党务知识复习题

1党务知识复习题干部工作一、填空题1、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地司级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。2、民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，民主推荐结果一年内有效。3、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为七至十五天。4、公开选拔面向社会进行；竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。5、辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。6、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。7、提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。8、部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。9、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。10、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。11、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满十年的，必须交流。12、公务员实行职级管理，15个行政级别对应12个行政职位。13、国家公务员男年满55周岁、女年满50周岁，且工作年限满20年的；或者工作年限满30年的，如本人提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。14、党的纪律处分种类有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。15、党的各级领导班子决定重要事项，应当进行集体表决。16、凡年龄在45岁以下，未达到大专学历的干部要进行大专学历教育。17、公务员回避一般包括职务回避、公务回避、地区回避。18、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲及姻亲关系。19、组织派出的考察组由两名以上成员组成20、新录公务员一般只担任主任科员以下非领导职务。21、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了12种应当事先报告的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有5种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有7种。二、问答题222、领导班子换届，民主推荐由哪个部门主持？答：上级党委组织部门。23、个人向党组织推荐领导干部人选有什么要求？答：个人必须负责任地写出推荐材料并署名。24、个别提拔任职如何确定考察对象？答：党委（党组）和组织（人事）部门在民主推荐的基础上，集体研究确定。25、党政领导班子成员一般应当从哪个群体中选拔？答：后备干部。26、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？答：全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。27、公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？答：公开选拔面向社会进行；竞争上岗在本单位内部进行。28、实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？答：一年。29、由党委（党组）决定任职的，任职时间自什么时候起开始计算？答：党委（党组）决定之日。30、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举或任命的干部，任职时间从何时开始计算？答：自当选或任命之日算起。31、由党委向政府提名由政府任命的干部，其任职时间从何时开始计算？答：自政府任命之日起计算。32、党委（党组）讨论决定干部任免事项，对到会成员比例有什么要求？答：必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。33、选拔任用党政领导干部必须经过什么程序提出考察对象？答：民主推荐。34、党的各级委员会实行的领导体制是什么？答：集体领导和个人分工负责制。35、担任县（市、区）哪些职务的主要领导一般不得在干部本人成长地任职？答：县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务。36、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过几年？3答：五年。37、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？答：三分之一。38、民主推荐包括哪两种？民主推荐的结果在多长时间内有效？答：会议投票推荐，个别谈话推荐；一年内有效39、什么是“一报告两评议”？“一报告两评议”，是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。40、公务员定期考核的结果分为哪四个等次？答：优秀、称职、基本称职和不称职。41、公务员奖励分为哪些等次？答：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。42、行政机关公务员处分的种类有哪六种？答：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。43、行政机关公务员受处分的期限分别为多久？答：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。44、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组至少由多少名成员组成？答：由两名以上成员组成。45、扩大党员干部群众对干部选拔任用的“四权”是什么？答：知情权、参与权、选择权、监督权。46、坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，必须按照什么原则选拔干部？答：德才兼备，注重实绩，群众公认。47、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计多长时间以上的培训？答：三个月。48、个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以什么为依据？