关于印发《关于以“一迎双争”为主题深化全区组织系统讲党性重品行做表率活动的意见》的通知

关于印发《关于以“一迎双争”为主题深化全区组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见》的通知各镇党委、街道党工委现将《关于以“一迎双争”为主题深化全区组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见》印发给你们，请结合实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。中共+++++组织部2012年5月18日—2—关于以“一迎双争”为主题深化全区组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见根据市委组织部《关于印发关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见的通知》（郑组通【2012】14号）精神，现就全区组织系统以“一迎双争”为主题深化讲党性、重品行、作表率活动提出如下意见。一、总体要求以“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门为主题，结合全区组织系统正在开展的“三讲三提升”活动，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导全区组织系统和广大组工干部树立在滨河田园新区建设中“挑大梁，走前头”的责任意识，始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。二、主要任务（一）加强党性教育，开展组工干部党性标准学习讨论。从现在起集中一段时间，在全区组织系统组织开展“什么是组工干部的党性”学习讨论，引导组工干部自觉讲党性、讲信念、—3—讲传统，比工作、比学习、比奉献。深入开展向李林森同志学习活动，持续学习王彦生、尹中强、祁爱群等先进典型，引导组工干部对照先进典型找差距、查不足、辨是非、明方向、定措施、抓整改，把党性要求付诸具体行动。（二）搞好全员培训，实施全区组工干部教育培训计划。以公道正派教育为核心，以任职培训为重点，以党校、高校为主阵地，加强政治理论培训、形势任务教育、组工业务及新知识的学习，不断提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、破解难题、拒腐防变的能力。区委组织部将通过举办培训班和其他行之有效的形式，重点加强组工干部的培训。各级党组织也要结合实际，采取多种形式加强对全体组工干部的培训。（三）构建“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制，落实基层组织建设年各项任务。在干部下基层中突出加强基层组织建设的主题，围绕基层组织建设需办好的十件实事，建立目标任务台账，实行销号制度，推动基层组织建设中热点难点问题的解决，着力构建“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制。落实联系点和蹲点调研制度，各单位领导班子成员至少确定1个基层党员支部作为联系点。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，教育引导组工干部带头与联系点的党员、群众、专家等一起过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，率先帮助解决基层组织建设中存在的实际问题，切实发挥好先锋模范作用。—4—（四）开展谈心谈话活动，履行组织部门“干部之家”职责。开展新一轮谈心谈话活动，以新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等为重点，倾听意见、疏导情绪、提供帮助。实行分口负责制，由组织部门领导班子成员、各科室长分别与分管、联系单位的干部进行谈心谈话。谈心谈话要建立台帐，做好记录。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题要深入了解，认定存在的问题要及时督促整改。（五）坚持从严要求，保证组织部门严格自律、清正廉洁。深入开展纪律教育、警示教育，认真落实民主评议制度和组工干部“十严禁”等纪律要求，引导组工干部筑牢纪律防线。加强全员岗位风险防范管理，以各科室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节，发现问题、加强整改、建章立制、堵塞漏洞。加强对组工干部的监督，发现有倾向性、苗头性问题的，及时提醒，督促纠正，防微杜渐；违反组织人事纪律规定的，严肃查处，以铁的纪律保证党性和作风要求的落实。三、保障措施（一）加强领导。全区组织系统要切实加强组织领导，结合各自实际，研究制定具体的实施方案。组织部门的领导干部要以身作则、率先垂范。建立领导干部联系制度，形成主要领导负总责，班子成员具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作—5—格局，切实把各项安排部署落到实处。（二）注重结合。要坚持求真务实、讲求实效，把开展“一迎双争”活动与创先争优活动结合起来，与深入学习贯彻省九次党代会、市十次党代会和区二次党代会精神结合起来，与落实全年组织工作任务结合起来，与提高组织工作科学化水平结合起来，把组织部门自身建设提高到一个新的水平。（三）强化宣传。要利用灵活多样的形式，及时宣传推广各单位开展活动的好经验、好做法，宣传组织系统自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，营造活动开展的浓厚氛围。活动开展过程中的有关情况要及时报全区组织系统加强自身建设工作领导小组办公室。