被巡视单位领导班子成员履职情况汇报

被巡视单位领导班子成员履职情况汇报安福电信2016年党风廉政建设巡视工作汇报材料尊敬的各位领导：首先欢迎莅临安福电信公司检查指导党风廉政建设工作。近几年来，在县委、县政府的正确领导下和县纪委的正确指导下，在省、市公司党委的严格要求下，我公司深入学习和全面贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，按照集团、省公司党组关于反腐倡廉建设的决策部署，切实履行党风廉政建设责任，大力加强作风建设，坚持不懈纠正“四风”，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证上级和市分公司的重大决策落到实处使我公司党风廉政建设取得新成效。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下：1、健立健全廉政工作机制。我公司按照集团、省公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议和省、市电信工作会议精神，结合公司实际情况，制定了《2016年度安福分公司党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，建立了项目责任制。公司总经理周晓勇对分公司党风廉政建设和反腐败工作负总责；对公司落实党风廉政建设责任制负总责；对公司领导班子党风廉政建设情况负领导责任，对挂点部门的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。2、落实“一岗双责”工作制。根据公司班子成员分工和党风廉政建设“一岗双责”要求，公司建立了支部班子成员党风廉政建设“一岗双责”挂钩联系制度，实行每位支部班子成员挂钩联系1～2个部门，明确班子成员在指导好挂钩联系部门工作的同时，还要指导好所挂钩部门的党风廉政建设工作，通过建立支部班子成员党风廉政建设“一岗双责”挂钩联系制度，切实增强班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的责任意识，全面推进公司下面各部门的廉政工作。3、开展廉政教育活动。一是采取集中学习和个人自学、学习讨论相结合的方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点研读《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八大以来党风廉政建设和反腐败工作政策法规选编》，学习党章、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国、有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，进一步增强广大党员干部的纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识，不断提高改进作风、廉洁从业的自觉性。二是组织公司中层干部及关键岗位员工集体观看吉安市纪委摄制的反腐倡廉警示教育片《硕鼠之害》及已在中央电视台播出的《作风建设永远在路上》专题片；三是组织正面教育，重点组织学习全省优秀组工干部曾健、本公司全国劳模王桂英等先进事迹，强化党员干部坚持原则、公道正派、以身作则、模范带头的过硬作风。4、落实工作作风建设。公司支部在抓班子作风建设中，坚持把提高领导班子整体水平和执政能力作为班子作风建设的核心。坚持以身作则，做好表率，在急难险重任务面前，勇于打头阵，当先锋。对牵动全局的重要工作亲自过问，遇到矛盾和问题不推诿、不回避，对重点问题敢于动真碰硬。坚持讲政治、讲大局、讲团结、讲原则，主要领导主动与其它班子成员谈心交心，形成了支部班子大融合、大团结、大发展的良好局面。同时，公司建立健全了反对“四风”、改进作风的各项制度，进一步精简了会议和文件，压缩会议费用，改进会风文风，全年除掉公司正常的会议外，没有另外召开茶话会、联欢会等务虚会议。5、认真执行民主集中制度。