党委在国有企业选人用人过程中的作用调查问卷

国有企业党委在选人用人过程中作用发挥研究课题北京大学人力资源开发与管理研究中心1《党委在国有企业选人用人过程中的作用研究》调查问卷您好！为了深入了解当前党委在我国大型国有企业选人用人方面的职责权限、工作程序、工作机制等情况，本课题特组织了此次问卷调查。我们对您提供的所有资料严格保密，调查不记姓名，只用于研究，请您毋需顾虑，如实填答问卷中的问题。非常感谢您的参与和支持！中国联通与北京大学合作课题组2010年7月21日第一部分个人基本信息说明：请根据实际情况，将您认为符合的答案填写在括号内。1您的性别：(A)A.男B.女2您的政治面貌：(B)A.民主党派B.共产党员C.共青团员D.群众3您的最高学历：(C)A.中专及以下B.大专C.本科D.硕士研究生E.博士研究生.4您的工作年限：(B)A.5年以下B.6-10年C.11-15年D.16-20年E.21-25年F.26-30年G.31年以上5您的工作单位属性：(D)A.集团公司本部B.省分公司本部C.地市分公司本部D.县分公司6您的职务或岗位：(D)A.公司正职B.公司副职C.部门正职D.部门副职E.专业序列F.其他（请注明）：7您从事的工作是：(E)A.党务B.行政C.人力资源D.纪检监察E.业务技术F.其他（请注明）：国有企业党委在选人用人过程中作用发挥研究课题北京大学人力资源开发与管理研究中心2第二部分党委企业选人用人过程中的作用现状调查说明：请根据实际情况，将您认为符合的答案填写在括号内。(问卷中的“党委”包括企业的党委及其下属部门)8、公司法第十九条规定“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。”第四十七条规定：“（董事会）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。”第六十九条规定；“国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。”您认为这些规定对国有企业党委在选人用人方面发挥作用的影响如何？(A)A.非常大B.较大C.一般D.影响不大E.没有影响F.有利有弊，视情况而定9、您认为党委在国有企业选人用人过程中的作用体现在哪些方面（可多选）：(ABCDEFGLMNOPQ)A.确定用人标准B.研究推荐人选C.严格组织考察D.完善评价体系E.加强监督管理F.审核或指导制定选拔程序G.审核选拔办法或工具H.制定选拔程序I.参与选人用人决策J.选人用人决策权K.干部任期考核L.人才培养与引导M.党员思想教育N.负责政治素质考察O.组织民主测评或调查P.审核用人计划Q.制定用人计划R.其他（请列举）：10、目前党委在企业选人用人方面作用发挥不充分的具体表现，请您列举：对一小部分默默无闻、不善于表现的员工挖掘、引导方面需进一步加大力度。11、您所在企业的党委在招聘与选拔职位确定环节发挥了什么作用（单选）？（B）A编制计划B指导制定计划C.审核计划D.用人计划决策E.不应该发挥作用F.其他（请填写）：12、您所在企业党委在岗位任职标准制定环节发挥了什么作用（单选）?（B）A制定标准B指导制定标准C.审核标准D.人才标准决策E.不应该发挥作用F.其他（请填写）：13、您认为企业党委在候选人资格审查环节发挥了什么作用（单选）？（A）A.掌舵者B.执行者C.决策者D.参与者E.旁观者F.其他（请填写）：14、您认为企业党委在确定聘任的方法流程的环节，主要承担什么责任（单选）？（B）A参与确定B指导确定C.进行决策D.不参与E.其他（请填写）：15、您认为企业党委在选人用人指导原则和思想确定环节，起到了什么作用（单选）？（C）A制定者B参与者C.决策者D.不参与E.其他（请填写）：16、您所在企业党委在选拔实施过程的环节主要承担了什么责任（单选）？（A）A参与评价B巡视监督C审查过程D没有发挥作用E其他（请填写）：17、您所在企业党委在录用结果确定环节主要发挥了什么作用（单选）？（C）A.掌舵者B.执行者C.决策者D.参与者E.旁观者F.其他（请填写）：18、您所在企业党委在选拔结果评估与追踪环节发挥了什么作用（单选）?（C）A.掌舵者B.执行者C.决策者D.参与者E.旁观者F.其他（请填写）：19、对于公司的集团层面实施党政分设，基层或者一线企业层面实施党政合设的观点，您的评价：（A）A非常赞同B基本赞同C不确定D.不赞同E.其他意见20、请您根据本公司实际情况,对党委在选人用人过程中的作用实际发挥的情况进行判断。将您国有企业党委在选人用人过程中作用发挥研究课题北京大学人力资源开发与管理研究中心3认为符合的答案填写在括号内.20.1招聘与选拔职位需求的确定：（A）A决定性作用B作用不大C不确定D.作用较小E.没有作用20.2岗位标准的确定：（A）A决定性作用B作用不大C不确定D.作用较小E.没有作用20.3候选人资格的确定：（A）A决定性作用B作用不大C不确定D.作用较小E.没有作用20.4方法流程的确定：（A）A决定性作用B作用不大C不确定D.作用较小E.没有作用20.5指导思想和原则的确定：（A）A决定性作用B作用不大C不确定D.作用较小E.没有作用20.6选任实施过程（面试、笔试、无领导小组讨论等）：（A）A决定性作用B作用不大C不确定D.作用较小E.没有作用20.7录用确定过程（A）A决定性作用B作用不大C不确定D.作用较小E.没有作用20.8试用期管理过程：（A）A决定性作用B作用不大C不确定D.作用较小E.没有作用20.9效果评估与追踪过程：（A）A决定性作用B作用不大C不确定D.作用较小E.没有作用如果您认为党委在选人用人方面还有其他作用，请您补充21、当前企业存在“党政合设”（党委领导和行政领导合而为一）和“党政分设”（党委领导和行政领导分开设立，这有两种情况：一是党委书记和总经理分设，另一种是包括党委书记与总经理在内的大部分党政职位都是分开设立的）两种管理模式，请根据您个人对这两种管理模式的评价，将对下列说法的赞同程度填写在括号内。