佳木斯大学2015年毕业生就业质量报告

1佳木斯大学2015年毕业生就业质量年度报告华夏东极人才的摇篮——佳木斯大学，坐落于中国最早迎接太阳升起的地方、最佳生态环境魅力城市黑龙江省佳木斯市。学校始建于1947年，经过68年的发展建设，现已成为黑龙江省属综合性大学，也是黑龙江省重点建设的十所高水平大学之一。学校占地1965亩（131万平方米），建筑面积57.6万平方米，设有25个学院和66个研究所（室）。学校学科专业设置涵盖文学、理学、工学、医学、经济学、教育学、法学、历史学、管理学、农学、艺术学等十一大学科门类，现有2个博士学位授权一级学科，10个硕士学位授权一级学科，7个硕士学位授权二级学科，6个硕士专业学位授权点、1个博士后科研流动站和3个博士后科研工作站，76个本科专业。学校将毕业生就业质量作为提高人才培养质量的重要指标，认真分析毕业生的就业情况，紧密对接国家和地方经济建设对人才的需要，面对2015年国内外经济环境复杂多变、毕业生人数再创新高的严峻就业形势，学校领导高度重视、精心部署，把就业工作摆在关系学校长远发展的重要位置，充分调动教职员工、广大校友共同参与大学生就业工作，最广泛地凝聚校内外有利于学生就业的正能量，进一步健全新形势下高校就业工作长效机制。引导学生正确认识就业形势，合理定位自身发展，着力提升学生的就业竞争力。一、2015届毕业生就业基本情况2015年学校共有毕业生6388人，其中硕士生471人（男生2002人，女生271人，少数民族30人）；本科生5917人（男生2716人，女生3201人，少数民族350人）;研究生来自全国16省市，其中黑龙江生源为402人，占比85.35%。；本科生来自全国31个省市自治区，其中黑龙江省4263人，占比72.05%。（一）就业率表1-12015届毕业生初次就业率（截止2015年10月31日）（二）就业流向1、就业地域流向表1-22015届研究生毕业生就业地域流向统计表总数（人）总就业率学历毕业生数（人）就业率（含升学）升学率638882.19%研究生47190.87%0.85%本科生591781.49%7.01%省份就业比例省份就业比例黑龙江省82.22%内蒙古0.95%吉林省4.05%河南省1.43%河北省1.90%湖北省0.24%辽宁省1.67%山西省0.48%山东省1.91%陕西省0.24%广东省0.71%广西0.24%湖南省0.95%云南省0.24%北京市0.24%天津市0.48%江苏省0.48%安徽省0.24%浙江省0.95%江西省0.48%3东北三省84.00%东南沿海6.00%中部地区8.00%西部地区2.00%东北三省东南沿海中部地区西部地区图1-12015届研究生毕业生按地区划分流向图表1-32015届本科毕业生就业地域流向统计表省份就业比例省份就业比例黑龙江省47.73%甘肃省1.01%河北省8.14%福建省0.74%江苏省7.86%云南省0.65%山东省4.81%江西省0.56%浙江省4.16%湖北省0.46%辽宁省3.89%内蒙古0.46%安徽省3.70%新疆0.46%河南省3.15%重庆市0.37%陕西省2.12%北京0.37%吉林省2.04%广西省0.37%天津市1.57%宁夏0.28%广东省1.49%四川省0.19%山西省1.20%海南省0.09%湖南省1.02%青海0.09%贵州省1.02%4东北三省53.66%东南沿海14.34%中部地区23.78%西部地区8.22%东北三省东南沿海中部地区西部地区图1-22015届本科毕业生按地区划分流向图结合表1-2、1-3和图1-1、1-2可以看出：毕业生就业地域流向主要集中在东北三省、中部地区和东南沿海地区。与2014年相比东北三省略有减少，而中部地区有所增加。生源地因素和职业发展机会依旧是影响学生择业地域的主要因素。