答：应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。49、《干部任用条例》对解决干部能上不能下的问题采取了哪些措施？答：实行干部免职制度、辞职制度、降职制度、聘任制度和试用期制度，为解决干部“下”的问题疏通了“出口”。50、党政领导干部免职的条件有哪些？4答：（1）达到任职年龄界限或者退休年龄的；（2）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；（3）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。51、由行政机关任命的事业单位工作人员或企业中的人员，违法违纪行为的处分参照什么规定执行？答：《行政机关公务员处分条例》人才工作一、选择题52、党的十八大报告强调，要坚持____原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。A、党管人才B、尊重人才C、人尽其才D、才尽其用答案：A53、我县执行人才岗位补贴标准为：博士每月____元，正高人员每月____元，副高、硕士人员每月____元。A、1000；800；600B、800；600；400C、600；400；200D、400；300；200答案：C54、根据有关政策规定，新参加工作的硕士学位以上人员符合享受人才补贴的，从报到的____起执行相应的人才岗位补贴。A、上月B、当月C、下月D、下一年答案：C55、新参加工作的人员，录用（招聘）文件明确有试用期的，试用期满____起执行首次享受浮动工资。A、上月B、当月C、下月D、下一年答案：B56、从2006年7月开始，我县浮动工资转为固定工资的时间间隔为____年。A、3B、5C、6D、8答案：B二、问答题57、问：什么是人才？答：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。58、问：传统人才概念与现代人才概念的区别是什么？答：传统人才概念是指具有中专以上学历或具有初级职称以上的人。而现代人才是指具有一5定知识和技能，能够进行创造性劳动，在社会和经济发展中创造一定价值和作出贡献的人。传统人才概念主要强调的是学历和职称，而现代人才概念主要强调的是实际作用和贡献。59、问：党管人才的工作要求是什么？答：搞好统筹规划，坚持分类指导，注重整合力量，积极提供服务，实行依法管理。60、问：党的人才工作的方针是什么？答：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。61、问：党管人才主要是管什么？答：管宏观、管政策、管协调、管服务。62、问：党管人才的工作格局是什么？答：坚持党管人才原则，在党委领导下，充分发挥各职能部门的作用，调动社会各方面的积极性，进一步整合力量，努力形成人才工作的合力。即要形成党委统一领导、组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。63、问：我县人才岗位补贴范围和条件是什么？答：全县机关企事业单位、民营经济组织及社会组织中被聘任的副高以上职称及硕士学位以上的在职人员均可享受人才岗位补贴。考核工作64、“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作中的“双挂钩”是指（AC）。A、与工资奖金挂钩B、与评先选优挂钩C、与干部使用挂钩D、与年度考核挂钩2、根据《赫章县乡科级领导班子和领导干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理实施细则》规定，乡科级领导干部年度考核“优秀”等次名额按照（A）比例确定。A、15%B、20%C、10%D、30%65、下列属于制订年度目标任务的基本要素有（ABD）。A、考核内容和考核标准B、完成时限和考核分值C、完成情况D、责任人员66、根据《赫章县“双考双评双挂钩”考核管理会议考勤制度》规定，对（CD）的单位和个人，要在其年度实绩考核得分中扣除1分。A、代会B、迟到C、早退D、缺席67、抓好“双考双评双挂钩”考核管理,要注意（ABCDE）关键环节。A、组建工作机构，明确工作职责。B、建立工作制度，完善工作措施。C、制订目标任务，实行目标管理。D、强化动态考核，突出过程监管。E、强化结果运用，落实奖惩措施。68、赫章县是毕节市最先实行年度目标考核的县（区），其年度目标考核起始于（A）。A、2004年B、2005年C、2007年D、2009年669、下列属于《赫章县乡科级领导干部预警制度（试行）》预警种类的是（BC）A、橙色预警B、黄色预警C、红色预警D、蓝色预警8、《赫章县乡科级领导班子和领导干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理实施细则》中规定对定性指标考核分为（D）等次。A、2个B、3个C、4个D、5个70、在定性考核等次中，较满意对应的系数为（C）。A、0.6B、0.7C、0.8D、0.971、《赫章县乡科级领导班子和领导干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理实施细则》规定，副职年度工作目标考核得分中单位党政主要领导排名得分占（A）A、20%B、10%C、30%D、50%72、下列属于鼓励性指标的是（B）A、重点目标B、创新工作C、共性目标D、业务目标73、我县纳入考核的部门类别主要划分为（ABCD）A社会发展部门B经济管理部门C党群政务部门D执法监督部门E垂直管理部门74、对拟提拔干部一般应出具近（）年工作实绩报告。A、一年B、两年C、三年D、五年75、《赫章县乡科级领导干部预警制度（试行）》规定，预警决定书包括（ABCD）内容。A、被预警对象的基本情况B、预警事由C、预警种类D、预警时限76、乡科级领导班子年度实绩考核得分包括（ABCD）A、动态跟踪考核得分B、年度目标考核得分C、测评得分D、加扣分77、《赫章县乡科级领导班子和领导干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理实施细则》中对考核对象单位（职务）有变动的，以（C）时间为界限确定在原单位（职务）或新单位（职务）考核。A、12月30日B、1月1日C、9月30日D、10月1日78、下列属于考核惩处主要措施的是（BCD）A、纪律处分B、通报C、诫勉D、预警79、在“双考双评双挂钩”考核管理体制中，首次提出了领导干部“五W”工作法，具体内容是什么？（干什么、谁来干、怎么干、什么时间完成、达到什么目标）80、某单位领导班子在民主测评中，应参评人数为120人，实际参评人数为98人，其中优秀票66票，称职票21票，基本称职票4票，不称职票5票，弃权票2票。请结合《赫章县乡科级领导班子和领导干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理实施细则》有关规定列写出计算公示7并计算出该单位领导班子测评得分（结果保留2位小数）。测评得分＝(“优秀”票数×l+“称职”票数×0.8+“基本称职”票数×0.6+“不称职”票数×