按照上级党委统一部署和要求，全年组织召开了一次专题民主生活会和2次研究党风廉政建设专题会议，组织领导人员开展述廉议廉、报告个人事项，组织领导人员、关键岗位人员对照岗位职责和廉洁从业规定进行书面廉洁从业承诺并公示，并将议廉测评、履职测评、民主评议的结果，运用到年度绩效考核和干部任职考察当中。同时认真落实“三重一大”事项集体决策，在重大经费支出、重大工程项目、干部任免等方面始终坚持班子集中研究、集体决定。在财务审批上坚持审批“一支笔”制度，在廉洁自律工作中，支部班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣。在生活中不搞特殊化；在公务接待中严格按标准执行，不利用公款大吃大喝，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游问题。虽然，我公司党风廉政建设工作取了一定的成绩，但与上级纪委、领导的要求和人民群众的期盼相比，还存在着一定的差距。如工作方式方法有待于进一步创新，工作力度还需加大，机关效能还需进一步提升。今后，我公司党风廉政建设工作将坚持以科学发展观为指导，以这次领导检查为契机，进一步加大工作力度，不断强化工作措施，狠抓工作落实，以党风廉政建设工作实绩来回报上级领导的关心和支持。二〇一五年十月十九日抓好思想建设提高组织能力——周至中学领导班子述职材料尊敬的各位领导，各位老师：受陈校长的委托，首先我谨代表全体教职工对局考核组来我校考核领导班子履职情况表示热烈的欢迎！下面我以《抓好思想建设提高组织能力》为题将我校领导班子一学年来的履职情况向大会汇报！即将过去的一学年，在局领导的的关怀和领导下，在学校全体师生的共同努力下，学校以党的群众路线教育实践活动为指导，以“办人民满意的优质教育”为目标，不断解放思想，更新观念，本着“严格细致管理，提升办学水平”的思路，明确责任，强化细节，抓管理，重质量，保安全，积极推进新课程教学改革，重视教师队伍整体素质的提高，扎实落实课堂教学的有效性，提高教育质量，促进师生发展，圆满的完成了各项教学任务，并取得了显著地成绩！一、学校基本情况本学年，我校共有学生4676人，79个教学班。在岗教师277人，高级教师71人，一级教师98人，省级教学能手2人，市级学科带头人6人，市级骨干教师23人，市级教学能手24人、二、抓管理、转作风---把领导班子思想建设放在首位1.在学校发展中，始终坚持“以人为本，创新发展”的办学理念，以学生“快乐学习，健康成长”、老师“愉快工作，幸福生活”为工作的出发点，努力抓好顶层建设，时刻抓好领导班子建设，努力建设一支思想素质过硬、业务技能精湛、团结协作，乐于奉献，敢于创新的领导班子队伍。要求班子成员在思想上、行动上充分发挥表率作用，做专业领域的行家里手，干在实处，走在前列，分工合作，精诚团结，形成强大凝聚力和战斗力，引领学校各项工作的健康发展。2、建立学习、创新型班子，坚持开好每周五下午的领导班子行政例会制度。我校多年来一贯坚持周五下午召开行政会议，安排学习内容，总结本周工作，安排下周工作，加强思想教育，解决实际问题。我们系统学习了党的十八届二中、三中、四中全会关于教育的系列内容，认真学习党的廉政建设坚决反对四风、执行党的八项规定的内容；认证观看反腐倡廉警示教育影片《歪风》，认真学习局党委下发的群众路线教育实践活动系列资料，特别是《论群众路线》、《习总书记系列讲话精神》等给我们思想指明了方向，中央及省市县领导就“三严三实”的报告精神促使班子成员不断反省，召开全体党员大会，系统学习局党委龙建修书记的“三严三实”专题报告，明白了“严以修身，严以用权，严以律己”提出的背景原因，深化了“谋事要实，创业要实，做人要实”的要求，增强了党员领导干部坚持走群众路线的信念和决心。3、建立民主、勤政型班子。校领导班子坚持依法治校，坚持以德治校，勤政廉洁，作风民主，紧密联系群众。陈校长率先垂范，以身作则，每天到校，先要在学校各楼层，各办公室深入基层，掌握情况。经常深入班级为学生加油励志。本学期坚持分班级为全体高三年级学生、补习学校学生作励志报告，特别是在5月份带病坚持为高三学生做完报告3场，这种精神感动了在场的老师和学生，激发了高三学生的学习热情，收到众多学生来信，并对学生反映的普遍问题召开专题会议加以解决。其它包级领导能每天深入教室，老师办公室，发现问题，解决问题。