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施洞镇中心小学教导处2013年11月20日教研教改自评报告2013年施洞镇中心小学教研教改自查报告为了全面实施素质教育,进一步深化课程改革,不断提升办学理念,提高教育教学管理和教科研水平,努力跟上城关小学教学质量,打造本乡镇教育特色。今年我校在各级领导的正确指引下,依据本学年的校本教研计划,结合本校的实际,积极探索,初步做了一些工作,现简要把近一年的教研汇报如下:一、解放思想,改革完善机构建设。当前的课程改革将教师的专业化发展问题提到了前所未有的高度,教师的培训、学习,显得比以往任何时候都重要。我校始终把建立学习型校园工作放在整个工作的重要地位,努力构建以校为本的教研制度,扎扎实实搞好校本培训,探索一条教师专业化的发展之路,促进学校的可持续发展。为积极推进校本教研工作的顺利开展,规范校本教研行为,学校成立了以校长为组长的教研规划领导小组,明确了领导小组职责;成立了以科学研究组员会,具体研究指导管理全校的教科研工作,开展教研课题的论证、立项、检查、评审和成果鉴定工作,调控教科研方向,推广教科研成果在教学实践中的应用。二、深入教学研究,努力提高教研水平。1、加强教育理论学习,树立先进的教育理念。进一步完善了学习制度,加强了学习管理,每周一次教研讨论;在学习内容上做到三个必须,必须是先进的教育思想,必须是科学有效的教育理论,必须是与教学实际相结合;在学习管理上实现两有一检查,即有学习记录,有学习体会,每学期检查两次,年终进行考核评比。2、注重个人研修,规范教研活动,加强专家引领的作用。学校在校本教研活动中,积极构建校级、教研组内、个人三级学习机制,努力把教师培养成学习型、研究型的教师。(1)注重个人研修,提高个人素质水平。要求实验教师制定个人专业发展规划,积极研讨新课程标准。每个教师每学期做到“六个一”:每学期读一本教育理论著作(或订阅一份教学刊物),确定一个教育科研课题,上好一堂公开课,举行一次汇报课,撰写一篇以上教研论文,写一篇教学叙事案例。同时,积极进行教学反思,写出较为深刻的反思体会。(2)开展教研组活动,发挥集体研发作用。教研组是校本教研的主要场所,大量细致的工作,基本研究与成果的孕育均根植于这块土壤。我校根据学校实际,实行周教研活动制度,建立多媒体教室、录像室等活动场所,为教学教研提供了有力保障。同时,以自我反思、相互反思、课题研究为切入点,推行并强化教研组这一自我反思,同伴互助,共同提升的基地职能。实行教研组长负责制度,积极推动集体备课,相互听课,集体研讨等活动,切实加强教研组间教师的真诚合作,形成伙伴式的工作关系。成立校内教研联合体、学科中心教研组。实行“同课异构”教研交流。建立对话交流制度,进行信息的交换,经验的共享,以开阔教师的专业视野,提升创新质量。3、加强对外交流,发挥专家引领的作用。学校鼓励教师走出去展示自我。在资金非常紧张的情况下,学校仍然积极加强开展校际交流活动,多次派出人员外出学习。积极参加小学新课程改革培训,班主任队伍建设培训等活动。派出大量教师到兄弟学校参观学习、听课取经、开展教学交流。有力地促进了我校教师的专业水平发展,开阔了学生视野,增强了学生学习意识。三、加强对教研工作的科学评估,确保教研工作落到实处。1、学校领导深入一线,参与和指导教研工作。学校规定业务校长和教干每学期听评课不少于13节,每周一次深入到教研组,共同进行研究、制定切实可行的教研计划。2、充分发挥教研组长的中心作用。要求教研组长按开学初制定的计划,按时组织活动,加强集体备课和对新教材的研究,及时传达学校的各项规章制度,有力促进各项工作的顺利开展。3、实行教师课堂评估制度。使每一位教师都有相互学习的机会,从中取得经验,掌握新的观念和理念,以达到共同提高。每学期教师必须做到“四个一”:每学期写一个典型教学案例,设计一个具有新意的教案,上一节具有教改新意的邀请课,进行一次听课交流活动。4、建立科学的评价体系。