全国首届职业生涯规划调查学生调查报告

全国首届职业生涯规划调查学生调查报告2007年01月05日17:59来源：《中国大学生就业》这次调查是由这次调查是由全球职业规划师（GCDF）中国项目组发起，《职业》杂志、千龙网、中青在线等媒体参与的，于2006年1月1日－2006年2月25日开展的。一、参与者基本情况此次调查的样本共计990个，参与者的基本情况为：男性占50%，女性占50%；学历的分布上，大专及以下占14%，本科占76％，研究生占10%；在学校类型方面，这次的参与者中30％来自国家重点大学，24％来自省级重点大学，1％来自专科学院，44％来自综合性全日制大学。二、调查结果1．你有择业困惑吗？过九成大学生认为自己有择业困惑。当被问到自己是否有择业困惑时，92%的大学生认为自己有择业困惑，仅8%觉得自己没有困惑。A．学历越低，择业困惑越重；虽然所有学历层次的人择业困惑的比例都超过了九成；但从择业困惑的百分比看，学历越低，感到有择业困惑的人越多；不同学历的困惑百分比分别为大专95.74%,本科91.57%，研究生91.18%。B．综合性全日制大学困惑最低，重点大学困惑率过九成C．医学择业困惑最少，四大类全部困惑调查显示，历史学，文学和哲学的困惑率达到了100％，这可能与这几个专业没有很固定的就业出口有关；而法学的困惑率也达到了100％。医学专业的困惑最少，为75％。D．你什么时候开始困惑？过三成大学生大一开始困惑当问到何时开始困惑时，36％的人表示在大一就开始感到困惑，25％的大学生在大二开始困惑，30％的人在大三开始困惑，9％的人在大四开始困惑。2．大学生为什么觉得困惑？过五成源自不明白自己所适合的职业；调查显示，择业困惑最主要的原因是不明白自己所适合的职业，有53％的人选择此项；然后是找不到适合自己兴趣的工作，占23％；之后的依次是：有工作机会但待遇太差13％，找不到工作8％；工作机会太多无法决定3％。A．各学历人群困惑原因相似各种学历中，选择困惑原因的人数比例基本一致。不明白自己所适合职业最多的是大专学历，占60％；而找不到适合自己兴趣的工作，最多的是本科，占20％；研究生中，不明白所适合职业的也占59％。B．国家重点大学困惑于适合的职业，专科学院最关注待遇太差国家重点大学的学生中52％的人认为自己不明白适合什么职业，而专科学院的问题集中在待遇太差，这可能是由于重点大学学生可选择的选项多，舍弃一些选项的压力又很大；而专科学院则比较快确定选择范围，但却无奈面对低收入的现状。3．择业困惑的处理方法：六成选择调整心态，寻找专业的职业规划师不到5%60%的人采用调整心态的方式，另有31%的人选择请朋友或家人建议的方式。而对于专家认为有效的寻找专业的职业规划师，选择的人均只有5%，仅好于不做任何处理的4％；A．高学历群体更倾向于选择家人和朋友建议学历越高，选择调整心态的越少，而选择朋友和家人建议的越多。选择调整心态的人中，大专为66％，本科为60％，研究生为58%。而学历越高，选择寻找专业职业规划师的也越多，研究生中为6％，而本科和大专分别为1％和3％。4．处理方法的有效性：寻找职业规划师最有效，调整心态效果一般；什么处理方法最有效？认为向职业规划师求助有效的人超过一半，为最有效的处理方式；而作为使用最多的调整心态，只有30％的人觉得有效或比较有效。最无效的是不处理，仅有8%的人觉得有效果。相比同期进行的职场人士调查结果，大学生对各类处理的态度普遍更悲观；这也可能与大学生对效果的评价标准较理想化有关。5．对职业规划的了解和接受：绝大部分人了解职业规划并认为有必要，但极少数使用职业规划85％的大学生对职业规划有过了解，同时有81％的人认为很有必要寻找职业规划服务，但仅有10％的人接受过职业规划服务，购买率（了解职业规划的人中，接受服务的比率）仅11%；可见，大学生对职业规划是有相当了解，也认为很有必要，但却很少接受。以下的购买率均指了解职业规划的人中，接受服务的比率。A．学历越高，对职业规划的了解越多，但接受的程度没有实质差异大专有76.37%了解职业规划，本科为87.15%，硕士为91.23%；但从购买率看，各种学历的人接受程度都不高，最高的反而是大专以下的人群16.72％；而本科的购买率为10.60％，研究生为12.90％；原因何在？我们看看各种学历的人关注职业规划师的因素。由此看来，目前大众还是更多地关注在相关行业中的资历和职业规划行业的知名度；B．专科学院了解最多，购买最少专科学院的了解和认为必要达到了100％，而其他类型的基本接近，在80％左右。但接受率仍然很低，不到20％。为什么他们不接受服务？我们看看他们关注的因素。联系到他们较低的购买率，可能是因为目前国内的职业规划行业还不成熟，大众的了解也较少；另一方面从其他各主要行业和领域进入职业规划行业的人员也较少。最主要地，大众对职业规划虽然了解但并不清晰。其实，在国外，职业规划师是一个相对独立的体系，绝大部分的职业规划师并非由其他行业和领域转化而来，而是在职业规划的体系内发展，否则其咨询能力一般无法达到必须的要求。