党建文件汇编

0中铝洛铜技术中心党总支二00九年三月1目录党总支工作考核办法及考核细则.................................................................................2领导班子重大问题决策制度........................................................................................3党政联席会议制度.......................................................................................................4领导班子中心组学习制度............................................................................................5领导干部廉洁自律规定................................................................................................6思想政治工作制度.......................................................................................................7支持工会、共青团工作制度........................................................................................9干部管理、评议、奖惩制度......................................................................................10党内“三会一课”制度...............................................................................................11党员教育、奖惩制度.................................................................................................13厂务公开实施办法.....................................................................................................15党总支书记工作标准.................................................................................................17工会主席工作标准.....................................................................................................18团支部书记工作标准.................................................................................................19政工干事工作标准.....................................................................................................20工会干事工作标准.....................................................................................................21党员领导干部联系点制度..........................................................................................22承诺办实事制度........................................................................................................25定期谈心制度............................................................................................................27广泛征求群众意见制度..............................................................................................292党总支工作考核办法及考核细则为切实加强和改进技术中心党组织建设，使党总支的各项工作真正落实到实处，更好地发挥政治核心作用和党总支战斗堡垒作用。特修订《技术中心党总支考核办法及考核细则》如下：一、考核的组织领导，考核工作在中心党委的领导下，各支部组织委员参加，对各支部进行考核。二、考核时间：半年时间考核一次，并与每年的“创先争优”评比时间同步进行。三、考核方法：采取定期考核的办法，以文字记载的各种资料为基本依据，通过查阅资料进行考核评分，主要资料有：党总支工作手册、党组织民主生活会记录本、会议记录本、党小组工作手册、“三会一课”考核表以及相关资料等各种纪实性记录。本细则只是对便于量化的工作内容提出一个标准，不是基层党组织工作的全部。名支部要提高认识，引起重视，要从实际出发，实事求是，认真抓好落实，要通过考核促进党总支建设上新台阶，达高水平。