党委2016年重点工作展开表

附件上海大机运用检修段党委2016年重点工作推进实施展开表重点工作项目内容实施措施完成期限落实部门责任人关联部门一、持续推进领导班子和干部人才队伍建设1．加强理论武装工作1.1制定党委中心组年度、季度专题学习计划，系统抓好中心组学习工作的推进落实。1月、4月、7月、10月10日前白群一相关科室1.2根据路局讲师团安排的情况，邀请路局讲师团送教上门。5月30日前白群一1.3结合阶段性工作会议安排情况，加大两级中心组联组学习力度，计划全年联组学习不少于两次（路局讲师团一次、外请老师一次）5月30日前8月20日前白群一1.4段党委中心组计划外出参观学习两次（上半年在七一前参观爱国主义教育基地；下半年联系到路外单位参加一次）6月20日前11月20前白群一1.5根据两学一做学习教育的安排，分专题进行学习研讨，共进行四次专题学习研讨，撰写发言提纲按照实施方案推进白群一1.6按照路局领导人员调研工作要求推进段领导班子调研工作：段每位领导确定一个年度调研课题，10月底前形成调研报告；每季度针对阶段性工作制定季度调研课题，季度末形成课题报告或指导性文件。（1月、4月、7月、10月）每季度白群一2.落实领导班子成员有关事项报告制度2.1明示领导班子成员管理相关政策最新要求，相关政策整理后交每位领导。4月30日前黄磊相关科室2.2注意收集领导班子成员相关信息（出入境、护照办理等），及时按规定办理手续。每月黄磊2.3及时将个人有关事项报告要求、通知等送交每位领导，按时收集、上报。整理个人有关事项报告要求的相关资料。按要求实施黄磊2.4及时将个人有关事项报告要求的相关资料整理，送交每位领导。按要求实施胡瑾3.1根据路局修订后的履职办法，修订本段履职办法。重点是增强可操作性、明确问责3月31日前王允上3.严格干部管理监督结果运用。相关科室3.2按办法要求，及时提请召开月度例会，提出计划、明确督查及问责重点。每月王允上3.3收集、汇总资料，并按时编写《履职督查通报》送领导审定后下发，并及时下发整改通知书。每月黄磊3.4做好科室管理人员的月度评价工作，收集、汇总相关资料。每月黄磊3.5做好履职督查、管理人员履职行为评价的年度总结工作，不断总结工作经验，提高履职督查能力。同时对存在的突出问题、惯性问题进行分析，提出整改建议。12月31日前王允上3.6做好计划、通报、考核问责结果等资料的收集、归档工作。每月黄磊4．巩固作风建设成效4.1根据整改方案和整改任务书，对三严三实专题教育中查摆的不严不实问题进行全面整改落实，相关的整改记录和台账资料收集整理、归档。7月31日前白群一相关科室4.2召开段领导班子两学一做专题民主生活会按计划推进白群一5．加强人才队伍建设5.1根据目前的人员结构状况的改变，重新修订段人才三年规划，明确人员上升通道，分层次提出培养规划。4月30日前王允上相关科室5.2制定办法，明确高校毕业生轮岗锻炼、机关科室锻炼相应规定及措施。4月30日前黄磊5.3与职教部门协同，做好师徒合同的执行情况跟踪调查，明确技术管理型人才的培养目标，并督促落实。每季度（11月重点检查）王允上5.4制订培训计划，强化管理人员（技术管理人员）的培训，重点是提高综合能力。每年计划举办1-2期。2月前制订计划，6、9月份各组织一期黄磊5.5推荐技术人员参与QC、技改课题攻关。1月、12月黄磊5.6对管理人员进行培训，重点是施工队、车间负责人，转变用人观念，提高对人才培养紧迫感的认识。6月30日前王允上5.7强化人才培养目标意识，对新进高校生进行职业规划教育，明确相关政策要求，正确导向。8月-12月底王允上5.8以团委年度“推优”工作为基础，对表现突出人员予以重点培养，制订针对性培养12月王允上团委计划，按专业明确跟踪培养科室，并持续保持关注。5.9明确路局级学科带头人、首席工程师、青年科技人才在任期内的职责，督促制订出带教及技术攻关、学术研究目标、计划。5月中旬王允上相关科室5.10开展半年度的工作推进。