卓越领导力的六项修炼时代光华满分试题

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！得分:100学习课程：卓越领导力的六项修炼单选题1.真正的好的批评是回答：正确1.A先弄清事实，然后融通情感2.B先融通情感，然后弄清事实3.C先弄清事实，然后不要融通情感4.D先不要弄清事实，然后融通情感2.领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要的一部分来自于回答：正确1.A自我发展2.B社会舆论3.C个人能力4.D潜移默化3.田忌赛马创造的是回答：正确1.A静态优势2.B动态优势3.C动态劣势4.D静态劣势4.将一般规律与个人经验相结合，培养实际操作能力的方法是回答：正确1.A选择法2.B创新法3.C培养法4.D教练法5.被称为绩效管理魔方的是回答：正确1.A绩效管理的10个关键点2.B绩效管理的12个关键点3.C薪酬管理的12个关键点4.D薪酬管理的10个关键点6.企业最高领导人的四项责任是回答：正确1.A招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队2.B整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队3.C整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队4.D整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收7.在领导人的类型中，第四代领导是回答：正确1.A顾问式领导2.B教练式领导3.C管控式领导4.D带动式领导8.领导力模型是回答：正确1.A90度2.B360度3.C270度4.D180度9.在领导力模型示意图中，与感召力处于一条对角线上的是回答：正确1.A执行力2.B组织力3.C学习力4.D决策力10.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是回答：正确1.A暗斗2.B成长3.C竞争4.D学习11.有一句话叫快鱼吃慢鱼，强调的是回答：正确1.A速度的严肃性2.B问题的严肃性3.C问题的重要性4.D速度的重要性12.用人除了合理配置之外，更重要的是回答：正确1.A激发员工内在的能量2.B激发员工外在的能量3.C留着核心员工4.D让高层领导入股13.一个领导人赖以生存的最基本的能力是回答：正确1.A专注力2.B感召力3.C操作力4.D思辨力14.绩效管理的12个关键点由什么构成的回答：正确1.A四个维度、四个层面2.B三个维度、三个层面3.C四个维度、三个层面4.D三个维度、四个层面15.在领导人的风格中，如果定力和活力都不够，就是回答：正确1.A活力型2.B随和型3.C独行型4.D目标型