山西金晖煤焦化工—项目与发展部职务说明书

项目与发展职务说明书目录项目与发展部部长职务说明书···································································1工程主管职务说明书···············································································3生产准备主管职务说明书·········································································5技术主管职务说明书···············································································7材料员职务说明书··················································································9项目与发展部保管员职务说明书······························································11施工员职务说明书················································································13预算员职务说明书················································································151项目与发展部部长职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：项目与发展部部长2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：总经理5.直接下级：工程主管、生产准备主管、技术主管、材料员、保管员、施工员、统计核算员6.职位摘要：研究公司发展战略，对公司新建项目进行可行性研究及管理，维护及维修土建设施。7.工作环境：正常工作环境为主8.工作时间：以正常工作时间为主9.工作协调关系：内部：公司领导、生产技术部、机动部、供应部、办公室、人力资源部、财务部外部：行业协会及相关组织，工程设计、建设、监理单位10.岗位职责：（1）负责收集、整理、分析有关宏观经济、行业发展的信息，定期编制信息分析报告，根据公司内部条件和外部环境，就公司发展战略的制定和修改提出建议；（2）研究投资机会，组织对公司投资项目的可行性研究，包括技术可行性研究和经济可行性研究；（3）负责战略合作伙伴的选择、评估，合作方式的制定以及前期实施；（4）负责组织公司建设项目的招标、设计、施工、监理等方面的管理；（5）负责公司土建设施的维护与维修。二、岗位职权1.人权（1）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；（2）对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；2（3）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；（4）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（5）对直接下级的工作,有调整权；（6）对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。2.财权（1）对计划内部门因公发生的业务费用有审核权。3.事权（1）审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限审核后报公司直接上级审批；（2）对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（3）对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；（4）对不符合工程标准的材料和设备，有权拒绝安装和使用；（5）对不符合工程质量要求的项目，有权不组织验收；（6）对研究公司战略所需的相关资料，有查阅权；（7）对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任：（1）对所提交的公司战略建议的合理性负责；（2）对公司投资项目可行性研究的结果负责；（3）对公司建设项目的建设质量和时限负责。四、岗位资格要求：1.大学本科以上学历，3年以上在企业任职的相关工作经历或者大专以上学历，8年以上在企业任职的相关工作经历；2.有较强的战略思维，有较强的书面表达能力；3.思维清晰、有条理，有较强的原则性和实事求是的工作作风；4.熟练掌握OFFICE办公软件的操作和一定的办公自动化知识；5.年龄：28岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、电话3工程主管职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：薪酬主管2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：项目与发展部部长5.直接下级：6.职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责公司建设项目的管理。7.工作环境：正常工作环境为主，经常深入建设工地8.工作时间：正常工作时间外，经常加班9.工作协调关系：内部：供应部外部：建筑商岗位职责：（1）制定土建项目招标程序和计划，协助部长组织土建项目的招标工作；（2）协助部长选择、联络和确定建设设计单位以及设计方案；（3）负责组织公司建设项目的施工管理，协调公司内各部门的关系，保证施工的正常进行；（4）负责施工相关文档的收集和整理工作；（5）负责组织公司建设项目的监理，确保工程质量；（6）负责组织公司建设项目的验收（7）负责公司土建设施的维护与维修。（8）完成上级交办的其他工作。二、岗位职权1.人权2.财权43.事权（1）对不符合工程标准的材料和设备，有权拒绝安装和使用；（2）对不符合工程质量要求的项目，有权不组织验收。三、岗位责任：1.对建设项目的质量负责。2.对建设项目按时交工负责。3.对公司土建设施维修与维护的及时性和质量负责。四、岗位资格要求：1.大专以上学历，1年以上在企业任职的相关工作经历或者中专以上学历，3年以上在企业任职的相关工作经历；2.有较强的分析问题的能力；3.年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、电话5生产准备主管职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：生产准备主管2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：项目与发展部部长5.直接下级：6.职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责公司建设项目投产前的各项准备工作。7.工作环境：正常工作环境8.工作时间：正常工作时间为主9.工作协调关系：内部：生产技术部、机动部、供应部外部：10.