保安人员月考核评分标准

序号项目标准分考核标准评分1.迟到、早退、怠工、擅离职守一次口5分。2.早上到场后不到位一次扣5分，下班前不清场一次扣2分。3.无故不巡场一次扣2分，连续3次不巡场、迟到、早退给予辞退。1.留长发、蓄胡子、留大鬓角者扣2分。2.衣冠不整、穿便服或便制服混穿、不戴上岗证上岗一次扣2分。3.值勤时与他人闲聊、嘻笑打闹扣3分。4.工作时间打盹、看书报、打牌、下棋、饮酒发现一次扣3分。1.漫骂顾客一次扣5分，殴打顾客一次扣10分。2.利用职务之便索贿受贿、徇私舞弊、敲诈勒索、侵占公、私财务，扣除当月奖金，严重者辞退。3.不坚持原则，不依法秉公办事，发现一次扣10分，严重者给予辞退。4.损坏公物一次扣5分，并照价赔偿。5.工作方面简单粗暴，造成他人人身伤害或物品损坏一次扣5分。6.不按要求规范操作，指挥车辆有序停车，礼貌用语，发现一次扣5分。1.经营者在通道内乱堆乱放一次扣1分。2.场内发生一起打架（群打群殴）未及时协助制止一次扣10分。3.经营者在通道内打牌、下棋等娱乐活动不及时制止一次扣2分。4.外围发现一处乱停车辆，未及时制止一次扣1分。5.清除商场内外无证流动摊位，发现一次扣1分。6.责任区内消防器材被挪用、侵占、损坏不及时发现扣1分。7.现场车辆管理（中、夜班现场管理）未按流程工作的，一次扣1分。1.未经领导允许随便使用电器、动用明火，一次扣8分。2.在值班区内吸烟一次扣2分。3.消防设施上面或周围堆放物品，未及时制止、清除一次扣2分。4.消防通道堵塞不畅扣2分。5.发生车辆失窃事件，有一辆扣5分。6.夜间值班发生失窃事件一次扣10分，并视情节轻重给予调离或辞退。7.配备设施完好，及时制止破坏公物、损坏设施并配合修复者奖2分。8.及时挽救事故，使国家、集体和公民合法财产免受或减少损失者加20分。9.发现销售、储存易燃易爆物品不及时处理解决，发现一次扣6分。1责任区内发生一次5人以上的上访事件，不及时反馈信息扣10分。2.责任区内发生重大问题，不及时汇报扣10分，造成严重后果的给予辞退。1.部门管理制度，违反一条扣1-10分。2.行政管理制度，违反一条扣1-10分。3.卖场管理制度，违反一条扣1-10分。4.物管制度，违反一条扣1-10分。评分人：核准：合计：1、保安考核项目总分100分，加计评核主管加减之分数以不超过100分为原则。2、保安考核等级:优等：90-100分、甲等：80~89分、乙等：70~79分、丙等：60~69分、丁等：60分以下。考核结果：丁等为不通过考核，予以解雇。乙、丙等为通过考评，可考虑提升为领班。优、甲等为表现良好，优先考虑提升为领班。考核加减分：（请指明理由）七执行制度10五安全防火20大麦客商贸有限公司保安人员月考核评分标准一劳动纪律10二队容风貌10被评人：六信息反馈10三文明值勤20四现场秩序20