对路局级学科带头人、首席工程师、青年科技人才的计划兑现情况进行推进，考评。6月12月黄磊5.11对“首席工程师工作站”的成立进行可行性探讨，逐步满足建立条件。7月开始王允上5.12做好日常协调保障工作。配合做好日常的宣传报道工作，对三支队伍的成果进行宣传。全年黄磊5.13开展年度对标考核，并按规定兑现待遇。12月王允上二、持续推进基层党建工作6.落实党建主题责任6.1在路局党委形成党委、委员抓党建工作的重点任务和工作标准、责任清单，党建责任体系的基础上，形成段党办各岗位职责清单，形成支部书记、委员的党建责任清单。9月30日前白群一相关科室6.2落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，坚持定性与定量相结合，推动抓党建工作常态化长效化，推动党建工作责任落到实处。每季白群一上海大机运用检修段党委2016年重点工作推进实施展开表二、持续推进基层党建工作项目内容实施措施完成期限落实部门责任人关联部门7.加强党委会建设7.1按照路局要求，做好段党委换届改选工作；5月底启动党委换届相关工作，制定细化推进方案和宣传工作方案（另形成推进方案表），在第二阶段集中修之前完成党代会换届工作。5月中下旬启动，形成工作方案9月30日前完成会议10月15日前白群一相关部门上报相关报告7.2根据路局党委会建设工作安排，及时完善段党委会职责和议事规则，明确议事内容和程序，细化发挥政治核心作用的具体内容和方式方法，提高党委把方向、管全局、抓大事、保落实的能力。10月30日前白群一8.深化三年基础工程8.1制定段党支部建设三年基础工程重点工作展开表，下发文件，分项推进。4月30日前白群一各党支部8.2对前两年重点任务落实情况进行“回头看”，找准突出问题，抓好补强整改，形成回头看工作报告。4月20日前蔡冬青8.3根据上级党建工作要求，结合段党支部工作实际，制订段党支部一体化考核工作标准。4月30日前白群一8.4制度建设《健全完善党委抓党支部建设责任制的实施办法》；领导班子成员联系党支部制度；定期研究分析党支部建设制度；党支部书记工作例会制度；党支部工作定期考核评价制度；党支部书记选拔培养制度；党委负责人抓党建工作述职评议考核制度；党支部激励保障制度；等七项制度4月30日前发文实施白群一8.5开展党支部工作季度工作考评考核每季度白群一8.6根据总公司、路局新修订的《铁路企业党支部建设纲要》及《上海铁路局党支部建设实施细则》，《党支部工作基本制度指导意见》，结合自身实际，从组织生活、日常工作、党内活动、评价考核等方面入手，完善车间党总支、机关党支部等相关制度，形成相互衔接、系统配套的党支部建设制度体系，着力提升全段党支部建设制度化规范化水平。同时，编印《党建工作手册》，进一步提升党支部（书记）工作能力和水平。组织党支部学习《党支部工作实用手册》，党支部工作流程示范片，提升党支部建设制度化规范化水平。10月30日前白群一8.7召开“两学一做”工作部署会，同时对党支部书记党建工作业务进行培训。5月10日前白群一8.8召开党支部书记专题会议，对段党代会工作进行部署和培训，同时确保工作有序推进。8月30日前白群一8.9召开一次党支部书记党课擂台赛，提升党支部书记党课工作和党建技术业务能力10月30日前白群一8.10对党支部书记后备人才库现有情况进行调查，同时开展一次推荐党支部书记后备人才的工作，完成党支部书记后备人才库的调整。5月20日前白群一8.11根据路局要求，运用“抓两头、带中间”的工作方法，按照“先进”、“一般”、“薄弱”三个等级，对党支部进行一次分类定级12月31日前白群一8.125月10日前启动机清三队的换届改选工作，全程参与指导清三队党支部的换届改选工作，确保二季度换届改选完成。启动维修一队党支部支委缺员的补选工作，6月份完成补选工作。5月10日前白群一8.137月20日前启动综合车间、探伤车间、维修三队、大修施工队的党支部换届改选工作，全程参与指导党支部的换届改选工作，确保三季度完成。