岗位职责：（1）协助部长组织设备的招标工作；（2）会同机动部、生产技术部制定技术规程；（3）负责各种生产、化验、维修、工器具的准备工作；（4）负责组织各岗位开工方案的编写；（5）负责生产试验的组织工作；（6）完成上级交办的其他工作。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权（1）对不符合条件的设备供应商，有拒绝其参加投标的权利；6三、岗位责任：（1）对生产准备的及时性和科学性负责。四、岗位资格要求：1.大专以上学历，1年以上在企业任职的相关工作经历或者中专以上学历，3年以上在企业任职的相关工作经历；2.具备行业知识，了解生产设备的特性和各类参数；3.熟练的电脑操作能力；4.年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、电话7技术主管职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：技术主管2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：项目与发展部部长5.直接下级：6.职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责建设项目的技术管理工作。7.工作环境：正常工作环境8.工作时间：正常工作时间为主9.工作协调关系：内部：生产技术部、机动部外部：建筑设计单位、建筑商10.岗位职责：（1）审查施工方案和施工组织设计；（2）处理建设项目施工过程中的技术问题；（3）处理土建设施维护与维修中的技术问题；（4）会同工程监理检查施工中出现的隐隔工程，检查合格后，及时填写隐隔工程记录；（5）负责建立工程技术档案；（6）负责与施工方沟通，处理设计与施工中出现的技术问题；（7）完成领导交办的其他工作。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权8（1）对工程设计、施工中出现的技术问题，有处理权；（2）有权对工程质量、安全、文明施工等问题提出意见。三、岗位责任：（1）对及时、合理的解决建设项目中的技术问题负责。四、岗位资格要求：1.大学以上学历，2年以上在企业任职的相关工作经历或者大专以上学历，5年以上在企业任职的相关工作经历；2.对煤焦化工行业有较深入的了解，熟悉施工过程中的技术；3.有较强的分析能力；4.熟练的电脑操作能力；5.年龄：25岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、电话9材料员职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：材料员2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：项目与发展部部长5.直接下级：6.职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责建设项目所需物料的领用工作。7.工作环境：正常工作环境8.工作时间：正常工作时间为主9.工作协调关系：内部：供应部外部：10.岗位职责：（1）负责施工单位所报材料预算的归纳与整理工作；（2）根据施工进度和库存状况制定施工物料需求计划，报供应部；（3）验收施工所需的物料的质量和数量；（4）对材料合同、材质证、检验报告进行登记并发放至各施工单位；（5）完成领导交办的其他工作。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权（1）对不符合质量标准的物料，有拒绝验收权。三、岗位责任：10（1）对所接受物料的质量负责；（2）对施工物料供应的及时性负责。四、岗位资格要求：1.大专以上学历，2年以上在企业任职的相关工作经历或者中专以上学历，5年以上在企业任职的相关工作经历；2.熟悉物料的特性与要求；3.年龄：22岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、电话11项目与发展部保管员职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：保管员2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：项目与发展部部长5.直接下级：6.职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责建设项目所需物资的保管工作。7.工作环境：正常工作环境8.工作时间：正常工作时间为主9.工作协调关系：内部：部门内部外部：施工单位10.岗位职责：（1）负责验收入库材料的数量、质量；（2）负责保管库存材料，定期进行盘点、整理；（3）负责库存材料的发放，注明领用人、日期、数量及其规格型号；（4）完成领导交办的其他工作。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权（1）对无合同的进库材料，有拒绝入库权；（2）对不符合合同规定的材料，有拒绝入库权；（3）有不符合出库手续的领料单、调拨单，有拒绝发货权。12三、岗位责任：（1）对库存材料的安全性负责；（2）对入库量、出库量、结余量的平衡负责。四、岗位资格要求：1.中专以上学历，2年以上在企业任职的相关工作经历；2.责任心强3.年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、电话13施工员职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：施工员2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：项目与发展部部长5.直接下级：6.职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责建设项目的技术管理工作。7.工作环境：正常工作环境8.工作时间：正常工作时间为主9.工作协调关系：内部：生产技术部、机动部外部：建筑设计单位、建筑商10.岗位职责：（1）协助技术主管处理建设项目施工过程中的技术问题；（2）协助技术主管处理土建设施维护与维修中的技术问题；（3）协助工程监理检查施工中出现的隐隔工程，检查合格后，及时填写隐隔工程记录；（4）负责施工质量和施工材料的检查与监督；（5）完成领导交办的其他工作。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权（1）对工程设计、施工中出现的技术问题，有处理建议权；（2）对施工中的违章作业，有制止权和处理权；14（3）对不符合规定的施工材料有拒绝使用权；（4）对不符合质量标准的施工工程，有权提出返工。三、岗位责任：（1）对及时、合理的解决建设项目中的技术问题负责；（2）对施工的质量负责。四、岗位资格要求：1.大专以上学历，1年以上在企业任职的相关工作经历；2.对煤焦化工行业有较深入的了解，熟悉施工过程中的技术；3.年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、电话15预算员职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：预算员2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：项目与发展部部长5.直接下级：6.职位摘要：在项目与发展部部长的直接领导下，负责建设项目的可行性分析和预算工