全市村党支部书记分类管理暨农村“两小”组长队伍建设工作会议精神传达提纲

1全市村党支部书记分类管理暨农村“两小”组长队伍建设工作会议精神传达提纲一、会议概况7月12日下午，市委组织部在市公务大楼政协3楼会议室召开了全市村党支部书记分类管理暨农村“两小”组长队伍建设工作会议，各乡镇党委副书记、组织委员和部分村党支部书记参加了会议。会议由市委组织部赖丽华副部长主持。会议议程有3项：一是丁陂乡党委副书记毛纪元同志农村“两小”组长队伍建设工作试点情况发言；二是市委组织部组织员办主任袁勇同志对全市村党支部书记分类管理暨农村“两小”组长队伍建设工作进行部署；三是市委常委、组织部长许勇同志作重要讲话。二、许勇同志讲话主要精神1、充分认识村党支部书记分类管理暨农村“两小”组长队伍建设工作的重要意义许勇同志说，村党支部书记分类管理暨农村“两小”组长队伍建设工作是加强农村基层党建工作的探索和创新。农村“两小”组长队伍，是党和政府加强基层组织建设的有力依托，是加快社会主义新农村建设的骨干力量，也是社会工作者队伍的重要组成部分。全面加强农村“两小”组长队伍建设，对于进一步加强党对农村工作的领导，巩固党的执政基础，充实农村管理力量，促进农村的改革、发展和稳定，具有重要的现实意义。2、科学、扎实、稳步推进村党支部书记分类管理工作一是科学分类，增强工作的针对性；二是严格考评，增强工作的规范性；三是奖优罚劣，增强工作的激励性；四是整改提高，增强工作的实效性。3、积极推进农村“两小”组长队伍建设工作一是提高农村“两小”组长一肩挑比例，原则上村党小组长2要全部兼任村民小组长；二是实施激励保障机制，从2012年起，对农村“两小”组长每月给予人平50元的考核补贴。三是建立健全农村“两小”组长队伍管理机制，加强对农村“两小”组长选配、考核和教育培训。三、会议精神宣传和解读1、关于村党支部书记分类管理工作。从6月下旬至7月底，对全镇14位村居党支部书记，按3:5:2的比例，评出一类村党支部书记4名、二类村党支部书记7名、三类村党支部书记3名。评选程序为四评两述，四评就是村支部书记个人自评、镇里组织考评、镇村民主测评、党委综合评定，两述就是村党支部书记在村民代表大会上口头述德述职述廉、在镇机关干部职工会议上书面述德述职述廉。通过四评两述选出来的一类村党支部书记，工资上浮10%并可在考乡镇事业干部编制或进乡镇班子考试中加分；而三类村党支部书记，工资要下调10%并实行重点管理。2、关于农村“两小”组长设置、选配工作。从7月12日起至7月底，全镇所有的村居党小组长和村民小组长都必须重新选举。工作程序是：各村居首先对党小组和村民小组按照一定的原则进行合理调整和设置，然后依法进行选举，选举出新的村党小组长和村民小组长。要求各村居选出来的党小组长原则上要100%兼任村民小组长，确有特殊情况而不能全部兼任的，要报镇党委同意。对新选出来的“两小”组长，从2012年起，每人每月给予50元的考核补贴，所需资金由市、乡镇、村按3：1：1的比例承担。补贴金额根据考核结果据实发放，每半年发放一次，由市财政局将补贴资金统一通过“一卡通”拨入农村“两小”组长个人存折。