员工转正定级考核表

1员工转正定级考核表姓名性别年龄学历毕业院校专业毕业时间所属部门岗位职务报到日期一、试用期自我评述工作重点请用事实或数据描述试用期间你的关键岗位职责、主要工作目标的完成情况。工作规划仔细思考工作重点、贡献和障碍，对本岗位工作进行规划，所包括的应是你能够做到的事，而且能增进你的工作成效，扫除工作障碍。行为表现综合考核（由直属领导填写）考核要项具体行为标准评定尺度1.执行力考核对应的流程、制度的合理性和执行力情况，鼓励对流程改进以提高工作效率和质量的行为。543212.学习成长考核自我成长和团队建设，主要考核技能成长。543213.主人精神考核员工的主人翁精神，主要依据各部门和岗位的具体行为进行考核。543214.团队合作重点考核管理干部、员工团队精神，主要依据各部门和岗位的具体行为进行考核。54321行为表现综合评分：（）分（注：为以上分数直接相加所得分数）转正类别提前转正（）正常转正（）延期转正（）其他（）转正时间2部门经理审核意见上级领导审核意见签字：说明：本表第一部分由试用期员工填写；第二部分由相关领导填写。