关于2015年上半年城镇采掘工农民轮换工改签劳动合同考核工作的通知

关于2015年上半年城镇采掘工农民轮换工改签劳动合同考核工作的通知矿属各单位：为了进一步完善劳动用工制度，维护农民轮换工、城镇采掘工的切身利益，确保符合条件人员按期改签劳动合同。根据煤业发〔2015〕208号文件《关于考核落实2015年上半年城镇采掘工农民轮换工改签劳动合同工作的通知》要求，现就我矿2015年上半年城镇采掘工、农民轮换工改签劳动合同考核工作安排如下：一、成立考核领导小组组长：副组长：成员：考核领导小组下设办公室，办公室设在人力资源科，具体负责城镇采掘工、农民轮换工改签劳动合同考核工作的全面实施。二、报名（一）报名条件1.农民轮换工改签劳动合同人员必须符合以下条件：身体健康，年龄在38岁以下（1977年7月1日以后出生），在井下岗位连续工作满5年以上(2010年7月1日之前在马矿参加工作)，年井下平均出勤率在80%（202天）以上，无重大违章、违纪或违法行为，工作表现良好，且符合下列任一条件的农民轮换工：（1）普通工种：连续在采、掘一线岗位工作或巷道维修工种工作，且在同类人员综合考核中名列前40%的人员。（2）技术工种：在生产区队连续从事井下电工、井下钳工、采煤机司机、综掘机司机、爆破工、瓦检工、井下绞车工（井下绞车司机）工作满3年以上，现仍在本岗位工作，且在同类人员综合考核中名列前60%的人员。2.破格改签劳动合同的农民轮换工必须符合以下条件：身体健康，年龄在38岁以下（1977年7月1日以后出生），年井下平均出勤率在80%（202天）以上，无重大违章、违纪或违法行为，工作表现良好，考核合格（综合考核得分必须在60分及以上），且符合下列任一条件的农民轮换工：（1）获得省部级以上荣誉称号者；（2）获得集团公司劳动模范或安全生产标兵一次者；（3）获得集团公司技能大赛前3名或获得过省级技能大赛前6名或国家行业级技能大赛前10名者；（4）获得公司科技成果一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖前1名或省级以上三等奖前3名及以上奖励者；（5）担任主要生产区队副队级以上职务2年以上者；（6）连续担任主要生产区队班长3年以上,现仍在班长岗位工作者。3.城镇采掘工改签劳动合同必须符合以下条件：（1）身体健康，年龄在38岁以下（1977年7月1日以后出生），在井下采、掘、巷修及通灭、运输、井下电、钳工岗位工作满1年以上，且连续井下出勤率在85%（214天）以上；工作满2年，且连续2年井下出勤率在80%（202天）以上；工作满3年，且连续3年井下出勤率在75%（189天）以上；（2）现仍在井下岗位工作的；（3）职工子女必须具有华亭、崇信两县城镇户口；（4）在本单位同类人员综合考核中名列前80%的人员。4.女性职工子女改签劳动合同必须符合以下条件：（1）在我矿生产岗位（选矸工、变电工、充电工、压风工、主扇司机、放煤工、绞车工、水处理工、水泵工、大倾角皮带驱动司机、皮带工、振动筛子工、给煤机司机等生产岗位）工作满2年(2013年7月1日之前在马矿参加工作)，且连续出勤率在85%（214天）以上；工作满3年，且连续出勤率在80%（202天）以上；（2）现仍在生产岗位工作的；（3）特殊岗位的工种年龄在30周岁以下(1985年7月1日及以后出生)，普通生产岗位的工种年龄在35周岁以下(1980年7月1日及以后出生)；（4）身体健康，思想品德好，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的敬业精神，工作认真负责，积极肯干，现实表现好；（5）职工子女必须具有华亭、崇信两县城镇户口；（6）在本单位同类人员考核中，排名前80%的人员。5.考核截止日期为2015年6月30日，目前已终止劳动关系的农民轮换工和职工子女不在考核范围内。（二）报名时间凡符合条件自愿报名人员，务必于7月20日前提交本人书面申请、身份证原件、户口本原件、毕业证原件及各类有效获奖证件原件，到各队勤务员处报名登记，勤务员必须于7月22日前汇总报人力资源科审核，逾期不候。三、资格审查根据煤业人字〔2006〕07号、煤业发〔2008〕307号、煤业发〔2009〕186号、煤业发〔2009〕207号、煤业发〔2011〕54号、煤业发〔2011〕391号、煤业发〔2012〕308号、煤业发〔2012〕353号、煤业发〔2012〕496号、煤业发〔2013〕303号等文件有关规定，由人力资源科、纪委、武保科、安检科等部门对报名人员进行资格审查。四、考核办法农民轮换工（含农普、农破、农技）、城镇采掘工、女性职工子女采用理论考试、民主测评打分、加分项三种办法综合进行考核，总分100分，其中理论考试占40%，民主测评占50%，加分项占10%(其中①工龄加分：本矿工作年限3年之内加1分，满4年加2分，满5年加3分，以此类推，且生产一线工龄加分比例为所加分值的100%，辅助二线或地面岗位加分比例为所加分值的70%。②荣誉加分：获得集团公司2014年度劳模或标兵加4分；获得集团公司双文明、安全先进个人或获得本矿2014年度劳模或标兵加2分；获得本矿双文明、安全先进个人加1分。同时获得集团公司和本矿上述荣誉的按集团公司荣誉加分，不重复累加）。五、考核时间2015年8月10日前考核结束，具体理论考试和民主测评时间届时另行通知。六、考核要求1.改签劳动合同工作是直接关系到职工切身利益的大事，各有关人员要从思想上正确认识，高度重视，认真对待此项工作。2.资格审查小组成员要严格按照集团公司劳动用工有关政策规定及文件精神，认真审查报名人员的身份证和户口本，以确定其出生时间和户籍类型；核对劳动合同和工资表以确定其从业时间、工作岗位和出勤情况；核对其任职文件、荣誉证书确定其破格条件。3.被考核人员必须按时参加考核，若不按时参加者后果自负。4.考核办公室要坚持原则，实事求是，严格按照文件规定的程序和办法，把真正符合条件的优秀人员选拔出来，做到公平、公正、公开，使考核工作按期顺利完成。共印：4份2015年7月17日