合肥市职工工会劳动法律法规知识竞赛试题和答题卡

合肥市职工工会劳动法律法规知识竞赛试题一、单项选择（1分/题*40题）1、我国的根本政治制度是（C）。A、社会主义制度B、人民民主专政制度C、人民代表大会制度D、民主集中制2、我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议于（D）年通过的。A、1954B、1975C、1978D、.19823、宪法中最核心的权利和义务是（A）。A、公民与国家之间的权利和义务B、国家与国家机关之间的权利和义务C、国家与政党之间的权利和义务D、公民与公民之间的权利和义务4、1999年宪法修正案规定，中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义（D）国家。A、文明B、民主C、法制D、法治5、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（B），维护劳动者的合法权益。A、协调劳动关系三方机制B、集体协商机制C、联席会议制度D、职工代表大会制度6、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（D）工会的权利。（）不得阻挠和限制。A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人D、依法参加和组织，任何组织和个人7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D、集体合同制度、职工培训制度8、企业、事业单位（B），工会认为不适当的，（B）提出意见。A、处分职工，必须B、处分职工，有权C、开除职工，应当D、开除职工，有权9、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（A）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A、工会，书面通知B、职工，口头通知C、职工，书面通知D、工会，口头通知10、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者11、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。A、董事会B、监事会C、工会D、职工代表大会12、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月13、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。A、一B、二C、三D、四14、集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。A、工会B、职工代表大会C、监事会D、股东代表大会15、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（C）的权利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同样16、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（A）的标准向劳动者加付赔偿金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下17、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（D）。A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会18、一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的（A）计算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%—1.4%19、参加基本养老保险的个人，按照国家规定符合正常退休年龄即（B），累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。A、男年满55周岁、女年满50周岁B、男年满60周岁、女年满50周岁C、男年满60周岁、女年满55周岁D、男年满65周岁、女年满55周岁20、下列哪种情形不能认定为工伤或视同工伤（C）。A、在上班途中，发生机动车事故伤害的B、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的C、工作中突发疾病治疗后有后遗症的D、因履行职责遭受人身伤害的21、职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（B）的20倍。A、最低工资B、城镇居民人均可支配收入C、农民人均纯收入D、在岗职工平均工资22、国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为（C）。A、护照号码B、驾驶证号码C、公民身份号码D、工作证号码23、用人单位或者职工一方提出集体协商要求，另一方应当在收到要求之日起（A）以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。A、20日内B、30日内C、10日内D、60日内24、“安全第一、预防为主”是我国（D）的方针。A、劳动保护B、安全管理C、职业安全健康D、安全生产管理25、对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，（B）有权要求纠正。A、安全生产监督管理部门B、工会C、劳工组织D、工人代表26、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定（B）A、不能申请，只有参加工伤保险才可以B、只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的都可以申请C、只有其所在单位是国有企业的才可以申请27、为了减少和解决女职工在劳动中因（B）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势28、.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（D）。A、任期未到，批准B、任期未到，同意C、任期未满，批准D、任期未满，同意29、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（A）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。A、职工；企业行政；企业工会委员会B、工人；资方；企业工会委员会C、劳动者；企业行政；企业工会D、劳动者；资方；企业工会30、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（D）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。A、劳动权益，签订劳动合同B、民主权利，参与立法C、法定劳动条件，争取合法权益D、法定劳动标准条件，争取应得的31、现行宪法规定，村民委员会和居民委员会是（C）。A、基层群众性组织B、基层政权机关的派出机关C、基层群众性自治组织D、基层政权机关32、劳动者在同一用人单位连续工作满（D）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A、三B、五C、八D、十33、根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（B），履行警示告知义务。A、报警器B、安全警示标志C、指示灯D、安全围栏34、为从业人员提供的劳动保护用品（D），是保证从业人员的安全所必需的。A、必须齐全B、具有防辐射功能C、必须符合行业标准D、必须符合国家标准35、新修订《工伤保险条例》规定哪些人有权利享受工伤保险待遇（C）A、正式职工B、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工C、各类企业、事业单位、社会团体、民办非企事业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织的职工和个体工商户的雇工36、参加工伤保险由谁缴费（B）A、职工缴费B、单位缴费，职工个人不缴费C、单位和职工共同缴费37、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用（A）A、用人单位B、工伤职工或者其直系亲属负担C、社会保险经办机构38、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期39、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（A）。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同40、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（D）。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间二、多项选择（2分/题*20题）1、上下班途中受到怎样的事故伤害，应当认定为工伤（BC）A、受到暴力等意外伤害的B、受到非本人主要责任的交通事故C、受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的2、以下哪些情形可以视同工伤（ABC）A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的3、工会依法维护职工的合法权益，有权（AB），对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。A、参与社会保险重大事项的研究B、参加社会保险监督委员会C、审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况D、组织执法检查4、按照《社会保险法》的规定，职工基本养老金根据(ABCDE)等因素确定。A、个人累计缴费年限B、缴费工资C、个人账户金额D、当地职工平均工资E、城镇人口平均预期寿命5、下列哪些人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费(ABC)A、无雇工的个体工商户B、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员C、其他灵活就业人员D、被个体工商户雇佣的雇工6、企业民主管理，是指企业依照有关法律法规的规定，通过（ABC），组织职工参与企业管理和监督的活动。A、职工代表大会B、职工大会C、其他民主形式D、股东大会7、工会应当依法对用人单位执行劳动法律、法规的下列（ABCD）情况进行监督。A、劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止B、集体合同的履行C、工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬D、工作时间、休息休假8、工会劳动法律监督员接受委派，可以进入用人单位或者用工现场调查用人单位执行劳动法律、法规的情况，（ABC）与调查事项有关的资料。A、查阅B、摘抄C、复制D、调取9、失业人员在领取失业保险金期间有（ABC）情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。A、重新就业的B、移居境外的C、享受基本养老保险待遇的D、因患疾病住院治疗的10、企业应当尊重和保障职工依法享有的（ABCD）等民主权利，为职工参与民主管理提供必要的条件和经费保障。A、知情权B、参与权C、表达权D、监督权11、我国行使宪法监督职权的机关是（AB）。A、全国人民代表大会B、全国人民代表大会常委会C、最高人民法院D、最高人民检察院12、宪法的根本法地位取决于（ABC）。A、宪法规定国家最根本的问题B、宪法的效力最高C、宪法的制定和修改程序比其他法律更严格D、宪法是公民权利的保障书13、依据《社会保险法》规定，我国应建立(ABCDE)社会保险制度。A、基本养老保险B、基本医疗保险C、工伤保险D、失业保险E、生育保险14、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（AC）标准。A、国家B、地方C、行业D、合同约定E、主管部门15、有下列哪种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（ABC）A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀的16、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（BCD）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决定提前解散的17、用人单位与职工一方可以订立（BCD）等专项集体合同。A、商业秘密B、劳动安全卫生C、女职工权益保护D、工资调整机制18、工会劳动法律监督员接受委派，可以进入用人单位或者用工现场调查用人单位执行劳动法律、法规的情况，（ABC）与调查事项有