员工离职原因及解决方案时代光华100分

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1..企业间的竞争归根到底是：√A人才的竞争B资金的竞争C核心技术的竞争D信息的竞争正确答案：A2.企业需要对员工进行思想建设，思想建设具体体现为：√A企业的核心价值观和人生价值观教育；B企业文化的建设；C员工之间沟通制度建设D以上三项都是正确答案：D3.在企业的各种资源中，最重要的是：√A知识产权B核心技术C人力资本D办公环境正确答案：C4.以下的选项关于圣人的描述正确的是：√A这类人宁可为了国家、企业的利益而牺牲自己的利益。B这类人有一点点私心，但能够大公小私、先公后私。C这类人做事时先私后公、大私小公，一事当前先考虑个人利益，但这类人不是完全的坏人。D这类人从来不考虑集体利益和国家利益，只考虑自己的利益，甚至就算他得不到任何好处，还是会损害他人利益，即损人不利己。正确答案：A5.人力资源管理的最终目标是：√A薪酬的合理分配B留住优秀的员工C人才的合理配置D调动员工的积极性正确答案：B6.所谓前卫的领导就是：√A懂管理B能够把握问题C能够抓好未来的战略D以上三项都是正确答案：D7.在下列的选项中，不属于内在薪酬的是：√A晋升机会B对工作的胜任感C个人的成长D来自同事和上级的认同正确答案：A8.在以下的选项中，属于企业必备的元素的是：√A资金B知识产权C产品D以上三项都是正确答案：D9.企业需要对员工进行思想建设，其中最重要的是对哪个层次人员的培养：√A低层B基层C中层D高层正确答案：D10.思想建设指的是：√A企业战略规划B企业文化建设C企业人才梯队建设D企业现金流管理正确答案：B11.优秀企业的重要条件：√A留心、留人B留人C留心D留情正确答案：A12.人力资源管理要遵循二八理论，也就是说，人力资源管理的关键是要管理好百分之几的核心员工，要留住他们：√A0.1B0.2C0.3D0.8正确答案：B13.什么是一切人力资源管理的基础，缺失了它，人力资源管理就成为无本之木：√A岗位职责B部门职能分工C愿景的制定D岗位说明书的撰写正确答案：A14.人生需要经历的四步曲，其中第四步是：√A学徒B师傅C通才D领袖正确答案：D15.人文环境主要包括：√A政治环境和工作环境B生活环境C人际环境D以上三项都是正确答案：D