2、就业单位性质流向图1-32015届研究生就业单位性质流向0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%医疗卫生单位国有企业私营企业高等教育单位外资企业中初等教育单位党政机关其他事业单位科研单位升学百分百53.06%14.70%12.64%7.26%5.14%1.91%1.70%1.46%1.28%0.85%5图1-42015届本科毕业生就业单位性质流向由图1-3图1-4可以看出，2015届研究生的就业单位性质流向比例为医疗卫生单位53.06%、国有企业14.70%、私营企业12.64%,高等教育单位7.26%、外资企业5.14%、中等初等教育1.91%、其他事业单位1.46%、党政机关1.70%、科研单位1.28%。升学0.85%、2015届本科毕业生就业单位性质流向比例为,私营企业43.01%,国有企业21.86%、升学7.01%、医疗卫生单位16%、外资企业8.14%、中等初等教育2.03%、其他事业单位0.46%、高等教育单位0.65%、党政机关0.37%、部队0.19%、科研单位0.28%。从数据对比情况看私营企业是本科毕业生目前就业的主要渠道,除此以外选择在国有企业、医疗卫生单位和升学的也占较大比例，而研究生的就业去向多为医疗卫生单位、企业和高等教育单位。0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%私营企业国有企业医疗卫生单位外资企业升学中初等教育其他事业单位高等教育单位党政机关部队科研单位百分百43.01%21.86%16.00%8.14%7.01%2.03%0.46%0.65%0.37%0.19%0.28%6二、毕业生就业状况具体分析（一）就业质量情况分析为方便描述分析就业质量，此项将全校专业分五个类别：工科类、医药类、师范类、经管类、艺体类。就整体状况来看，就业率较高的专业，主要分布在工科类。工科类毕业生因其大多数面向私有企业及国有企业就业，所以就业率较高。医药类、师范类毕业生受专业条件和职业发展影响，都倾向于选择升学深造，升学比例较高。艺体类毕业生由于专业的特殊性，协议就业率相对较低，但是合同就业和灵活就业比率较高。经管类毕业生稳定性差，流动性大，加之多数专业供大于求，就业压力较大。为了能更准确的分析毕业生就业状况，对2015届已就业毕业生按职业与理想吻合度、专业与工作相关度、工作稳定度、薪资满意度就业现状满意度几方面的基本情况进行抽样调查，调查结果具体分析如下：1、职业与理想吻合度分析图2-1职业与理想吻合度职业与理想吻合度是指毕业生目前从事的工作与理想的职业一非常一致17%比较一致51%一般24%一致性比较小6%一点也不一致2%非常一致比较一致一般一致性比较小一点也不一致7致性，是度量毕业生就业质量的一项重要指标。2015届已就业的毕业生中认为职业与理想的吻合度“非常一致”占17%；“比较一致”占51%；“一般”的占24%；“一致性比较小”的占6%；“一点也不一致”的占2%。通过图2-1分析，2015届已就业的毕业生所从事的职业和自己的理想职业基本能保持一致，对目前的工作和发展前景比较认同。2、专业与工作相关度（1）专业与工作相关度情况分析图2-2专业与工作相关度专业与工作相关度是指毕业生在高校所学到的相关专业知识在工作中运用到的程度，是衡量一个毕业生就业质量的重要指标。专业与工作相关度高代表毕业生驾驭工作时更加轻松与自信，继而影响到毕业生的工作满意度以及就业质量。2015届已就业的毕业生中，专业与工作“非常相关”的毕业生占26%；“比较相关”的毕业生占47%；“一般”的毕业生占18%；“相关度比较小”的毕业生占6%；“很不相关”的毕业生占3%。通非常相关26%比较相关47%一般18%相关度比较小6%很不相关3%非常相关比较相关一般相关度比较小很不相关8过对图2-2分析，2015届已就业的毕业生中，所学专业与从事的工作相关度比较高，大部分工作都能符合毕业生所学专业的需求。