党委办公室考评细则

2014年度党委办公室责任目标考评细则序号目标内容分值实施措施进度考评办法一业务目标90分1巩固三级甲等医院创建成果，完善各类创建资料，圆满完成创建迎检任务，确保通过审核验收。8分继续按照三级甲等医院的标准和创建办的要求逐项抓好落实。全年未按标准完善资料一项扣0.5分分。2加强工作质量管理，对院级质量考核组检查发现的问题及时进行整改。8分完善支部建设。培训、考察发展新党员。7月底前未完善支部建设扣2分，无培训、考察发展新党员扣2分。3针对上级党委下达的党建目标，逐项抓好落实。8分制定活动方案，选树先进典型。全年未制定活动方案扣2分、未选树先进典型扣2分。4加强党支部建设工作，做好党员的发展。8分每季度收集相关科室公示的资料。全年无资料一次扣1分。5加强党风廉政建设，廉洁自律，杜绝违规违纪事件发生。8分每个月门诊和住、出院患者有满意度调查，并对调查结果进行汇总、统计、通报、整改。全年无调查扣2分，无汇总、统计、通报、整改扣2分。6定期向社会、患者及员工公开信息。3分认真接待并做好记录，及时汇报领导。全年无记录扣2分，不汇报扣2分。7开展满意度调查，促进患者满意度的提高，满意率达90%以上。8分每季度召开一次医院病员座谈会；每年召开一次社会监督员座谈会.全年少开一次座谈会扣1分，无社会监督员座谈会扣1分。8认真做好信访工作，力争全年不发生赴省、进京上访事件。3分接待投诉有记录，及时下发整改。全年无记录扣1分，不下整改扣1分。9定期组织召开公休（病员）座谈会，收集各科室公休座谈会信息，为医院管理提供有价值的意见和建议。4分做好秋春季孕检，建立电子档案，及时录入信息。全年无秋春季孕检扣2分，未建立电子档案扣1分，未录入信息扣1分。10做好投诉管理，及时处理各类投诉，处理率达100%。6分按政策做好老干部服务工作。全年完不成一次扣1分。11按照上级计划生育管理部门的要求，做好医院各项计划生育管理的登记、审批、上报等工作，做到计划生育工作“三到位”，职工计划生育率100%、达标率100％，无一票否决。8分每季度对药检放科室服务开展满意度调查，每半年对行政后勤开展一次满意度调查。全年未开展调查各扣1分2014年度党委办公室责任目标考评细则12做好老干部管理工作，认真落实老干部政策。3分按时开展满意度调查。全年满意度调查未≥90%，每次扣0.5分。13做好“双拥”工作。3分每季度对各科药占比统计分析。无统计扣2分，无分析扣2分。14积极组织落实妇女工作，组织女职工开展丰富多彩的活动1—2项。3分制定“三好一满意”活动方案，开展活动。全年未制定方案扣2分，未开展活动扣2分。15完成市人大建议、市政协提案的征询和答复工作。3分及时答复全年未及时答复每次扣0.5分。16完成市委、市政府下达的催办、查办件处理工作。3分按上级要求做好“双拥”工作。全年未开展工作扣1分。17认真做好调查研究工作，完成1次调研任务。3分积极完成市委、市政府下达的催办、查办件处理工作。全年未完成1次扣0.5分二综合目标10分1全年无安全事件发生。2分积极参加医院组织的政治学习、党政党风廉政教育，遵守行业规范，互相监督。全年1、查看政治学习、教育记录；2、有违纪、违规现象扣1分。2规范科室管理，做好各种会议记录，组织好各种学习，保证会议精神知晓率≥80%。3分1、按照国家计划生育政策法规执行；2、积极参加春、秋季健康检查。全年1、违反计划生育不得分；2、未按时参加康健检查扣2分。3按时完成各类指令性任务。2分认真落实国家有关法律法规规定；日常工作严格管理，杜绝不安全事件发生。全年未按要求执行按比例扣分。4完成体检任务180人。3分采取措施，责任到人。全年完不成按比例扣分，本项扣完为止。