学期末,学校对校本教研的各项工作进行检查、反馈、总结,并记入教师业务考核档案,评选出优秀教研组进行表彰奖励。四、加强制度建设,明确今后努力工作的方向。1、建立了规范的教研组活动制度。教研组活动要做到有章可循,我们积极倡导学校建立教研组校本教研工作规范化的机制。一是组织学习,建立理论学习制度。当今是信息化社会、知识经济时代,终身学习对教师的生存和发展极为重要,教研组学习既是一种团体压力又有助于教研团队动力的形成。要引导教师学会理性地思考教学问题,而不要小看理论思维,理论学习要更加指向实践中发生的真实问题。二是集体教研,建立课题研究制度,形成浓厚的学术研究氛围。“组组有课题,人人都参与”,这既能发挥教师创新个性,又能形成教研组科研氛围和特色。既竞争又合作,这是帮助全体教师适应新课程教学,提高教师教学专题研究能力的有效措施,还容易出高质高效成果,使教研组充满凝聚力。三是综合实践,以弥补教师能力的缺陷。新课程中学科的综合性学习和综合实践活动课程,要求教师具有指导学生进行专题研究、服务、实践等方面的能力。2、建立教师个人及教研组档案,以便更好地记录教师及教研组的成长历程,展示校本教研的成果。3、继续搞好校园文化建设。办好宣传栏,校园网,营造良好的学习氛围,积极创建学习型校园。4、增强教师的反思意识。要求教师对自己的行为包括自己的课堂教学进行反思,提出问题并能从他人的行为中得到收益。让反思意识贯穿到课堂教学、校本教研工作的始终。5、建立共同愿景。鼓励教师大胆创新,潜心科研,制定个人发展规划,建立个人愿景;教研组内部相互促进、提高,制定集体发展目标,建立集体愿景。6、开放课堂教学,实行推门听课制度。要求学校领导每学期必须完成听课任务,任课教师积极听评课,以便互相学习,不断提高课堂教学水平。7、注重校本教材建设。教研组长作为第一责任人,负责该组课程资源的开发。音美教程的编写工作,要按时保质完成,以便使我校作为艺术特色亮点的作用得到充分发挥。总之,尽管在校本教研计划实施过程中,我校做了一些有益的工作,但是集体学习和考核制度还不够严格,校本教研的评价体系有待进一步完善,校本教研的经费还须进一步加大。在今后的工作中,我们将不断加大校本教研的工作力度,把这项工作做好做实,提高教师的教研水平,为新课程的实施奠定坚实的基础,为我校的教育教学再创辉煌业绩而不懈努力。2013年11月20日附:2013年施洞镇中心小学教研教改先自查量化细则表序号项目类别(权重)获奖等次级别分值篇(次)(人)数得分备注1论文获奖(10分)一等奖省级以上530.625此项计算公式为:篇数/学校总人数/组织的次数×10(封顶)州级40县级30二等奖省级以上4142.916666667州级3122.5县级20三等奖省级以上3357.291666667州级2479.791666667县级1发表(10分)省级以上616以用稿通知和发表的刊物书籍为准,最高分为10分州级5县级42优质课、教学技能获奖(20分)一等奖省级以上9以证书为准,最高分为20分州级7县级5二等奖省级以上7州级5县级4三等奖省级以上5州级4县级33课题10分开题省级以上616以证书和立项文件有关资料为准,最高分为10分州级4县级2阶段性成果省级以上7321州级5县级3结题省级以上8州级6县级43课题成果10分一等奖省级以上10以证书为准,最高分为10分州级8县级6二等奖省级以上8州级6县级4三等奖省级以上6州级4县级24示范课10分省级以上6以证书为准,最高分为10分州级4县级2125参加培训5分省级以上351.041666667以证书为准以论文获奖方式计算州级2122.5县级1479.7916666676骨干教师5分省级以上3以证书或文件适用期为准,不封顶州级2县级17教师承担讲座5分省级以上3以证书为准,不封顶州级2县级18制度和措施5分55查看学校资料和校本教材根据情况酌情给分9校本教研5分5510培训及教研经费5分55合计86.45833333
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