培训学校教学主管工作职责

教学主管工作职责一、常规工作1、制定全年学科工作计划2、制定学科周工作计划,并按质完成3、落实校长安排的工作和协调完成其它主管的工作。4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。5、协助校长开好每周工作例会，积极传达并推动执行学校的各项规章制度。6、每周召开一次教研会，带动各老师认真过课，探讨教学问题。7、提出合理分配班级，并对招生提出合理化建议。8、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。二、教研活动工作1、制定学科教学标准流程2、研究公立学校教材重难点3、研究制定行之有效的提高成绩方法三、教学管理工作1、主持集体备课和演课2、主持安排室外展示课3、主持安排公开课4、监督教学流程的实施情况四、家长学生服务工作1、监督实施家访工作2、监督实施学生沟通工作3、监督实施学生补课工作4、解决家长教学投诉工作5、掌握各班学习、纪律等情况五、续班、招生工作1、参与制定实施续班和招生工作计划、方案2、组织长家会3、组织招生活动六、教师服务工作1、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长。2、积极安抚有情绪的教师3、积极解决教师反映的正当问题（解决不了，积极向校长汇报）