员工安全意识识别与提升制度

1xxx矿业有限责任公司制度编号：HDKY-AQ-17-15发布日期：2010年3月10日员工安全意识识别与提升制度生效日期：2010年4月1日编制人：x审核人：x编制单位：安全部批准人：x制度页数：共2页员工安全意识识别与提升制度一、目的及范围为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度，适用于桦甸矿业公司各单位。二、职责1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由综合部和安全环保部具体执行落实。2、公司主要负责人、安全管理人员的资格培训，由上级安监部门组织实施。3、特殊作业人员的资格培训，由上级主管部门实施，安全环保部负责组织。4、公司主要负责人、管理人员的资格培训和取证工作，要根据公司实际情况，及时参加行业主管部门的培训。5、特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派作业人员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。2三、措施1、全员安全教育，是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参与。全员安全教育内容有：安全生产法律法规、政策、方针及意义；正确使用劳动保护用品及保管；安全技术知识；工伤事故的紧急救护及自救措施；安全生产事故案例及教训。2、每季度必须对一线从事危险岗位作业的员工进行安全知识和技术培训，通过考核合格的继续上岗工作，不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。3、经常性的宣传教育，可以结合本企业具体情况，采取各种形式，如安全活动日、现场会、录像电视或墙报等方式进行宣传教育。4、各部门结合本部门实际情况，对本部门员工进行业务知识和规章制度的学习，不断提高本部门员工的安全素质，增强员工的安全防范意识。四、附则本制度自下月1日起施行，由安全环保部负责解释。