努力提高干部队伍素质

努力提高干部队伍素质在当今飞速发展的时代，各种竞争的成败最终取决于人的素质的高低。建立一支高素质的干部队伍，是适应新的时代，赢得竞争发展事业的需要。因此，我们必须坚持以人为本的科学理念，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的内在要求，大力加强干部作风建设，努力提高干部队伍素质，使其思想观念、实践能力、队伍建设都得以改善。一、转变思想观念转变思想观念，就要求强化干部队伍自身修养，坚持改造客观世界与改造主观世界相结合。改造主观世界，根本的是要着力提高和改善干部的思想素质、道德素质、精神状态、情操意志等。这是建设一支政治合格、作风过硬、纪律严明、素质优良的干部队伍的必然要求。转变思想观念，就要求努力做到信念坚定、政治合格。干部队伍要牢牢抓住发展这个第一要务，在提高公正执法水平中，增强政治意识和大局意识，努力提高对实际工作的理性思维和创新能力，大力弘扬理论联系实际的学风，切实把理论知识转化为实践能力。转变思想观念，就要求努力做到勤奋学习、善于思考。新时期干部队伍要自觉成为学习型的干部，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，通过学习，不断拓宽知识领域，改善知识结构，增强全面贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，提高科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力和依法行政的能力。二、提高实践能力提高实践能力必须努力做到严于律己、清正廉洁。干部队伍要逐步养成办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯；要强化程序意识，依法规范各项职权的行使，不断提高依法行政的自觉性；要强化表率意识，带头学法懂法，带头遵纪守法，带头廉洁奉公。提高实践能力必须努力做到与时俱进、开拓创新。干部队伍必须树立开拓创新的精神，不断提高思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质，经常用发展的眼光审视自己，以改革的精神加强和完善自己。提高实践能力必须努力做到谦虚谨慎、艰苦奋斗。在新的历史条件下，干部队伍要加强自身修养，就要坚持“两个务必”，发扬优良传统，遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，坚决克服形式主义和官僚主义，用实劲、干实事、求实效。提高实践能力必须努力做到勇于实践、锐意进取。干部队伍要始终保持勤勉务实的工作作风，对工作有一抓到底的狠劲、一说就做的实劲、一以贯之的韧劲，下真功夫、细功夫、深功夫、实功夫，一步一步地抓，一件事一件事地落实，一个问题一个问题地解决。三、加强队伍建设“为政之道，要在得人”。中国特色社会主义现代化事业的发展，需要不断加强干部队伍建设，形成一支梯次合理、素质优良、充分满足社会发展进步的人才队伍。要努力抓好人才队伍的理论培训，提高综合素质。党组织要培养既懂政治又懂经济和管理的复合型人才，作为培训的战略重点；把全面提高整体干部队伍的执法水平，作为培养的重要任务；把优化干部队伍结构和领导班子结构，作为培养的重要措施。要努力营造良好的人才成长环境。党组织要形成科学的考察机制和有效的考察方法，打破旧习惯，确立新观念，唯才是用。要根据党政人才的成长规律，为其提供良好的成长条件。要努力探索全新的人才培训方法。要改革培训方式，坚持全面培训，注重广泛性；坚持按需培训，注重针对性；坚持多样培训，注重灵活性。要强化实践锻炼，提高运用法律法规理论知识指导实践的能力。要做到培养与使用相结合，在人才培养和使用的各个环节建立严格的管理和考核制度。要努力完善人才激励机制，突出能力因素。要建立竞争择优的领导干部选拔机制，切实贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，促进大批年轻干部脱颖而出。要建立与领导干部贡献相适应的激励机制和管理监督机制，使领导干部的成长不仅做到自身严格自律，更能做到组织严格管理。干部队伍要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，切实抓住改革发展的新机遇，进一步提高自身综合素质，增强对党的事业的责任感和使命感，为改革发展创造长期和谐稳定的社会环境和公正高效的社会环境而努力。