创先争优简报2

第33期扎兰屯市委深入开展创先争优活动领导小组办公室2010年7月27日扎兰屯市开展“五项活动”巩固提高组工干部“讲、重、作”活动成果扎兰屯市牢牢把握“讲党性”这个主题，通过部署开展“五项活动”，巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，引导组工干部进一步提升党性修养、带头创先争优，不断提高组织工作科学化水平。一是开展党性提升活动。深入开展党性主题教育，组织组工干部认真学习李源潮同志在中组部机关集中党性教育报告会上所作“组工干部要做党性最强的干部”党课内容，开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”大讨论活动。学习王优秀组工干部先进事迹、观看反腐警示录像片等，着力加强理想信念、优良传统和勤政廉政教育，引导组工干部提升党性修养和精神境界。坚持从严治部、从严管理，严格落实组工干部“十严禁”纪律规定，加强对组工干部党性、品德、作风和绩效情况的考核。二是开展学习提高活动。开展创建学习型机关活动，完善组织部门集中学习制度，采取专题讲座、辅导报告、研讨交流等形式，组织组工干部学理论、学政策、学业务、学技能。开设“组工干部大讲堂”，实行“一周一讲”，由部领导按分管科室提供辅导，定期统一集中点评，着力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍。三是开展查摆整改活动。发放征求意见表，召开座谈会，广泛征求“两代表一委员”、基层干部群众对组织部门和组工干部的意见建议。组织开展集中调研，查找影响和制约组织工作服务科学发展的问题，梳理组工干部党性党风、思想境界、改革创新、工作效能、服务意识等方面的问题，摸清党员干部群众对组织部门和组织工作的意愿期盼。对查摆出来的问题，按轻重缓急和难易程度，制定整改落实方案，明确整改目标要求、具体措施和责任人，采取适当方式作出公开承诺，接受群众监督。四是开展服务基层活动。围绕服务一线、掌握情况、推动落实、改进作风，深化“组工干部下基层”活动，坚持不懈地开展好调查研究、谈心谈话、结对帮扶、信访接待“四项活动”，达到破解一批组织工作难题、与所联系干部谈心谈话一遍、帮扶一批困难党员群众、化解一批组织信访难案“四个一”目标。完善基层工作联系点制度，组工干部结合科室职责和工作实际，分别联系一个村、一个企业、一个学校或帮扶一个贫困户、一个贫困生，力所能及地帮助联系对象解决工作、生产、生活等方面的实际困难。五是开展创先争优活动。坚持以改革创新精神推进组织工作，突出重点、抓住热点难点问题和薄弱环节，提炼创新项目，明确责任，整合力量，全力抓好健全完善科学发展综合考核评价机制，以重点项目突破推动组织工作创新发展。在部内科室之间开展亮点工作评比活动，以具有突破性、开创性为标准，以群众认可为依据，定期评树亮点工作，营造勇创一流、创先争优的浓厚氛围。报：呼伦贝尔市深入开展创先争优活动领导小组办公室；扎兰屯市委领导，扎兰屯市委深入开展创先争优活动领导小组及办公室成员送：各乡镇（办事处），街道党（工）委，市委各部、委，市直委、办、局和各人民团体党委（工委、总支、支部），驻扎各大单位党委（总支、支部）：扎兰屯市委创先争优活动领导小组办公室2010年7月27日共印160份