外派人员月度考核表

中国·郑州小香驴餐饮管理有限公司外派人员月度考核表姓名所属项目直接上级职务绩效期交表日期（个人填）上报日期（人力部填）概况、近期进度、下月计划：KPI指标权重绩效标准（分值）分项得分实际评分（权重×分项得分/100）1出勤率（由协营承包人填写）401、全勤满分2、迟到、早退每次扣20分;3、请病假三天者，须提供医院证明；4、在协营方同意请假且不影响施工进度的情况不扣分；5，不请假擅自离岗每次扣60分；2工作周记（由部门考核）30每周日之前汇总上周工作情况以日志形式上传QQ，每缺一次扣5分；中国·郑州小香驴餐饮管理有限公司3沟通情况（由部门考核）30除提交工作日记外保持每周至少有2次与公司联络、沟通由人力资源部做好记录，及时汇报工作进度情况及提出有关问题，是否需要部门领导帮忙解决；少一次扣50分。考核得分：工作建议及意见（由外派人员填写）：员工签字确认主管部门人力资源部签字确认备备注注：：11、、本本表表格格用用于于外外派派支支持持人人员员绩绩效效计计划划的的制制定定；；并并需需支支持持人人员员、、直直接接上上级级、、人人力力资资源源部部签签字字确确认认；；22、、本本表表格格要要求求每每月月55号号前前由由协协营营主主管管部部门门送送交交到到人人力力资资源源部部，，逾逾期期每每天天扣扣罚罚个个人人工工资资5500元元；；33、、外派期间公司补助工资标准为100元/天；44、、外外派派结结束束评评分分：：95分以上绩效考核奖金为外派期间公司补助工资全额；95分以下90分以上绩效考核奖金为外派期间公司补助工资全额的95%；90分以下85分以上绩效考核奖金为外派期间公司补助工资全额的90%；85分以下80分以上绩效考核奖金为外派期间公司补助工资全额的85%；80分以下75分以上绩效考核奖金为外派期间公司补助工资全额的80%；75分以下70分以上取消外派期间公司补助工资全额。55、、外外派派人人员员如如遇遇困困难难求求助助公公司司，，请请拨拨打打公公司司电电话话：：1133337733991133883333；；1188113377882200558899..中国·郑州小香驴餐饮管理有限公司店月份考勤表说明：该表由协营老板填写，如果无迟到、早退等情况可在备注栏注明“全勤”，如有以上情况在相应日期栏内打“√”，日期事由12345678910111213141516171819202122232425262728293031迟到早退缺勤旷工请假备注协营方对外派员工的工作完成情况及评价