全国2007年7月高等教育自学考试企业管理概论试题课程代码00144

浙00144#企业管理概论试题第1页共5页全国2007年7月高等教育自学考试企业管理概论试题课程代码：00144一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．出资者只承担有限责任的企业组织形式是（）A．个体工商企业B．私营独资企业C．合伙制企业D．公司制企业2．企业管理理论在管理活动时间维度上的发展趋势是（）A．人本化B．整体化C．战略化D．网络化3．股东大会与董事会之间是（）A．领导与被领导关系B．信任与托管关系C．平等合作关系D．监督与被监督关系4．企业经营管理者的激励报酬机制有多种，其中首要的是（）A．社会荣誉B．个人价值实现C．经济利益D．晋职晋级5．企业深层文化内涵中，最能体现全体成员最高理想和追求的是（）A．企业最高目标B．企业精神C．经营管理风格D．企业风气6．根据《财富》杂志资料显示，全球1000家大公司中，90%以上的公司在对员工绩效考核时采取的方式是（）A．日常考核B．定期考核C．上级考核D．全方位绩效考核7．安德鲁斯提出的战略设计和目标战略理论形成于（）A．经营战略的形成期B．经营战略的发展期C．经营战略的深化期D．经营战略的成熟期8．企业内部调研内容包括一般情况调研和经营实力分析两方面，下列属于一般情况调研的是（）浙00144#企业管理概论试题第2页共5页A．产品竞争能力分析B．技术开发能力分析C．产品获利能力分析D．企业资源供应分析9．凡是经营实力强，且产品的市场容量大、利润率高的企业，在制定企业职能战略时应选择（）A．扩张型市场战略B．维持型市场战略C．撤退型市场战略D．维持撤退型战略10．当同类产品生产厂家在产品质量、品种趋同，且价格也接近的情况下，企业应选择（）A．成本领先战略B．差异化战略C．集中化战略D．紧缩型战略11．在下列提高价值的途径中，与“以成本适当上升换取功能大幅提高”途径相似的是（）A．提高功能并降低成本B．在保持功能的前提下降低成本C．在成本不变的前提下提高功能D．以功能少许下降换取成本大幅下降12．价值工程思路的独到之处在于它有一个与众不同的价值导向，该导向是（）A．提高功能对成本的比值B．价值随功能的增加而减少C．价值随成本的减少而减少D．价值随功能的减少而减少13．单件生产企业生产过程的各道工序常常交互进行作业，此类企业在编制生产作业计划时应采取（）A．线性规划法B．经济批量法C．工艺顺序法D．网络计划法14．企业全面质量管理走向成熟的标志是（）A．实施开发型质量管理B．实施经营型质量管理C．实施“三全管理”D．实施预防型质量管理15．能正确处理企业与顾客之间关系，实现企业与顾客双赢的经营观念是（）A．市场营销观念B．社会营销观念C．循环经济观念D．服务经营观念16．在市场营销组合中，以人员推销、公共关系、营业推广等要素构成的营销策略子系统属于（）A．产品要素子系统B．渠道要素子系统C．价格要素子系统D．促销要素子系统浙00144#企业管理概论试题第3页共5页17．一般来说，主要提供初级产品、部分中间产品和服务的第三产业企业应选择（）A．名牌商标战略B．名牌商号战略C．商标、商号统一名牌战略D．商标和商号共创名牌战略18．在可供企业选择的多种投资方案中，适合我国多数企业采用的投资方案是（）A．外延型投资方案B．内涵型投资方案C．外延型为主内涵型为辅投资方案D．兼顾型投资方案19．根据计划期影响成本、费用升降的各种因素来预测成本的方法是（）A．产量成本预测法B．目标成本预测法C．销售收入成本费用率预测法D．因素分析预测法20．在各种企业规章制度中，最重要的是（）A．人事制度B．财务制度C．领导制度D．责任制度二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21．企业经营战略的特征包括（）A．全局性B．长远性C．竞合性D．纲领性E．相对稳定性22．