关于加强干部队伍作风建设的自查总结

关于加强干部队伍作风建设的自查总结为贯彻落实县纪委加强干部队伍作风建设的要求，我局机关干部作风建设工作在县委、县政府的正确领导下，以党的“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过学习提高阶段、自查自纠阶段、整改建制阶段三个阶段的整顿工作，收到了明显效果，转变了干部职工的作风，着力解决了我局在干部队伍作风建设中存在的突出问题，树立了干部职工立党为公、执政为民的思想，进一步促进了文化体育事业的全面发展。现将此项工作总结如下：一、加强学习，提高认识在2月25日，我局召开了干部队伍作风建设动员大会，全体干部职工纷纷行动起来，通过学习有关文件、观看电教片、警示教育，结合自身工作开展讨论发言，交流心得体会，使我局全体干部职工的思想和行动全部统一到一起，并自觉投身整顿工作，深刻反思，摒弃以往的一些陋习，主动改造自己的主观世界，从平凡小事做起，在本职工作岗位上，清清白白做人，认认真真做事，为对照检查阶段打下基础。二、自查自纠，正视问题3月1日，我单位进入对照检查后，全体同志充分认识到了，对照检查的重要性和必要性，全部积极行动起来，按照只找主观不找客观的原则认真剖析自己，查找自身存在的问题。如：学习不努力，基础知识不扎实，工作缺乏开拓创新精神，下基层调查研究太少等。各位同志都对自身深挖细查，都认真写出了自查自纠的心得。3月9日，我局组织全体干部职工召开了民主生活会，对文体局班子思想作风、学风、工作作风、领导作风方面存在的问题进行了民主测评，通过开展批评与自我批评、交心谈心的方式，深入细致的查找问题，增强了全体同志的政治责任感、紧迫感和危机感，增强了班子团结，增进了同志间的友谊，增添了工作动力。三、建章立制，组织保证通过前两个阶段的学习提高、对照检查，我局根据查找出的问题，结合单位的日常工作提出整改措施。首先是明确工作职责，并加强了学习、会议和考勤制度。在3月29日整改完善总结会上，在总结经验的同时，要求大家在以后的工作学习中继续保持严谨的干部作风，使建立的制度进一步落实，摒弃以往作风中的一些陋习，使好的作风得意继续保持，从而推动我县文化体育事业又好又快地发展。四、存在问题及原因1，学习深度不够。有些同志在注重政治和业务学习时，学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2，艰苦奋斗的精神有待加强。有些同志牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有些放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：有些同志对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。4、有些同志在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。五、整改措施通过开展干部作风建设情况自查，每个干部职工认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学习他人的长处，认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。1、在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学实践发展观”，用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神，学习领会中央、省、市、县领导的重要讲话精神，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。2、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从文化体育自身实际工作出发，进一步积极探索文化体育机制的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，同志之间互相请教，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。3、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。4、严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员和国家干部的职责。5、始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名合格的人民公务员。六、对进一步加强干部队伍作风建设的意见和建议。干部队伍作风建设是党的建设的一项长期战略任务。在新的历史条件下，加强干部队伍作风建设是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，对于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设具有重要意义，必须摆上重要议事日程，常抓不懈。（一）要在强化理论学习过程中加强干部队伍作风建设。通过抓好理论学习解决好思想作风和学风问题，解决党员干部的党性修养和党性锻炼的问题，打牢加强机关干部作风建设的基础，这样才能抓住根本，坚持经常。做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，打牢加强作风建设的思想道德基础，进一步增强抓好机关干部作风建设的自觉性。（二）要在全面贯彻科学发展观过程中加强干部队伍作风建设。必须把加强干部队伍作风建设贯穿于全面落实科学发展观的全过程。要坚持求真务实，一切从实际出发，做到理论和实际相统一，强化公仆意识，反对以权谋私，发扬艰苦奋斗的优良传统，按照科学发展观的要求，确定发展思路，制定发展规划，提出发展目标，研究落实措施。全面落实科学发展观就必须要有求真务实的作风，在机关形成求真务实的良好风气，形成工作创新的良好环境，形成干事业、干成事业的良好局面。（三）要在依法行政的实践过程中加强干部队伍作风建设。在干部作风建设过程中，必须大力加强法治教育，规范执法行为，把法治教育与和谐文化建设结合起来，倡导和谐理念，培育和谐精神，打牢依法行政的思想道德基础，增强加强干部作风建设和依法行政的自我约束力、执行力。做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究，要认真贯彻执行《中华人民共和国公务员法》，把容易发生徇私枉法、执法不公正的岗位和环节，把容易发生玩忽职守、执法不作为的岗位和环节作为重点来规范执法行为，确实为人民掌好权、用好权，执政为民、廉洁从政。（四）要在坚持各项制度、落实岗位责任制过程中加强干部队伍作风建设。加强干部队伍作风建设，必须在严格教育的基础上，要对机关干部进行严格要求、严格管理、严格监督。要以制度为保证，强化制度的约束力和监督的制衡力，建立和完善各项行之有效的机关工作制度和监督机制，规范服务行为，接受群众监督，保证服务质量。一是要具体抓。二是抓制度和责任制。没有制度，作风建设就不能落到实处，也不能持久。而落实制度就必须强调责任制的落实。要通过行之有效的制度规范，促使干部经常思考和检查所做的工作是不是符合转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量的要求，经常思考和检查所做的工作是不是开拓进取、实事求是、深入扎实、忠于职守、高效快捷和清正廉洁。对内坚持制度，对外管理和服务也要坚持按制度规定办事。在作风建设上，既不能怕得罪人，也不能当老好人，要上下一起抓、内外一起抓，在干部作风建设上尽到责任。要坚决按法规办事，按程序办事，按职责办事，不徇私情，不搞变通，为干部作风建设负责，把对上负责与对下负责统一起来，形成齐抓共管的良好局面。（五）要在进一步强化监督检查过程中加强干部队伍作风建设。加大对机关工作纪律、机关作风建设的监督检查，继续实行“高位督查”，强力推进，对检查中发现的问题进行公开曝光、严肃处理，并追究主要领导、分管领导和直接责任人的责任，确保令行禁止和政令畅通。要以增强服务效能为重点，健全“争先进位、立说立行、马上就办、办就办好”的工作机制，转变职能，改进作风，提高效率，实现机关工作提速增效。促进机关作风建设再上一个新台阶，促进经济社会又好又快发展。