重视，多名同志被评为省先进社员、盟员、党员。通过参与社会活动，他们的政治水平高了，视野开阔了，对党派工作的热情高了，参政议政的意识增强，对医院发展的思路也明晰了，工作干劲增强了，干事创业的积极性空前高涨，有力促进了医院的创新发展，医院被评为河北省基层先进党组织，2015年荣获全国文明单位荣誉称号。