关于做好组工信息调研宣传工作的几个问题

关于做好组工信息调研宣传工作的几个问题按照刘部长在工作报告里对组工调研信息宣传工作的安排部署和工作要求，为进一步做好今年全县组工调研信息宣传工作，下面，我利用几分钟时间，就组工调研信息宣传工作六个问题与大家一起探讨交流。第一个问题：为什么要抓组工信息调研宣传工作组工调研信息宣传工作作为组织工作的重要组成部分，是科学决策、加强指导的重要手段，是及时了解和掌握基层组织工作开展情况的重要渠道，是为各基层党委作好参谋助手、推动工作落实的重要方式，也是宣传工作和交流工作经验的有效途径。近年来，市委组织部在每年的年初工作会议上，对十二县市区的组织工作唯一进行表彰的内容就是组工信息调研宣传工作。所以大家千万不要认为信息调研宣传工作是小事，是可作可不做的工作。当然，也不是仅仅因为上级表彰才去做好这项工作，我们更要从组工调研信息宣传的功能、作用和价值上来看待为什么要做好这项工作。我个人认为，从最现实、最直接的角度来看，组工调研信息宣传工作有以下几方面功能和作用。功能之一是服务功能。首先是服务决策。没有调查就没有发言权。任何一项工作在决策，无论是思路的提出，还是目标的确定，都必须充分收集各方面的信息资料或数据，在对掌握情况综合分析判断的基础上，从中把握工作规律，才能做出正确的决策，而作出科学准确的决策需要的大量基础情况和第一手资料从哪里来，我想更多的就是来自于我们及时准确地提供更多、更好、更有价值的调研文章和工作信息。其次是服务工作落实，真正把工作落到实处，圆满完成预期目标，需要我们在工作落实过程中经常性的督导、检查、调研、思考、总结经验、查找不足，但那么多工作，领导不可能事必亲躬，这就要求我们在具体工作实践中及时、真实的反映工作进展情况，把我们看到的、听到的、想到的问题和工作进展情况、取得的实效、收获的体会、积累的经验等，通过信息调研的形式反映出来，为推动工作提供依据。工作完成后，我们要及时总结经验，查找不足，为新的决策提供依据，从而不断推动工作跃上新的层次。功能之二是宣传工作功能。我们各项工作不但要想办法扎扎实实地做好，而且还要想办法通过组工调研信息这个渠道宣传出去，这样我们的工作才会取得更好的效果。工作做了，但不说出来，上级领导和兄弟单位又不可能天天来看，这样容易埋没我们的工作成绩，也埋没领导的工作业绩，就好像把好肉埋在了碗底下，对于我们做调研信息工作的人来说，是对自己不负责、对工作不负责，也是对领导不负责，工作中有那么好的工作思路，做了那么多扎实有效的工作，取得了那么好的工作成绩，积累了那么多的好经验，我们不给总结宣传出去，这本身就是很严重的工作失职。所以我们要高度重视并运用好组工调研信息宣传工作，通过调研信息工作及时做好工作和经验的总结宣传。功能之三是交流情况，相互借鉴学习。许多工作在本地区、本单位探索积累了好做法好经验以后，通过调研信息的形式及时总结、宣传、传递出来，在全县范围内推广，各单位相互借鉴、相互学习，这就可以在在很大程度上节省人力、物力、财力，有效推动全县组织工作整体上台阶上水平。功能之四是个人能力的展示。省委组织部和市委组织部都有编有组工信息，专门刊发基层组织工作好的经验和做法，县委组织部也不定期编印《邵东组工信息》，印发到全县各部门、各单位；同时我们还建有邵东党建网站，及时刊载、上传大家撰写报送的信息和调研报告，为我们大家展示才华和能力提供了一个很好的平台，我们所撰写的信息和调研文章可以在很大的范围内被各级领导和同事们看到。这就提示我们完全可以换一个心态来看待组工调研信息宣传工作，不能把它当成一种负担，为是当作自我能力展示的一种手段，一种渠道，当我们把自己的所思、所想、所做的工作通过报纸、刊物、网络传递出去时，我们自己也会有一种成就感和自豪感。如果我们每年都有几篇信息和调研文章在全县、全市甚至在全省乃至全国组织系统刊物上发表，甚至是被上级领导关注，圈阅，这说明我们对工作进行思考了，对问题进行深入研究了，我想这比其他任何寻求进步的方式都见效。