建立学校与社会、家庭合作沟通的机制，创新工作方法，分班召开家长会，使家长会更有成效。4、建立重在落实的班子。陈校长在行政会上反复告诫班子成员，学校管理，重在四个字，态度上体现“认真”二字；行动上体现“坚持”二字，只要做到这四个字的要求，就能把一切事情办好。学校实行领导班子包级制度，体现了管理“重心下沉，权力下放”的思路，领导成员更加深入基层，更加接地气，各项工作从严从实，为教学质量的提高提供了制度保障。5、把坚持“反对四风”、“八项规定”落实在行动上，倡导厉行节约之风；严格公务用车，落实县纪检委的要求，在学校工会的监督下，节假日、寒暑长假对校车加封，周六周日，车辆停放在停车场，禁止使用；严格执行财务申报制度，严肃财经纪律。精简会议，节约时间，明确要求，加强过程性检查。三、求创新，重实效——彰显组织领导能力1、抓好教师队伍师德教风建设，教师队伍素质是推动学校各项工作健康发展的根本动力，坚持“以人为本”，管好人、用好人、发展人，学校结合“评优晋级，评先创优等，深入开展“正师德、树师风、铸师魂”学习实践活动，不断提高教师的师德修养，牢固树立“以德育人”的思想，充分发挥老师在学生中的人格垂范作用，树立教师在人民群众中的良好形象。同时学校实行师德师风一票否决制，广泛接受社会各界的监督。造就了一支素质过硬，业务精良，乐学善教，充满朝气与活力的教师队伍。2、抓好班主任的管理与培养，学校非常重视班主任队伍的管理与建设，定期召开班主任工作例会和经验交流会，交流推广成功经验，提高班级管理整体水平，班主任会议着力寻找创新途径，增强班主任会议的有效性。3、抓好学生管理与德育教育工作，育人先育德，学校坚持以“养成教育”为抓手，重视对学生思想道德素质的培养，以制度促规范，以宣传教育为阵地，以活动为载体，创设各种道德实践机会，不断研究新问题，研究九零后及零零后学生心理特点，探索有效的德育教育新模式，致力于公民道德素养的全面提高。利用校园文化建设，校会升旗，社团阵地，校园小报，主题班会等多种形式，营造健康向上的舆论氛围。聘请专家，举行法制安全教育报告会，心理发展调适报告会，引导学生，健康发展，深入挖掘学生发展的内部动力；加强家校沟通，构建“三维一体”的德育工作网络，隆重举办“九一八不忘国耻”纪念活动，高三年级成人仪式等大型活动，切实加强青少年思想道德建设；积极开展丰富多彩的校园文体活动，在学生喜闻乐见的活动中，培养学生健康向上的审美情趣，受到健康人格的感染与熏陶。起到以活动提升能力，以文化促进内涵发展的作用。组织开展大型校运动会，检验了学生体质，涌现出了一批体育特优生。本学期，我校体育组组织学生参加全县教育系统学生篮球比赛，展现了我校体育教育成果，队员的精湛球艺，赢得了对手的钦佩和羡慕，打出了精神，打出了士气；校团委组织学生参加西安市中学生“青年领袖峰会”，“小小考古家”活动与铁一中、高新一中等学生同台竞技，毫不逊色，取得了优异的成绩；我校学生代表队，代表县教育局参加陕西电视台社会主义核心价值观电视知识大奖赛活动，在十三个区县中取得了第五名的好成绩。着力打造毕业文化，高三学生离校时体现了与母校及老师的深厚情谊，校友毕业三十年大返校活动，持续开展，从校友的赞美中，我们感受到了学校的巨大变化，也体现了深厚的校园文化对学生的影响力。总之，学校没有活动就难以展现生机和活力，没有一定的组织能力和领导水平也难以确保活动的顺利开展。4、全面深化改革，实施全员管理，管理学校不是领导班子的任务，而是每一个周中人的责任。本学期，我们强化管理措施，加强全员参与管理的实效性，增强教职工参与管理的责任感和使命感，力求实现全方位、无空档管理，确保学校的安全稳定。四、抓过程、重落实---切实提高教育教学质量学校始终坚持以德育为主线，教学为中心，科研为先导，师资队伍建设为重点，教育教学为动力，提高学生综合素质为目标的办学方法。始终把教育教学质量的提高视为学校发展的生命线，探索教育规律，完善管理制度，充分引入竞争机制，广泛调动广大教师的工作积极性。大力推行集体备课制度，不断总结工作经验，促进同学科教师的交流与合作，资源共享，切实提高课堂教学效益。实施“青蓝工程”、“名师工程”，建立名师工作室，发挥骨干教师“传、帮、带”作用，大兴教育科研之风；重视校本教研的开发，加强校本培养，促进全体教师的专业成