（2）专业相关度变化趋势分析图2-32013—2015届毕业生专业相关度总体变化趋势2013届毕业生专业相关度为65%，2014届毕业生专业相关度为66%，2015届毕业生专业相关度为67%，可以看出佳木斯大学毕业生的工作与专业相关度呈现平稳发展趋势。其中专业相关度最高的是医药类（87%），其次是工科类（74%），最低的是艺体类（54%）。3、工作稳定度分析图2-4工作稳定度64%65%65%66%66%67%67%68%2013届2014届2015届2年或2年以上31%1-2年46%半年-1年,11%3个月-半年3%1个月-3个月2%其他7%2年或2年以上1-2年半年-1年3个月-半年1个月-3个月其他9工作稳定度是指员工在用人单位工作周期的长短，也是衡量一个毕业生就业质量的重要指标。通过分析学生在用人单位的工作稳定状况，可以体现出毕业生对目前工作的满意状况。2015届已就业毕业生中，选择在目前单位工作时长为“1-2年”的最多，占46%；选择“2年或2年以上”的占31%；选择“半年-1年”的毕业生占11%；选择“其他”的毕业生有占7%；选择“3个月-半年”的毕业生占3%；选择“1-3月”的毕业生最少，占2%。通过对图2-4的分析，能够看出，2015届就业的毕业生大部分对目前工作较为满意，基本上都能满足本人对择业的要求。4、薪资满意度分析图2-5薪资满意度在图2-5中，2015届已就业的毕业生中对工作薪资“比较满意”的最多，占48%；其它依次是“一般”的占29%；“非常满意”的占16%；“不太满意”的占6%；选择“很不满意”的占1%。总体来看，大部分毕业生对自己工作薪资比较满意，达到了自己预期的目标。非常满意16%比较满意,48%,48%一般29%不太满意6%很不满意1%非常满意比较满意一般不太满意很不满意105、就业现状满意度总体变化趋势分析图2-62013--2015届毕业生现状满意度总体变化趋势2013届毕业生就业现状满意度为58%，2014届毕业生就业现状满意度也为58%，2015届毕业生就业现状满意度为57%。可以看出近几年毕业生就业现状满意度保持平稳，2015届毕业生满意度稍有下降。总体来看，绝大部分已就业毕业生对工作比较满意，对初入职场的岗位和发展前景等方面比较认同，认为自己的工作有发展空间，并且获得了相关的社会保障，目前已落实的工作整体比较符合自身的就业期望。（二）用人单位对2015届毕业生的质量评价情况1、问卷调查向2015届毕业生及用人单位，共发放500份调查问卷，回收有效调查问卷415份。主要内容：用人单位对毕业生的各方面素质及对工作情况的评价；用人单位录用毕业生时优先考虑何种因素；毕业生的薪资标准评价等方面。0%10%20%30%40%50%60%2013届2014届2015届112、调查结果表2-1用人单位对毕业生质量跟踪调查问卷汇总表序号选项项目非常好好较好一般较差1综合评价单位数104189902210比率25%46%22%5%2%2业务素质单位数11618093197比率28%43%22%5%2%3文化素质单位数13219571125比率32%47%17%3%1%4思想道德素质单位数12820168126比率31%49%16%3%1%5敬业精神单位数102179903113比率25%43%22%7%3%6团队精神单位数10517198329比率25%41%24%8%2%7竞争意识单位数1011681062515比率24%40%26%6%4%8社会责任感单位数104162110318比率25%39%27%7%2%9知识结构单位数991531133713比率24%37%27%9%3%10科研创新能力单位数931161395215比率22%28%33%13%4%11获取知识和信息能力单位数10619592175比率26%47%22%4%1%12组织管理能力单位数991361432215比率24%33%34%5%4%13外语水平单位数871011416224比率21%24%34%15%6%14计算机应用能力单位数911101375621比率22%27%33%13%5%15表达能力单