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评价要素1政治素质立场坚定,认真学习、宣传、贯彻党的方针、政策和公司的各项决策10分○主动学习、宣传、贯彻党的方针、政策和公司的各项决策。8分○只参加公司组织的学习,不去宣传、贯彻。6分○未能按要求学习、宣传、贯彻党的方针、政策和公司的各项决策。4分○2思想品德思想积极进步,言行诚信,举止文明,积极参加公益活动。10分○思想进步,事业心、责任心较强,自愿参加公益活动。8分○言行尚好,无越轨行为。能按要求参加公益活动。6分○思想消极,无事业心、责任心。4分○3领导能力善于部署,提高工作效率,积极达成工作计划和目标。5分○灵活部署,顺利达成工作计划和目标。4分○尚能领导部属,勉强达成工作计划和目标。3分○领导方式不佳,工作无计划,工作无法部署。2分○4沟通协调能力善于沟通、协调处理好各方面关系,能自动自发与人合作5分○乐意与人沟通协调,顺利达成任务4分○尚能与人合作,达成工作要求。3分○无法与人协调,独断专行,致使工作无法开展。2分○中层干部测评表被测评人:测评日期:年月日项目评价内容及分值德(20分)能(15分)5业务技能具有极其丰富的专业技能,能充分适应本职工作。5分○熟悉本职工作,有较高的专业技术水平。4分○专业技能一般,但对完成任务尚无障碍。3分○对工作必需技能不熟悉,日常工作难以完成。2分○6工作态度工作热情高,乐于接受公司交办的任务,任劳任怨,竭尽所能完成任务。5分○工作努力,主动性较强,能较好完成分内工作。4分○交付的工作需要督促才去落实。3分○敷衍了事,无责任心,做事粗心大意。2分○7制度履行坚守工作岗位,自觉遵守和维护公司各项规章制度。5分○能遵守公司规章制度,但需要有人督导。4分○纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度。3分○经常违反公司制度。2分○8深入基层深入一线,贴近群众,积极主动了解职工的思想、工作及生活情况。5分○能经常深入一线,了解职工思想工作情况。4分○偶尔深入一线,了解工作情况。3分○不能经常深入一线,未能及时了解职工工作及思想情况。2分○9服务意识牢固树立以人为本理念,热情、周到、主动的服务用户。5分○有良好的服务意识,能主动的为用户服务。4分○服务意识有待加强。3分○以自我为中心,对待用户缺乏服务意识。2分○10履行职责领导部门超额完成各项工作任务及经济指标,工作在原有基础上有突破。10分○能够履行岗位职责,部门工作任务、经济指标能够完成。8分○履行岗位职责尚可,工作完成不理想。6分○履职履责方法不正确,工作任务完成较差4分○绩(25分)能(15分)勤(20分)11建章立制部门职能、职责分工合理,制度健全,执行到位。5分○部门职能、职责分工较合理,制度健全。4分○部门职能、职责分工合理,制度不健全。3分○部门职能、职责分工不合理,制度不健全,执行不到位。2分○12改革创新善于总结与思考,提出合理化建议,优化工作流程,提高工作效率。5分○对工作有总结,有思考,能提出合理化建议。4分○对工作有总结,能看到不足,但不能改进。3分○工作无创新、无改进。2分○13办事效率完成公司布置的各项工作任务速度快、质量高、效果好。5分○能胜任工作,效率较高。4分○工作不误期,表现符合标准。3分○工作效率低,时有差错。2分○14廉洁自律正确行使职权,清正廉洁。严格执行廉政准则等制度。10分○能够约束自己,按廉政准则办事。8分○廉洁自律意识淡薄但未造成不良影响。6分○滥用职权,产生不良影响。4分○15遵章守纪执行维护纪律,修身立德,足为楷模。10分○能够自觉遵守法律法规。8分○需在监督下才去执行法规法纪。6分○无视法规法纪,行为散漫。4分○备注绩(25分)20分对被测评人建议
本文标题:中层干部测评表
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