国考及各省市面试真题及答案解析

综合分析能力：领导说负责任就会得罪别人，谈谈你的看法领导说“负责任就会得罪别人”，谈谈你的看法。综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性（１）这句话反映了公务员队伍，在一定程度上仍然存在着无过便是功的思想。（２）公务员不同于其他职业，是公共权力的行使者，是公众福利的创造者与捍卫者。因此，公务员的一举一动都关系着千万群众的切身利益。（３）负责任就会得罪别人，虽然在一定程度上反映了公务员工作中比较常见的一种情况，但是并不是行政不作为的理由。（４）作为公务员，我们应当力图做到负责任与处理好人际关系相统一、相促进。在城市里，有30﹪的年轻人靠“啃老”过活，65﹪的家庭存在“啃老”问题。针对当前的“啃老族”现象，你怎么看？综合分析能力【参考答案】“啃老族”现象，最早出现在英国，之后逐渐在其他国家显现。这类依靠父母生活，闲赋在家的年轻群体，被社会学家称之为“新失业群体”。这一群体给父母、家庭带来沉重的经济负担，也成为影响未来家庭生活的“第一杀手”。“啃老族”出现的原因主要以下两个方面：一方面，年轻人接受了良好的教育，对工作岗位期待很高，但由于自身光有理论，技能不足，不能找到符合自身愿望的工作，心理存在落差，从此就不愿再外出工作；另一方面，家庭对他们的过度溺爱、呵护使得他们失去了在社会上独立的能力，养成了懒惰和只接受别人的劳动果实的习惯，放弃了自我奋斗与追求，甘于“啃老”。“啃老族”发展至今，不仅仅是家庭问题，更重要的是社会问题，需要我们社会各界来予以关注和解决。首先，作为青年人，要树立正确就业观、人生观，择业时不好高骛远，遇挫时不气馁，担负起对家庭、社会的责任，做对社会有用的人；其次，家庭应改变过往的教育观念，不能过度溺爱孩子。多培养孩子的独立生活能力，使他们能够正确面对生活中的挑战和挫折。最后，国家和社会也要对这些人充分给予关爱，提供必要的就业信息以及工作岗位，让他们能够有足够的就业机会，这样既能使青年摆脱啃老局面，也能使他们为国家创造财富。题目假设由你负责组织的一次培训，在培训开始前一天晚上，专家打电话来说有事耽搁，不能及时来了，你准备怎么处理？应变能力【答案要点】（１）表态：冷静、妥善处理，保证培训会的正常举行。（２）与专家沟通，向专家表明这次培训的重要性，看能否由单位派人帮助专家把事情处理好，以便专家能够按时参加培训。（３）如果专家确实不能及时赶来，那么应当确定专家什么时候能够赶来，如果不是很晚，可以在第二天安排学员先自习。（４）如果专家耽误的时间比较久，则考虑联系其他专家主持培训。（５）如果不能够联系到其他专家，则紧急通知相关人员培训向后推迟，并把相应的准备工作进行调整。【题目有人拿着介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？（１）请来人坐下，礼貌招待，查看来人身份证件。（２）认真核对介绍信，并与介绍信上的单位取得联系，确认来人身份的真伪。（３）如果来人身份虚假，则请附近的公安机关处理；如果来人身份真实，情况属实，则听取他的情况说明并把来人身份证明、介绍信以及情况说明向领导汇报，请领导批示。（４）将领导批示的结果通知来人。【题目】你所学的知识，工作经验与报考的职位之间有什么对应性？（１）表态：我选择报考公务员，是根据我个人的职业追求、社会的需要以及我个人的知识与工作经验来综合考虑的，尤其考虑到了我所学知识与工作经验与这个职位有着比较强的匹配性。（２）论证匹配性：丰富的理论知识，可以更好地指导实际工作；工作经验，使我具有比较强的适应能力，能够迅速地投入工作；我个人在工作中形成的严谨、细致的工作作风，与这个职位的要求一致。（３）总之，在知识与能力以及性格方面，都与这个职位的要求一致。相信在以后的工作中，能够充分地展现这一点，做一个合格的公务员。【题目】谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？