企业党员“创先争优”,重在本职岗位上日常工作中

企业党员“创先争优”，重在本职岗位上日常工作中中组部部长李源潮到清华大学调研创先争优活动，他指出，高校党组织和党员开展创先争优活动，要紧密联系教学科研实际确定活动主题，在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。（6月15日《人民日报》）由此我想到，企业党员在创先争优活动中，应体现在本职岗位上，在思想上，要对党的性质、纲领、宗旨和历史使命的认同，在行动上，企业党员要自觉履行党员义务，正确行使党员权利，立足岗位时时处处发挥先锋模范作用，通过开展技能竞赛活动、党员示范岗，党员先锋行活动，“传帮带”、“走出去”和“请进来”等方式，学习党的方针政策、专业理论知识和企业现代管理等知识，巩固专业知识，提高综合能力和素质。同时应爱岗敬业，让自己有能力和水平在各自的工作岗位上做出贡献，从解决有本领、有素质、才有饭碗的问题着手，把学到的技术知识转化为生产力，为企业的发展建功立业，在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用，成为业务标兵、本职岗位的行家里手。创先争优，落实在日常工作中。共产党员就要时刻牢记宗旨，坚定信念，从公司的利益出发，在日常工作中埋头苦干，克难攻坚让其他同志看到自己的优秀所在，作用所在。在工作中立足本职岗位做好“三有三无”，创一流业绩，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章。使企业中的党员成为“平常能够看出来，关键时刻能够站出来，危急关头能够豁出来”的模范。在日常工作中奋发进取，努力创造一流的工作业绩，为广大员工做出表率。总之，创先争优要结合企业生产实际，体现在本职岗位上，落实在日常工作中。