呼唤“道德”理性回归

呼唤“道德”理性回归道德是一种特殊的意识形态，它以善恶为标准，通过社会舆论、传统习俗和人们内心的信念来维系，调节人与人、人与社会之间关系的行为规范。从这简单的一句话中便可看出，道德在我们的生活中扮演着一个非常重要的角色，发挥着无法磨灭的重要作用。我们中华民族历来崇尚道德。在中国的传统思想中，一直强调“推崇仁爱原则，追求人际和谐”，主张尊重人的尊严、价值，孔夫子的“己所不欲勿施于人”、“己予立而立人，己欲达尔达人”；老子的《道德经》论述以及孟子的“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”等等关于倡导人际和谐的至理名言，都以高尚的道德作为他们的至高境界。千百年来，在道德光辉的照耀下，中国人逐渐形成了“言行一致，恪守诚信”、“百善孝为先”等等具有民族特色的道德信念。2014年，中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》，提出了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字公民基本道德规范，成为建立和谐社会的道德准则。这一切说明，道德是做人的基本准则。在当前物欲横流的经济社会，崇尚道德、以德克已显得尤为重要。近几年来引起全国人民广泛关注的“奶粉”事件、“扶不扶”大讨论，以及近期发生的借贷危机等等，从深层而言，这其实是一次次的道德危机。假如长此下去，可以设想：世态炎凉，人性冷漠，人心变态，人人自危，中华优良传统将毁于一旦，这些事实都不得不引起我们的深思。在此，我们呼唤良知现身，更呼唤道德理性回归。每个人都渴望拥有幸福快乐的生活，这种美好的企愿正是建立在道德的天平之上。当一个人做错了事，他将受到来自自身良心的谴责，及自我道德认知上的心理自责，同时也会受到来自社会舆论的谴责。在种种道德压力下，犯错者自然会有所悔悟，改正自己，端正自己的思想、行为，从而得到道德修养上的完善，个人素质得到全面发展。作为经济领域的企业人，我们应带头讲究诚信，维护道德正义，把对道德的认知内化为个人价值选择和价值判断的标准，以此建立自己的道德防线，自觉做到不被利益诱惑所驱使，绝不抛弃最基本的诚信、职业道德，从而影响一个群体、净化一个领域。这既是个人发展的需要，更是和谐社会对我们企业人的迫切要求。那么，怎样做一个有道德的企业人？我个人认为，首先要做到以德为先、以德服人，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，在企业道德建设中率先垂范，争做一个道德高尚的人。我们如果能够从身边小事做起，严于律己，那么我们每做一件事情，我们的道德水平就会得到一次升华。积跬步，以至千里；汇小溪，以成江海，我们要善于由大及小，从大处着眼，从小处着手，在企业经营发展中不贪大求全、不妄自尊大，不过度追求物质享受，使自己成为一个远离庸俗和低级趣味的人。中国历代哲人都崇尚“知行合一”，因此，做一个有道德的企业人，既要培养自己的道德观念，注重道德认知，又要注重做到知、情、意、行的统一，在实践中增强道德情感和意志力，自觉做到不承随波逐流；同时要运用社会道德规范指导企业经营行为，注重恪守诚信，不生产假冒伪劣产品，不伤害公众利益和社会利益，树立企业良好形象，自然会赢得社会的认可，企业才能得以发展壮大。另外，作为企业人应该谨记，道德是无华自芳的，自觉践行道德标准应是内性使然，不能以获取回报的多少进行评判，不能片面苛求回报为目的，以免让道德沾染上利益的灰尘，唯有以仁爱之心，才能真正获得人性的升华。做一个有道德的企业人，要注重德才兼备，形成健康的选人用人机制。既重德也重才，德为前提，德为先决，坚决不用品德不端之人；要积极弘扬道德正风正气，不搞“一言堂”，不任人为亲，充分尊重员工，引领所有员工讲道德不断提升员工的道德素养，构建稳固、持久、健康和积极的企业道德文化体系，使道德成为推动企业发展的重要力量，成为每一个人幸福和快乐的内在力量，从而形成企业内部风清气正的道德环境。总而言之，道德在生活中与我们紧紧相随，每时每刻都不曾分离，道德与人类同生，与社会同生，对促进个人素质发展和社会进步有这十分重要的积极意义。道德的大厦要靠每一个人来构筑，与其一味痛心道德缺失、呼唤道德复苏，还不如从我们每个人做起，从身边的每一件小事做起，努力提高自己的精神境界和道德境界，自觉做道德建设的宣传者、实践者和捍卫者，逐渐具备良好的公民道德，成为一个具有高尚的道德修养的响当当的企业人！2015年3月31日