3领导班子重大问题决策制度为了落实民主集中制原则，发挥领导班子集体作用，提高领导班子决策能力，防止决策片面性和避免失误，制定本制度。一、领导班子集体决策的重大问题一般是指：技术中心在科研试制及试生产过程中机构的设置、变更，人事的任免调整，工资、福利分配方案及重要管理制度的制定、修改、废除等事宜。二、领导班子重大问题的决策形式主要有：党政联席会议，党总支会议及党总支扩大会议。三、研究决定行政重大问题，一般应召开党政联席会，由技术中心主任负责召集和主持，行政副职、党委书记和工会负责人参加；党总支、工会研究决定的问题，可在党政联席会上进行通报。四、党内的重大决策问题，由党总支书记或支部书记召集党委会或纪委会，按照民主集中制原则决定；工会、团委在党委支持下依法按照自己的章程独立开展工作。五、对于技术中心重大事项的决策，党政主要领导人一般要事先确定决策议题，在取得一致意见后再召开会议研究决定。4党政联席会议制度为了更好协调党总支和行政的关系，团结一致地做好工作，落实领导班子重大问题决策制度，避免决策失误，特建立党政联席会议制度。一、党政联席会议是指就技术中心重大问题召开的有行政领导、党委书记、工会主席参加的会议，技术中心主任、党总支书记都可以作为召集人，一般由技术中心主任召集。二、党政联席会议可定期和不定期召开，一般在星期四下午召开，也可以根据研究决定重大问题的需要随时召开。三、党政联席会议研究的内容一般是指技术中心的重大问题（见重大问题决策制度），也可以是传达上级精神、总结布置工作；党总支、工会的工作情况也可在会上进行通报。四、党政联席会议是指技术中心协调党政关系的一种会议形式，重大事项决策前党政一把手要共同协商确定会议内容，会议期间要发扬民主，广泛听取意见，争取获得一致通过。一时不能统一意见的，一般应延期再议。遇紧急问题，必须做出决定一时又不能统一意见的，行政负责人可临机做出决定，但事后必须向上级组织报告。五、党政联席会议应作好记录，以便在执行决定的过程中备查。5领导班子中心组学习制度为不断提高技术中心领导班子成员政治业务、理论水平，保证政策、理论学习时间，根据集团公司有关要求，制定本制度。一、采取集中学习与个人自学相结合方式进行，每月至少三次，每次不少于2小时。二、以党的路线、方针、政策和企业各种文件精神以及本职业务、市场经济理论知识为主要学习内容。三、学习中，注重理论与实际紧密结合，广泛讨论相互交流。通过学习不断提高自身素质、决策能力和领导水平。四、班子成员要坚持按时参加中心组各项学习，因故不能参加，需事先请假。五、结合思想实际，班子成员每人每年撰写一篇体会文章。六、中心组各项学习由党总支书记具体负责牵头组织，认真做好学习记录。6领导干部廉洁自律规定一、不准用职工的工资和奖金节余款请客、送礼、私分、购买用品归个人使用。二、不准用公款宴请私客，严禁厂内单位相互宴请，不准用公款参加营业性豪华消费。三、不准利用职务和工作之便在厂内向其他单位，为本单位或个人谋取私利要钱要物。厂内委托工程任务，严禁索要加班费、赶工费等。四、不准利用工作之便，违反规定向用户私自收取或索要钱物。五、不准弄虚作假，虚报冒领工资、奖金、保健费等。六、严禁未经批准，全民工程向外（含二级公司）发包；不准利用工作之便行私人情面，给企业带来经济损失。七、保守商业及技术秘密，不得利用企业的商业、技术秘密、知识产权等为本人或他人从事谋利活动。7思想政治工作制度为加强技术中心思想政治工作，保证把思想政治工作落到实处，根据公司文件要求制订本制度：一、加强思想政治工作的根本目的是：用马列主义毛泽东思想和邓小平理论武装职工头脑，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行调动广大职工生产工作积极性，维护安定团结政治局面，培养优秀的企业文化，建设有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍。三、思想政治工作的基本原则是：党总支统一领导，党、政、工、团齐抓共管，各级领导干部一岗双责，在负责本单位项目建设和试生产工作的同时，负责本单位的思想政治工作。思想政治工作要与项目建设和试生产工作一齐做。党务、政工干部为骨干，全体职工为基础，人人接受党的教育，人人做思想政治工作。三、思想政治工作重在教育，其内容主要有：共产主义理想信念，社会主义人生观、世界观教育，爱国主义、集体主义教育，遵纪守法、敬业爱岗教育，形势任务、恪尽职守教育，主人翁意识及权力义务教育，诚实守信、廉洁奉公教育，安全生产专业技能教育，改革创新、艰苦奋斗教育，市场观念、竞争意识教育，按劳分配、爱心助人教育等。四、思想政治工作形式多种多样。政治学习、开展活动、专题讨论、对话谈心、宣讲政策、报告厂情、结对帮教等等都是行之有效的方法，根据工作对象和单位的具体情况可以创造新的形8式，其中政治学习是思想教育的重要渠道，可采取学习、集中学习，或班前班后，职工大会等形式进行，每月应保证2小时。五、思想政治工作应结合实际与生产经营同布置、同检查、同考核、同奖惩，真正纳入到企业目标管理中。六、各级党务工作者要深入一线，了解职工各种思想反映和意见要求，给予及时的解释、讲解和答复，理顺职工的情绪，保持职工队伍稳定，各支部每月上报信息1-2条。七、认真做好宣传鼓动和通讯报道工作，围绕技术中心工作，按期搞好板报宣传，并积极向报社和电视台投稿，树立“技术中心人”的良好形象。八、抓好思想政治工作理论研究，探讨新时期思想政治工作新方法，政工干部每年要求撰写一篇调查报告或体会文章。9支持工会、共青团工作制度根据上级精神，为加强党总支对群众组织的领导，更好地发挥工会、共青团组织的作用，特制定本制度。一、党总支要适时听取工会、共青团工作汇报，研究工会、共青团工作，把握政治方向，贯彻党的路线、方针、政策。二、党支委要及时向工会、共青团通报党的各项决定、决议和各个阶段的工作重点，以取得群众组织的紧密配合。三、党总支对工会、共青团实施政治领导，同时支持工会、共青团依照法律和各自的章程