党建研究课题立项申请表

平煤股份一矿党建研究课题立项申请表单位：掘进二队2011年8月立项单位掘进二队计划完成时间2012.5课题名称提升团队凝聚力增强全队战斗力联系人朱建杰联系电话2721649课题组主要成员分工姓名性别年龄职称职务工作单位课题负责人朱建杰男52支部书记掘进二队孙绍明男46助工队长掘进二队主要实施者陈新安男36副队长掘进二队王清泉男43副队长掘进二队侯冰冰男28团支部书记掘进二队王中伟男33工会主席掘进二队选题理由为了提高我队亲和凝聚力，打造家庭式团队，加深干部职工之间的感情，提高全队战斗力，打造和谐区队。研究方向及主要内容1、加深干部群众之间的感情。通过凝聚力的提高，使全队干部职工关系更加融洽，工作中互相学习指正，互为老师，共同进步；生活中互帮互助，一家有困难全队共相援，让所有职工切实的感受到队部的关爱与温暖，让全队干部职工之间就像一家人一样其乐融融。2、打造和谐区队，提高全员战斗力。通过凝聚力的提高，使所有干部职工心往一处想，劲往一处使，人人做到想队之所想，急队之所急，事事把队部放在第一位，人人为队部的发展做出贡献，做到我以队部为光荣，队部以我为骄傲。实施方案及计划进度1、定期的开展各种业余活动，丰富全队干部职工的业余生活，拉近干部职工之间的距离。2、建立“周三干部谈心日”，与职工面对面交流，倾听职工心声,了解职工心中的想法，帮助职工排忧解难。3、关爱困难职工和其家属，并尽全力帮助其解决一切困难，努力改善其生活质量，让全队职工都感受的队部的关爱，让全队职工都感受到队部就是他们的第二个家。4、建立职工意见、建议，收集制度。全队职工可以把自己的意见和心里的想法写在纸上，每周五收集一次，由活动小组组长阅读其中的内容，并由小组全体人员共同商议以采取相应的措施予以对所提的意见、建议进行采纳并解决。应用情况及社会效益（预测）1、团队内的沟通渠道比较畅通、信息交流频繁，大家觉得沟通是工作中的一部分，不会存在什么障碍。2、团队成员人际关系和谐，成员间不会有压抑的感觉。3、团队成员有强烈的归属感，并为成为团队的一分子觉得骄傲。4、团队成员间会彼此关心、互相尊重。5、团队成员有较强的事业心和责任感，愿意承担团队的任务，集体主义精神盛行。单位推荐意见（盖章）年月日党建研究分会审批意见年月日