所以，我们要正确对待组工调研信息宣传工作，端正工作态度，不但要去做它，而且要做好它，以一种平和、积极的心态，尽职尽责、高质量、高标准的做好这项工作。第二个问题：如何做好组工信息调研宣传工作部领导曾多次在不同的会议上就组工调研信息宣传工作进行反复强调，就如何做好组工信息调研宣传工作给我们做过深刻的阐述，总的来说，做好组工信息调研宣传工作抓好两方面。一方面在主观上要增强六种意识：一是学习意识。我们所有组工干部尤其是今年新进入组织系统的组工干部，要切实加强对组工调研信息工作业务的学习，手勤一点，多练；嘴勤一点，多问；脑勤一点，多想。要善于向书本学习，多研究一些关于做好调研信息工作的相关文章；要善于向他人学习，不会写的时候，可以先模仿，看看别人的调研信息是怎么写的，时间长了就会找到路子；要善于向实践学习，“问渠那得清如许，为有源头活水来。组工调研信息工作的“源”，就是基层群众，就是实践。要深入群众中去听、去看、去总结，尊重群众首创精神，及时对基层干部群众在工作实践中创造的好做法进行挖掘总结，从众多相同相似的动态工作中总结提炼出经验成果性的东西。二是要强化信息意识。“生活中不是缺乏美，而是缺少发现美的眼睛”。调研信息工作也一样，要有强烈的信息意识，每做一项工作，首先就要在大脑中反应是否有信息点可写，是否能作为信息可报。工作中时时处处都有信息，我们工作研究、谋划、部署、开展、落实过程中的一些思路、措施、问题、经验、成效都是信息点，尤其各基层党组织，很多工作是自己们亲自思考、谋划、落实的，每天做的大量的工作就是我们需要报送的信息，应该随时对工作进行总结，挖掘工作中有特色的东西。同时，要注重从领导的讲话、日常谈话中提出的好的工作思路、好的工作想法寻找信息点，从上级党组织发的文件和县委组织部定期印发的组工信息需求寻找报送信息点。今年组织工作的任务很重，需要报送的信息很多。三是要强化服务意识。组工信息是提供决策材料的“情报站”，是了解工作进度的“显示屏”，是把握工作大局的“调控室”，是发现处理问题的“预警器”，我们组织委员或党务工作人员要及时把领导所关注的、急需的各种信息提供上来；要围绕上级部门和本级领导关注的热点、难点和焦点问题，通过信息方便快捷地提炼出来、反映上去。四是树立信息的质量意识。质量是信息的生命。我想我们大家不是写不了调研和信息，主要是没把这项工作高度重视起来，如果我们把每一篇信息都当作决定命运的高考作文或是当作我们往更高一个级别的考试，我相信都能写出高质量的调研信息来。在报送信息的时候要深入思考，在动态性的东西中总结出理性的东西，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，要进行深入挖掘，高度概括，深刻提炼，使之具有广度和深度，不断提高信息的层次和水平。五是要树立信息成果的转化意识，调研信息工作不但起到沟通情况的作用，而且对指导全县工作也起到重要的参考作用。要通过信息及时了解各单位的好经验、好做法，有借鉴意义的要及时内化吸收，指导本单位的工作实践，推动工作落实。六是要不断增强责任意识。今年我们已经把组工调研信息宣传工作纳入各单位的个性化实绩考核工作中，作为实绩考核的一个重要内容。各基层党组织要切实把组工调研信息和宣传工作摆上重要位置，作为一项重点工作来抓。各单位党组织书记要负起领导责任，经常对组工调研信息工作提出指导性意见，大力倡导，积极鼓励；分管领导作为直接责任人，要深入研究和安排组工调研信息宣传工作，要经常给组织委员理思路、出题目、提要求、交任务、压担子，要定期了解工作开展情况，做好组工信息的督查指导，必要的时候要带头撰写调研文章和组工信息。组织委员和党务工作者作为具体工作责任人，要切实担负起工作职责，按照要求，根据工作开展情况及时撰写报送信息。另一方面在具体工作中要把握好五个字：第一个字是“准”，即准确，准确是调研信息的基本要求，组织工作有较强的政策性和原则性，所以我们在撰写调研报告和组工信息时侯一定要准确把握好各项政策、制度，不能出现原则性问题；第二个字是“实”，即真实，所撰写的调研报告和组工信息一定要真实，不能做了不说，但也不能没做乱说，不能为了数量就到网络里、刊物上，或把别人的东西拿过来改成自己单位、自己的名字就报上来，这几年在工作中经常有这样的情况，今后一定要杜绝这种现象。