按经营态势不同，企业可选择的经营战略有（）A．成本领先战略B．发展型战略C．稳定型战略D．紧缩型战略E．差异化战略23．企业科技队伍结构是否合理，主要应考察（）A．学科结构B．职能结构C．职称结构D．能级结构E．年龄结构24．产品市场定位策略包括（）A．服务策略B．避强策略C．雷同策略D．包装策略E．超强策略25．市场营销组合战略包括（）A．产品开道战略B．价格引路战略C．促销开路战略D．渠道开通战略E．产品专业化战略浙00144#企业管理概论试题第4页共5页三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）26．企业组织结构柔性化27．流水线生产28．名牌战略四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）29．简述企业管理的二重性。30．企业建立工资分配制度有哪些要求？31．企业投资如何按不同标志进行分类？五、计算题（本大题共3小题，每小题6分，共18分）32．根据某公司2007年A系列产品的综合生产计划，第三季度安排A系列产品生产任务为20000台。现已安排了第三季度主生产计划的部分任务，见下表。7月8月9月123412341234A1—500—500—Y—750650—650—A210001000100010007507507507501000100010001000A31000—X—750—750——850—850月产量7000Z7000根据上表提供的数据，计算第三季度生产计划中的X、Y和Z值。33．某新产品投资项目的投资总额为400万元，建成后年折旧率为10%，预计年平均盈利60万元。根据以上数据计算下列指标：（1）投资盈利率（2）投资回收率（3）投资回收期（计算结果保留小数点后两位）34．某企业2002—2006年的销售统计资料如下：年份销售额（万元）销售成本（万元）200220032004200520064005006507008002035405060月周产品浙00144#企业管理概论试题第5页共5页根据2007年1—6月份的销售情况，预计2007年全年销售额可以达到900万元。2007年初企业销售成本预算为60万元。根据上述资料，利用回归分析法预测该企业2007年销售成本，并回答是否超过了年初的预算指标（计算结果保留小数点后两位）。六、论述题（本题13分）35．试述企业信息工作的主要内容及做好信息工作的重要意义。七、案例分析题（本题15分）36．背景资料：W电脑公司曾是叱咤电脑行业，年营业额达30亿美元，拥有3.1万多员工的著名大公司。但是，在1990年该公司创始人W先生去世前，公司已停发股息红利，股票价格也一降再降。直至W先生去世后，公司负债高达9300万美元。最终宣布破产。W电脑公司为何由一个著名企业最终破产了呢？1986年，W先生委任其36岁的儿子为该公司总裁。此举首先气走了跟随他长达20年的销售能手，随后又有多名骨干辞职，使其管理元气大伤。该公司多名管理人员所以选择离开，主要因为在他们看来，W先生的儿子根本不知道公司发生了什么。尤其是当公司已经出现败象时，他还大谈如何改进管理，令董事会大失所望。公司的状况也由此从不佳变为恶劣。W电脑公司上个世纪六十年代不断推出新产品，七十年代又推出办公室用电脑，创下办公自动化的新纪录。然而，随着个人用电脑销势渐旺，W先生看不清，跟不上电脑行业发展的新形势，仍以中型电脑为主攻方向，结果逐渐失掉了市场。客户从使用方便出发，要求厂家保证电脑具有某些技术标准，以便在不同机种和资料处理系统之间易于交换和交互操作。许多公司都顺应这一潮流纷纷推出能与其他微机相容的个人电脑。而W电脑公司却固执己见，仍坚持发展高价且不能与其他电脑兼容的产品。这种做法一方面无法吸引新客户，另一方面由于独立开发新产品成本高致使产品及售后服务索价高，引起老客户不满转而使用其他产品。问题：（1）你认为导致W电脑公司衰败的致命原因有哪些？（2）假如你是W先生，应当怎样经营你的公司？