【测评要素】综合分析能力、职业匹配性【答案要点】（１）表态：这两句话说的是大相径庭的两种权力价值观。前者是腐败堕落的权力价值观，后者是正确的权力价值观。（２）说理：如何正确看待自己手中的权力，关系到党风廉政建设，关系到党的事业能否长盛不衰。权力来自人民，应用之于民。（３）引申：不论是手握大权的高官，还是普通的公务员，都应该珍惜手中人民所赋予的权力，用好权力，为人民多办好事实事。【题目】现在城市外来人口很多，城市压力很大，你怎么看这个问题？（１）随着我国城市化的深入发展，城市外来人口不断增加，日益成为一种突出的社会现象。（２）外来人口对城市的基础设施建设、经济的发展与社会的进步做出了突出的贡献，已经成为城市不可分割的一个组成部分。（３）城市压力很大：一方面是大量的外来人口短时间内涌入城市；另一方面则是我国城市建设仍然比较滞后。不能完全归咎于外来人口。（４）要缓解这种现象，政府应该改变通过转移农村剩余劳动力进入城市的方式来推动城市化，而应该重视农村本身的发展尤其是小城镇的发展，以此来促进城市化。同时，还要加强城市基础设施建设，提高城市公共服务水平。【题目】谈谈你对社会腐败现象的看法。（１）表态：我国一定程度上存在着腐败现象，危害很大，应该分清原因，坚决打击，标本兼治。（２）腐败的现状及趋势：集体化、高层化趋势。举例说明。（３）危害：破坏了党和政府的形象，破坏了党、政府和人民之间的血肉联系；对党的事业造成了巨大损失；对人民利益造成严重威胁；破坏了社会风气。（４）原因：权力监督机制不健全；腐败分子自身的利益驱动；精神文明建设相对滞后（５）对策：完善权力监督机制，加强廉政建设和官员的作风建设，加大打击力度。力求做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。【题目】记分员递给一张漫画，一个大人在拉小提琴，旁边一个婴儿车，孩子在里面哭，请谈谈你的感想。（１）解释漫画的含义：对婴弹琴，与对牛弹琴无异。婴儿在哭泣，如何安抚婴儿的情绪，应当考虑到婴儿的特点与需要，而不是一味地用大人的方式，这样只会适得其反。（２）结合工作：做工作应当注意工作对象的特点和需求。对于政府来说，应当时刻关注人民群众的需求，政策应以人民群众需要为中心，而不能以政府自身为中心；公务员在工作中，也应当注意工作对象的特点和需求，才能有针对性地做好工作。【题目】领导交给你一件没有任何历史经验的工作，你如何开展？（１）表态：这是领导的信任，是对自己工作能力的肯定。这个工作本身也是对自己能力的挑战，是一次难得的锻炼机会。一定要做好工作。（２）处理：首先要明确工作的要求，根据工作要求与内容，对工作进行分解，对分解后的各个部分进行分别处理。对那些有着经验的工作，率先进行处理；而对没有经验的工作，则多向领导与同事请教。（３）在工作中要有创新意识，根据工作要求与特点，结合实际情况处理。在必要的时候应当保持与领导的沟通，及时汇报、请示。【题目】你是单位新人，却不给你工作，而新人小王却处处顺利，你会怎么想？怎么办？（１）表态：碰到这种情况应从自身入手，分清原因，冷静对待，妥善处理。（２）原因：一是领导与同事对自己还不够了解；二是自己的处世方法的某些方面可能欠妥。（３）处理：由于人际关系对于工作极其重要，因此必须处理好。小王处处顺利，自然有其可学之处，应当谦虚地向小王学习其优长之处；对领导与同事不能有情绪，要积极地与大家联系，积极参加单位的集体活动，尽快和大家熟悉起来；反思自己在为人处世方面的不足，尽快改进。【题目】一学校为了控制学生高消费，推出了报批制度，你有何看法？（１）表态：学生高消费现象比较普遍，对报批制度应辩证地看。（２）正面：学生高消费存在着巨大的弊端（如吃喝风、攀比风、对价值观的影响），必须加以遏制。因此，报批制度有其产生的合理性。（３）反面：学生高消费原因众多，报批制度不能在根本上解决问题，实际运行起来效果有限；消费是学生的公民权利，学校不应当以任何借口非法侵犯公民的权利。（４）建议：要先分清高消费的根本原因，是在于市场经济的发展使得人们的价值观发生扭曲，艰苦奋斗的精神有所削弱。因此加强对学生的思想教育才是根本。