关于开展“支部党建工作百分考核”活动的意见

1蓬机发[2007]2号关于深入开展“支部党建工作百分考核活动”的实施意见各总支、直属党支部：为了全面贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，按照机关工委提出的创建“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织和党员争当“五个好”(政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好)党员的目标要求，进一步加强市直机关党的思想建设、组织建设和作风和制度建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，永葆党的先进性，把市直机关党建工作不断推向新水平,市直机关工委研究决定，对市直机关各基层党组织的党建工作实行百分考核，考核结果作为评先树优的重要依据。具体实施意见如下：2一、指导思想和总体目标党建工作百分考核活动的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕建设美丽富饶和谐文明的新蓬莱、促进我市经济社会的全面、协调、可持续发展为首要任务，着眼于解决提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变能力和抵御风险能力两大历史性课题，认真贯彻落实党的十六大、十六届六中全会和我市第十二次党代会的精神，紧紧围绕我市的中心工作，加强市直机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力提高市直机关党建工作的整体水平。创建活动的总体目标是深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)、落实机关党建工作责任制，进一步加大工作力度，使市直机关基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用得到进一步发挥，广大机关党员干部牢固树立正确的政绩观和科学的发展观，使得机关各项业务工作得到全面促进。按照“五个好”基层党组织和“五个好”共产党员的目标要求，努力建设高素质党员干部队伍，创造高效率机关工作。力争使市直机关党的建设工作走在全市党的建设工作的前列。二、考核活动的主要内容（一）加大党（总）支部书记抓党建工作的力度。各基层党组织切实把党建工作摆上重要议事日程，列入单位年度工作计划和年终考核目标，做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。各基层党组织要坚持每半年专题研究一次党建工作，及时了解党建工作的实际情况，针对存在的问题，研究解决办法。党（总）支部书记带头抓党的建设工作，重大问题亲自过问，亲自指导，分管领导拿出足够的时间和精力抓党建，3做到思想到位、工作到位、精力到位。（二）各基层党组织要按期进行换届选举或支部成员的改、补选。按照市直机关工委的有关规定，设置机关党的组织机构，配齐配强机关专职党务工作人员。加强对党务干部的培训力度，提高政治素质和业务水平。坚持党员标准，严把党的入口关，认真做好发展党员工作。（三）党员领导干部在机关党建工作中起模范表率作用。党员领导干部以普通党员的身份定期参加支部组织生活，参加双重民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。（四）建立、健全民主集中制和民主生活会制度、党费收缴制度、党的“三会一课”制度、党员考核制度及党风廉政建设的各方面制度。及时向上级党组织报告本支部的重大事情和党员领导干部思想、作风、工作情况等。（五）进一步加强党的作风和纪律建设。各基层党组织和广大党员干部要按照“两个务必”、“八荣八耻”的要求，大力倡导“八个方面”的良好作风，形成“言必行、行必果，事事有着落、件件有落实”的良好风气。对党员干部严格要求，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守政治纪律、工作纪律、会议纪律和生活纪律，严格教育，严格管理，严格监督。（六）广泛开展党员文体活动。围绕我市提出的“文化立市”和市纪委倡导的“廉政文化”的总体要求，组织、引导、培育具有鲜活特点的机关文化,丰富党员干部职工的文体生活，形成良好的机关人文环境。以积极向上的先进文化占领文化阵地，抵御消极落后的文化对机关广大党员干部的不良影响。4三、考核方法和组织领导(一)时间安排。市直机关工委系统“支部党建工作百分考核活动”从2007年3月开始，贯穿全年进行。(二)考核程序。各基层党组织先对照考核标准，进行认真自查和积极创建。每年“七一”前后，机关工委将组织人员按照“支部党建工作百分考核活动”的具体考核标准,对基层党组织的各项工作进行考核，考核情况上报市委分管领导、并进行通报，同时作为基层党组织评先树优的重要依据。(三)组织领导。