作用论安全心理学在安全作用生产管理中的

论安全心理学在安全生产管理中的作用摘要：实现企业安全生产的关键是做好安全管理工作，安全管理工作的主要对象为人，而心理活动是影响人行为的关键因素。而安全心理学是以生产劳动中的人为对象，从保证生产安全、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的心理活动规律的一门科学。由此可见安全心理学在安全管理中占有很重要的地位，要想做好安全管理工作就要将安全心理学很好的运用其中，因此本论文重点谈论了安全心理学在安全管理中的重要作用。关键词：安全、安全心理学、安全生产管理、作用安全伴随着生产过程而存在，它与生产过程共存，是一个动态过程，是关于时间的连续函数。安全管理就是由专门的管理人员利用专门的知识，按照安全的客观规律对系统中的人、财、物、时间、信息等资料进行合理配置和有效使用，通过实施计划、组织控制和领导职能来协调企业内、外各种关系，实现既有安全目标的活动过程。因此可以说，安全管理是伴随着生产的一个动态过程，是通过有效地控制(约束)人的不安全行为达到安全生产的既有目标。所谓安全心理学，是研究生产经营活动中各类事故发生的心理规律并为防止事故发生提供科学依据的科学。其研究对象为人，研究内容主要有：1)各类事故的人的因素的分析，如疲劳、情绪波动、注意力分散、判断错误、人事关系等对事故发生的影响。2)工伤事故肇事者的特性研究，如智力、年龄、性别、工作经验、情绪状态、个性、身体条件等与事故发生率的关系。3)防止各类事故的心理学对策，如从业人员的选拔，机器的设计要符合工程心理学要求，开展安全教育和安全宣传，以及培养安全观念和安全意识等。安全管理研究的对象是安全生产系统中，人与人、人与物、人与环境的关系。三大关系中人与物、人与人的关系是事故的主要原因，而人的因素是事故的最主要原因。由于人的不安全因素与人的不安全行为有关，而人的不安全行为又起源于人的行为和心理需要，因此在安全管理中在加强安全基础建设、制定安全标准、建立和健全安全预警机制逐级负责制、动态考核等各项管理制度的基础上，运用心理学理论，研究和分析职工在生产活动中的心理状态，在生产过程中的不安全因素及在安全方面的心理活动规律，达到能较为准确预测人的不安全行为，从而采取措施，培养和提高人的安全心理素质，调动职工安全生产积极性，进一步提升安全生产水平。由此可知，安全心理学在安全生产管理中发挥着极其重要的作用，所占的位置更是举足轻重。从上世纪80年代乃至本世纪初，随着我国改革开放的实施、生产力的高速发展，我国的现代化建设取得丰硕成果，与此同时，在一些生产领域生产安全事故的频发，也给社会、企业和伤亡人员家属造成了巨大经济损失和不可挽回的心灵创伤，如2004年致148人死亡的“10.20”河南新密大平特大矿难。就是在这个时期，同样是在河南、在煤矿，出现了由一位名叫白国周的普通矿工为班长的班组，创造了井下工作20年无工伤和安全事故发生的奇迹，真正实现了“零事故”。而在长期工作实践中，白国周不断探索和总结出的一套行之有效的班组管理方法，即“白国周班组管理法”。通过学习和推广“白国周班组管理法”，确在一定程度上确保了安全生产，促进了生产安全事故发生率的下降。白国周是中国平煤神马能源化工集团七星公司开拓四队的一名普通班长。参加工作22年，他不仅个人从没出过事故，连碰手碰脚的小事都没出现过，当班组长近二十年，所带的班组也没出过事故。同时，他还带出了13名班组长，这些班组长所带的班组也都像他一样，做到了安全自保、互保、联保。“白国周班组管理法”总结起来可以概括为“六个三”，即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。“六个三”主要体现为：“三勤”跑现场，“三细”保质量，“三到位”抓落实，“三不少”查隐患，“三必谈”聚亲情，“三提高”塑团队。操作要领为严规程、强执行、提素质、重亲情、善激励。“白国周班组管理法”既体现了“严、细、实”的工作作风，又体现了用心做事、爱心待人、恒心坚持的工作态度；既具有煤矿班组管理的特殊性，又具有企业班组管理的普遍性，是有效实用的管理方法与工作方式的有机结合。任何一个事故的发生一般都不外乎是由人的不安全行为或物的不安全状态导致或由两者共同所导致的。其中物的不安定状态，可以通过技术手段等来解决，而人的不安全行为相对于物的不安全状态而言，显得更为可怕和突出，因为对属于物的设备、机械、仪器等的操作，也是由人来完成的。对大量的事故原因研究表明，大部分事故的发生都是有由人的因素所导致的。因此，要想搞好安全生产，防止事故发生，必须及时矫正人的各种影响安全的不良心理和纠正各种违章行为。这就要求我们研究并运用安全心理学，探索人的安全心理，从而减少人的不安全因素。“白国周班组管理法”的核心就是坚持以人为本的管理理念，“六个三”的提出也是始终围绕人在进行的，这完全符合安全心理学中的以人为研究对象目的。由此可见，在日常的生产活动中，将安全心理学的理念融入到安全生产管理中对减少事故的发生率是有很大的积极作用的。心理学研究表明，人的心理问题已经成为影响安全的重要因素。健康的、良好的心理，对安全管理有积极的作用。而不良心理会对安全管理造成一定的负面影响，甚至会引发事故。当人的内在心理因素与外部环境相匹配时，表现为正确的行为；当人的心理因素的某些要素与外部环境的某些要素发生冲突时，其行为表现为失误。失误就是人的不安全行为，即不符合安全规程的作业或操作，有可能导致人身伤亡事故和财产损失。所以，安全心理学对于安全生产管理是极为重要的，它可以通过研究人的心理特征来匹配工作，从而消除人的不安全行为，避免事故的发生，减少伤害。