【题目】小王通过公务员考试，进入单位，但认为自己学历高，能力好，到处炫耀，同事对其不满，在工作中不与他配合，如果你是小王，你怎么办？（１）如果我是小王，我会首先反省自己，从新给自己定位。作为公务员应该做到两个“务必”：务必谦虚谨慎，务必戒骄戒躁。所以我会改正我的错误。（２）在工作中，要虚心向领导和其他同事学习，自己虽然学历高，但是缺乏实际工作经验，所以更应该加强学习，做好自己的本职工作（３）作为单位资历最浅的人，不但在工作上要向同事虚心学习，在生活上也要主动帮助他人，做自己力所能及的工作，为同事排忧解难。主动和同事沟通交流，参加集体活动，赢得良好的人际关系。（４）相信假以时日，同事会改变对我的看法，我也会以全新的面貌融入这个集体，为单位的发展做出贡献。【题目】组织一个大学生志愿者活动，你是筹备组的成员之一，你会怎么设定活动的内容形式？（１）活动的内容是第一重要的，形式必须服从于内容的需要。举例：临终关怀。需要根据活动内容来确定活动的对象，内容不同，对象的特点则相去甚远。比如临终关怀与义务支教的对象就完全不同。活动内容的确定应当注意可行性。（２）活动的形式也需要根据活动内容与对象的特点来确定。对临终关怀这样的志愿活动，充分考虑到老人身体素质比较差、精力不足的特点，以及十分需要关怀与交流的特点，重点开展交流类的活动。【题目】举例说说你和同学老师相处的经验。（1）表态：处理好和老师、同学关系非常重要。（2）阐明自己的处理原则：对老师，尊重、理解与支持；对同学，尊重、关心与帮助。总的原则：交心为上，有理有节。（3）举例：老师、同学例子各一个。也可以用一个例子，同时涉及老师、同学。【题目】谈谈对生活和工作中的压力的认识。随着时代的快节奏，人们对生活和工作的品质要求在逐步提高，而生活和工作带给人们的压力也逐渐加大。这就要求我们每一个人要以一个正常、积极、健康的心态，面对现实的挑战。在生活上，树立一颗平常心，不强烈地追求物质的需求，而是追求健康的质量，努力在自己的能力范围内逐步改变生存环境和条件，绝对不能爱慕虚荣，仰慕荣华富贵。在工作上，正确认识压力，树立信心，客观地评价自己，根据自己的实际情况确定合理的工作目标，把工作看成是自我实现的重要途径，把工作中的挑战看成是提高自身素质的机会。建立良好的人际关系氛围，始终保持谦虚谨慎的工作态度，善于取人之长，补己之短。【题目】先用两分钟介绍自己。【测评要素】语言表达能力、职业匹配性（1）基本情况：略。应当言简意赅，少说废话。（2）重要的经历：与所考岗位有很好的匹配性。（3）对自己的评价：要求同（2），要求客观、实事求是。【题目】公司里的领导对你起草的一份津贴奖励制度十分满意，决定采纳，但是部分员工对这个制度有意见，你该怎么办？（１）表态：要冷静分析、妥善处理，处理好同事关系非常重要。（２）对有意见的同事，在做好解释工作的同时，要着重了解他们的意见，征求他们的建议。对于不合理的意见，做好解释说服工作即可；对合理的意见，应当及时汇总，并向公司领导汇报。【题目】现在就业市场上有歧视城市独生子女的倾向，你怎么看？（追问，作为用人单位该怎么办？）（１）表态：这是一个常见的现象，应当辩证地看。（２）分析原因：独生子女自身的缺点（如缺少团队合作精神、自我主义、不能吃苦耐劳）；用人单位的偏见，忽视了独生子女的优点（如创新意识强等等）。（３）提出对策：家长应当改良对独生子女的教育；独生子女应当加强自我改进；用人单位应当正视独生子女的特点，扬长避短，加强培训。【题目】你和领导去外地参加会议，在飞机上发现忘记带一份重要的文件，领导当场责备你，你该怎么办？【答案要点】（１）表态：面对批评，做到不与领导当面顶撞、不当面辩解，工作为重。（２）向领导承认错误。（３）在飞机落地后，安排其他同事通过传真的方式把文件的复印件发送过来。（４）总结教训，下不为例。并且不因此事而对领导产生想法，要一如既往地尊重和支持领导的工作。【题目】目前为止，你个人在工作和学习中遇到的最大压力是什么？（１）在我的工作和学习中曾经遇到过不少的困难，这些困难不仅带来压力，同时更带来成长的动力