考核活动由市直机关工委负责组织领导，考核活动办公室设在机关工委组织宣传科。各基层党组织要形成党(总)支部书记负总责，分管领导具体抓的党建工作领导体制和工作格局，认真扎实地开展好考核活动。中共蓬莱市委市直机关工委2007年3月附：市直机关支部党建工作百分考核具体标准5市直机关支部党建工作百分考核具体标准项目目标与任务基本分考核方法评分标准一、加强组织建设(35)1、重视党建工作，切实把党建工作摆上重要议事日程，列入了单位年度工作计划和年终考核目标。坚持每半年专题研究一次党建工作，及时制定加强党建工作意见和措施，党建工作活动经费有保障。6听汇报，查看有关记录。没有列入单位年度工作计划和年度考核目标的扣2分，每半年一次研究分析党建工作，年内不少于二次每缺一次扣1分，党建工作活动经费得不到保障扣3分。2、党支部按照有关规定按期进行换届选举，总支、支部班子健全，不健全的及时充实，做到随缺随补。5听汇报，查看有关资料。班子成员不健全的扣4分，不及时改选、补选的视情况扣分。3、坚持民主集中制和民主生活会制度，认真贯彻实施集体领导和个人分工负责制。各总支、支部民主生活会，每半年召开一次，并有原始的会议记录。5查看各项制度的制定和工作开展情况的记录，听取情况汇报。各种制度和实施情况记录每缺一项扣1分，汇报、制度、记录不一致的扣1分。64、坚持党员标准，认真做好发展党员工作，发展党员要按规定程序办理，发展前必须参加培训和公示，预备党员要按期转正。8听汇报，查看资料，与党内外干部座谈。发展党员不按程序办理，每人次扣2分，不公示，每人次扣1分，不参加培训，每人次扣1分，预备党员不按期办理转正手续，每人次扣2分。5、加强党员管理的基础工作，健全党员花名册，做好党员转入、转出工作，党内活动有记录，党内文件有专人收发，党内有关情况统计及时准确。6检查资料是否齐全，党员基础资料是否有专人负责，党员组织关系转入、转出是否符合程序。无党员花名册，无活动记录各扣2分，党内文件无专人负责、统计不及时、不准确的各扣1分，党员转入、转出不符合程序扣2分。6、党费收缴工作，有支部成员专人负责，党费缴纳按规定每季度缴纳一次。5检查单位向工委上缴党费的单据及党员个人交纳党费的标准。有1人次不缴党费扣0.5分，单位不缴党费本项不得分，欠缴按比例扣分，党费收缴标准不准确的扣2分。7二、加强思想建设(25分)1、坚持学习制度，深入开展读书活动，做到：有学习档案、有学习记录、有个人读书笔记、有学习体会文章、有学习考勤登记。10听汇报，查看记录及有关资料。制度、计划、记录、笔记全的得8分，每缺一项扣2分。2、坚持“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一次，党课每月一次并有各种记录。10查看有无制度和簿册记录。“三会一课”活动，每缺少一次扣2分，簿册记录不完整不齐全扣2分，无记录扣2分，无制度扣2分。3、有党员活动室，电教及各种设施齐全，有专人管理，开展活动有记录。5检查有无党员活动室，设施是否齐全，开展活动是否有记录。无党员活动室不得分，设施不全扣2分，有党员活动室不开展活动不得分，开展活动没有记录扣2分。8三、加强作风纪律建设(25分)1、党支部班子成员团结一致，工作效率高，协助行政领导干部开展工作，带领党员、群众完成各项工作任务。5听汇报，走访党员、群众。支部班子成员之间不团结的扣4分。2、建立健全党风廉政建设规章制度，认真抓好落实，党纪国法教育经常，年内无党员违法乱纪现象，树立良好党员干部形象。7听汇报，查看资料，走访党员、群众。各项制度制订不具体，每项扣1分，制度落实不认真扣3分，党员违法违扣5分，发现违法违纪案件不上报或拖延不查处扣3分。3、党员干部爱岗敬业，勇于奉献，服务群众、服务基层、服务经济的意识强，承诺制度健全、落实好。6听汇报，查看资料，走访群众。党员干部因在工作中失职，受到群众投诉的，每有一次扣2分。4、党员干部严格遵守政治纪律、工作纪律、会议纪律和生活纪律。7听汇报，走访群众，听取有关部门意见。对背后乱讲，滥发议论的扣2分；对上级部署的工作推委扯皮的扣2分；不遵守市委、市政府召开会议的会议纪律的扣2分；对自己请自己的、打麻将成风的、打扑克成瘾的、钓鱼成瘾的、讲排场、比阔气的一次各扣3分。9四、加强精神文明建设(15分)1、积极参加工委组织的党员干部长跑、演讲等各项文体活动及纪念建党八十六周年举办的各种纪念活动。5听汇报，查看资料。各项活动有组织、有计划、有成效，每缺一项扣2分，不参与不得分，不积极酌情扣分。2、加强思想政治工作，干部、职工遵纪守法，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。5听汇报，查看记录，走访群众。职工有严重违法违纪的扣5分，违反社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的扣2分。3、组织各种积极向上的文化娱乐体育健身活动，推进机关文化建设，丰富党员干部的文化生活。5听汇报，查看记录。每年本单位开展文体活动不少于3次，每少一次扣2分。