要求职业规划师都拥有其他行业背景，事实上是一个不现实的要求。因此，职业规划行业要在中国进一步发展，让大众更多地了解职业规划是当务之急。针对各类人群不同的关注点，来切入市场，是职业规划师不得不面对的关键问题。另外，期望的收费水平显然也对购买服务产生了影响。显然，绝大部分大学生选择100元/小时以下的收费水平，而其他则是选择200－300元最多的群体。我们看一个参考数据，也就是与此调查同时进行的职业规划从业人士调查。职业规划师认可的收费水平，以每小时100－200元为主，大部分集中在100－400元之间。这也可以解释其他院校类型更愿意接受服务的原因（可接受的范围更广）。实质上，一个合格的规划师每天的咨询时间一般不超过4小时，才能保证提供比较优质的服务。而按照100－200元的价格，每个规划师每日的收入一般是400－800元，月收入为12000－24000元。去除其他方面的费用，规划师的月收入一般为5000－7000元。考虑到职业规划师经常性的学习需要，这是很合理的收入水平，优秀的规划师将需要有更多的收入。大众对职业规划的费用接受目前仍然不够理性，这也是目前职业规划市场还未成型的原因。但可以看到，在高收入人群的理念带动下，加上大众对职业规划的日益关注和理性，职业规划的价值可望得到更多的认可。6．职场人怎样找到职业规划师？三种搜寻方式各有近三成人使用选择网络搜寻的人最多，有38％；其次是找朋友推荐，占39％；最后是信任知名纸面媒体推荐的专业机构，占28％。而在国外，四成以上的人寻找相关信息时，会选择行业协会。而国内行业协会的缺位和媒体的一贯强势，使得更多的人选择了网络搜寻和信任朋友推荐的方式。A．学历越高，选择朋友推荐越多选择网络搜寻最多的是大专，占53％；最少的是研究生，仅占22％；选择知名纸面媒体最多的是研究生，占30％，最少的是大专，仅有10％；选择朋友推荐最多的是研究生，达48％，最少的是大专，为34％。B．大专院校全部选择朋友推荐重点大学和综合性全日制大学选择的比例类似；而专科学院100％选择朋友推荐。而其他中，选择最多的是朋友推荐，39％；7．大学生都到哪里去寻找服务？近四成人表示愿向独立咨询机构求助在选择职业规划服务机构时，38％的人表示将会选择独立的咨询机构求助；表明大部分的大学生还是更愿意向学校就业中心求助。A．本科最倾向选择独立的咨询机构可以看到，本科的学生倾向于选择独立的咨询机构（39％）；大专以下的人有33％选择此选项，研究生则有36％。B．各种学校类型寻找服务的渠道基本一致调查数据显示，除大专外，其他群体寻找独立职业规划中心的比例都在38％左右。C．理学选择独立规划机构最多，哲学最少选择独立规划机构最多的是理学，50％；最少的为哲学，0％。8．职业规划师是干什么的？过八成大学生认为职业规划师应帮助自己探索职业生涯；仅百分之三认为应帮助自己找到工作超过八成的人认为，职业规划师应该是陪伴者：他/她应该帮助我进行探索,陪伴我一起完成我的职业决策；10％的人认为，职业规划师应该是决策者：他/她应该为我做出职业选择的决定(比如我应该选择什么工作)；仅有3％的人认为职业规划师应该是执行者：他/她应该直接帮我找到我喜欢的工作。9．是否可以和职业规划师成为朋友？九成人认为可以与职业规划师成为朋友当被问到是否可以与职业规划师成为朋友时，绝大部分（92％）认为可以。这也和职业规划师这个职业本身的特征有很大的关系，职业规划师一般有着可亲的形象和渊博的知识，往往使得其成为标准的朋友甚至是婚恋对象。针对此，全球职业规划师认证体系对此有严格的要求，认证学员和客户成为朋友，一旦确认，就可能被无条件吊销认证。职业规划行业要成熟，需要职业规划师和各机构的严格操守和互相监督；而咨访关系就是其中最核心的部分。10．职业规划机构是否可以随便使用客户的案例资料作为宣传？六成人认为必须经自己同意当前国内不少机构经常随意使用客户的咨询过程记录，甚至是录像资料作为宣传资料。那么客户对此是怎么看的？超过六成（63％）认为经过自己同意后才可以谨慎使用；20％认为不透露真实姓名可以使用；5％认为完全不应使用。经过客户同意后使用案例资料是对客户最基本的尊重，这一点也是值得职业规划的从业人士和机构注意的。在问到如果职业规划机构未经自己同意就使用自己的案例资料，自己的感受时，73％认为很不尊重自己，而19％的人更认为对自己伤害很大，仅有8％的人认为无所谓。再次说明隐私问题必须认真处理，否则将会对职业规划行业产生恶劣影响。有美国60多年的行业经验为鉴，全球职业规划师的道德规范规定，学员在使用案例资料时必须先经来询者同意，否则也会被无条件吊销认证。11．职业测评重要吗？超过八成人认为很重要或非常重要职业测评是职场人了解自我最主要的方式，也是最准确的方式之一；那么，职场人是怎么看待职业测评在职业规划中的作用？30％的人认为职业测评非常重要，54％的人认为很重要；认为一般的占15％，仅有1％的人认为不重要。职场人对职业测评在职业规划中的作用有很充足的认知，这也是中国职业规划将要走向成熟的信号。