同时在这里还强调一个问题，组工调研信息，顾名思义是关于组织工作的调研文章和信息，不能把其他业务工作信息当组织工作信息来报，尤其是县直机关党组织，我们不反对你把所有信息都报送组织部，但提前说明，我们在统计信息报送情况时，不统计业务信息。第三个字是“精”，即精炼，要对所掌握的资料进行深刻分析，力争用最小的篇幅来反映最多的内容。第四个字是“快”，信息具有有较强的时效性，很多信息，尤其是动态类信息，时效性非常强，有时候今天发生的事情明天可能就失去时效，更不能3月份就做完了的工作5月份才报送信息，那样就失去了意义和价值；有些工作可能几个单位都在做，但谁先总结上报了谁就可能成为工作典型，所以一定要树立“言当其时、一字千金，言过其时、一文不值”的意识，抢抓第一时间撰写、上报。对领导关心的重大事项、突发性重要情况要尽快报送，打好‘闪电战’。第五个字是“新”，即创新，要在‘新’字上做文章，坚决把工作中的难点、热点等问题作为信息主要反馈点，同时，注重站在全局高度、领导关注点、以小见大上选角度，做到‘人无我有、人有我新’，努力使所撰写报送的信息吸引领导目光，服务领导决策。第三个问题：组工信息调研的种类对我们来说，组工信息大致有四种：一是动态类信息，突出反映工作的推动过程，包括工作部署、进展情况等等。我们现在所撰写报送的信息大多是动态类信息。二是经验类信息，主要是对工作进行总结，反映典型经验做法。三是综合类信息，围绕某一主题，对某一项工作进行综合描述。四是问题类信息，报忧信息，反映工作中存在的共性问题。这里就动态类信息要重点说几句，对于我们来说，动态类信息是最多、最常报送的信息。有些同志总感觉没什么信息点，其实是我们对工作有一个误区，大家总是认为一项工作我报送一片信息就可以了，写多了也没意义，其实不然，我们的工作从研究、决策、部署落实到检查总结，是一个持续的过程，很多工作可能需要1年甚至几年才能完成，所以要增强动态类信息的持续开发意识，工作思路提出时候可以撰写报送信息、工作落实过程、工作验收过程、工作成效都有很多动态来信息可挖掘，只要我们找好角度就随时会有很多有价值的信息可以撰写报送。第四个问题：县委组织部关于组工调研信息宣传工作的几项重点工作制度在上午的工作会议上，部办公室印发了《关于进一步加强全县组工调研信息宣传工作意见》，对全县组工调研信息宣传工作规定了几项制度，这里我再重申一下：一是目标管理制度。部里对各基层党组织调研信息宣传工作实行目标化管理，要求各乡镇党委每月报送组工信息不少于3条，每季度报送调研文章不少于1篇；各县直部门党组织每月报送信息不少于1条，年内报送调研文章不少于2篇；县直管理的“非公”企业党组织每月报送信息不少于1条，年内报送调研文章不少于1篇。这是硬任务，大家必须要保质保量执行。二是登记赋分制度。县委组织部办公室对各单位上报的组工调研和信息及时进行登记，核算赋分。具体赋分标准为：每向县委组织部报送1条信息积5分、1篇调研文章积10分。在《邵东组工信息》上刊登1条信息积20分，1篇调研文章积40分；在市《组工信息》刊登1篇信息积50分，在市《组工通讯》上刊登1篇调研文章积80分；在邵阳日报上采用1篇组工信息积30分，1篇调研文章积40分；在《湘组信息》及以上刊物刊登1条组工信息积100分，1篇调研文章积150分。各基层党组织要在每个季度末前10天，对本单位在赤峰日报及以上报纸、刊物上刊发的有关组织工作的信息和调研宣传稿件进行统计，附上复印件报送区委组织部办公室。三是通报调度制度。区委组织部办公室定期下发组工信息调研需求要点；按季度对各基层党组工信息调研宣传工作情况进行统计通报，年末按赋分办法综合排序整体通报；适时组织各基层党组织相关人员召开信息调研宣传工作调度会议，听取情况汇报，安排部署工作任