7月20日前白群一9.加强党员教育管理9.1做好党员组织关系的集中排查，摸清段党员底数，查清无正当理由连续六个月以上不交党费、不参加组织生活党员情况，确定失联党员名单。4月10日前蔡冬青相关部门9.2做好党员组织关系规范管理各项工作，做好党员组织关系和党籍管理工作，对应当转出组织关系的，办理转出手续，对组织关系无回执的落实组织关系落地工作；确认党员身份；规范党员档案管理。及时上报有关报表。5月31日前蔡冬青9.3按照三分之一党员脱产培训3天的标准安排党员轮训计划，安排轮训课程。5月31日前蔡冬青9.4下发党员轮训通知，举办三期党员轮训班，每期70人，计划在7月31日前完成党员轮训工作任务。7月31日前蔡冬青9.5做好党员发展工作，对各党支部发展流程进行监督检查，协审按计划推进蔡冬青9.6七一前组织段预备党员和入党积极分子宣誓活动6月30日前蔡冬青9.7重新制定段《“创党员先锋岗、建红旗责任区”活动实施方案》5月10日前白群一9.8制定段《党内品牌创建管理办法》6月20日前白群一9.95月20日前形成段七一表彰方案，下发相关评选文件5月20日前白群一9.10做好七一表彰评选工作，做好表彰会议的各相工作6月20日前白群一上海大机运用检修段党委2016年重点工作推进实施展开表重点工作项目内容实施措施完成期限落实部门责任人关联部门三、持续推进反腐倡廉建设10.落实“两个责任”10.1制定段2016年度纪检监察工作要点。3月31日前周亚相关科室10.2制定段惩防体系建设推进展开表，明确责任部门、配合部门、分管领导和完成时限。4月30日前周亚10.3落实惩防体系建设要求6月份和12月份开展半年度工作自查。6月中旬12月中旬周亚10.4落实兼职案件检查组和兼职案件审理组工作制度，组织兼职案件检查组、审理组成员学习查信办案相关业务知识。每季度周亚10.5制定段纪检监察工作评先办法。6月中旬周亚10.6根据段施工组织计划，结合段重点工作部署情况，以如何开展执纪监督为主要内容，组织廉政监督员和专兼职纪检监察工作人员开展一次纪检监察业务专题业务培训。10月30日前周亚11.推进廉政风险防控机制建设11.1根据路局机关廉政内控机制建设方案，制定段廉政内控机制建设细则。5月中旬杨勇亮、周亚相关科室11.2贯彻落实段设备委外修廉政风险防控机制建设文件要求，加强项目立项、招议标、岗位行为规范、验工计价、廉政协议签订等环节的盯控工作。发生设备委外修项目时杨勇亮、周亚11.3根据路局纪委和路局工务处廉政风险防控机制建设工作要求，学习先进单位经验，逐步建设其他重要管理事项的防控机制。12月中旬杨勇亮、周亚11.4结合路局工务系统13项和段11项重要管理事项，紧密结合实际，制定相关岗位的禁止性行为规范。5月下旬杨勇亮、周亚12.加强重点领域监管12.1落实路局工务处和路局纪委的工作要求，开展段管工程效能监察项目。6月30日前杨勇亮、周亚办公室经营开发部12.2开展劳防用品自立项目效能监察项目。5月上旬出台文件，10月下旬前完成项目结项杨勇亮大机运用科12.3加强对路局及段物资采购管理办法执行情况的监督检查，对发现问题及时开具执法监察单督促整改。发生物资采购项目时杨勇亮12.4督促大机运用科修订完善段物资管理办法，重点规范物资材料验收、入库、出库、使用等重点环节的工作流程，清除管理死角，强化岗位监督，形成有效闭环，将质量、成本、廉政三要素统一起来6月中旬杨勇亮12.5督促大机运用科进一步规范废旧物资处置流程，修订完善段废旧物资管理办法。7月中旬杨勇亮、周亚12.6加强废旧物资处置过程的监督工作，强化物资鉴定、物资回收、报废处置等重点环节的盯控工作。发生废旧物资处理项目时杨勇亮、周亚13.加强党风廉政教育13.1每月定期发布廉政教育案例，将每月一案教育纳入党委中心组集体学习内容。每月上旬周亚相关科室13.2收集整理段近几年来发生的党员收到党纪政纪处理的典型案例，编发一起案例警示汇编并发放到所有一线党小组。5月下旬周亚13.3对新提拔人员的组织集中开