“党政合设”的优点：21.1不会造成争权问题，减少矛盾。（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意21.2提高工作效率（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意21.3促进党政责任明确（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意“党政合设”的缺点：21.4处理不好易造成“专权”现象（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意21.5领导者的角色意识模糊（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意21.6领导专注度不高（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意如果您认为“党政合设”还有其他优点或者不足，请您补充您认为可以如何改善“党政合设”的模式党委委员与公司领导班子成员共同成立监事会，实行民主与集中相结合的决策模式。国有企业党委在选人用人过程中作用发挥研究课题北京大学人力资源开发与管理研究中心422、针对党委的作用，请根据您个人的实际，将您个人对下列说法的赞同程度填写在括号内。“党政分设”的优点：22.1使党政权力相互制约（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意22.2提高专注度（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意22.3更突出党委的角色（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意“党政分设”的缺点：22.4易造成权责不明确，造成推诿塞责现象（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意22.5办事效率降低（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意22.6易出现争权现象，处理不好会造成领导班子不团结（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意如果您认为“党政分设”还有其他优点或者不足，请您补充23、在中国联通目前的体制框架下（即总分结构，党政合一，双向交叉任职），您认为党委在参与决策、监督、党管干部等方面是否发挥了作用？如何发挥的？您认为还存在什么问题？发挥了重要作用，主要起到监督、指导、决策等职能。24、针对党委的作用，请根据您个人的实际，将对下列说法的赞同程度填写在括号内。24.1在选人用人方面的作用存在被削弱的现象（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意24.2推动了党政干部的教育、培养与管理（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意24.3体现了“党管干部”的原则（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意24.4除了党务人员，在企业行政管理人员的选任中也发挥了重要的作用（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意24.5在党政干部的提名中起到了重要作用（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意24.6在党政干部选任的决策过程中起到了重要作用（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意24.7在党政干部选任的考察与监督中起到了重要作用（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意24.8在党政干部选任的制度建设中起到了重要作用（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意24.9有助于提高人才选拔的质量（A）A非常同意B基本同意C无法确定D.不太同意E.不同意国有企业党委在选人用人过程中作用发挥研究课题北京大学人力资源开发与管理研究中心5第三部分党委企业选人用人过程中的作用应然调查说明：请根据实际情况，将您认为符合的答案填写在括号内。(问卷中的“党委”包括企业的党委及其下属部门)25、您认为企业的党委在招聘与选拔职位确定环节中应该发挥什么作用（单选）？（C）A.掌舵者B.执行者C.决策者D.参与者E.旁观者F.其他（请填写）：26、您认为企业党委在岗位任职标准制定环节中应该发挥什么作用（单选）?（C）A.掌舵者B.执行者C.决策者D.参与者E旁观者F.其他（请填写）：27、您认为企业党委在候选人资格审查环节中应该发挥什么作用（单选）？（C）A.掌舵者B.执行者C.决策者D.参与者E.旁观者F.其他（请填写）：28、您认为企业党委在确定聘任的方法流程的环节中应该发挥什么作用（单选）？（C）A.掌舵者B.执行者C.决策者D.参与者E.旁观者F其他（请填写）：29、您认为企业党委在选人用人指导原则和思想确定环节中应该发挥什么作用（可多选）？（C）A.掌舵者B.执行者C.决策者D参与者E.旁观者F.其他（请填写）：30、您认为企业党委在选拔实施过程的环节中应该发挥什么作用（单选）？（C）A.掌舵者B.执行者C.监督者D.参与者E.旁观者F.其他（请填写）：31、您认为企业党委在录用结果确定环节中应该发挥什么作用（单选）？（C）A.掌舵者B.执行者C.决策者D.参与者E旁观者F其他（请填写）：32、您认为企业党委在选拔结果评估与追踪环节中应该发挥什么作用（单选）？（C）A.掌舵者B.执行者C.决策者D.参与者E.旁观者F.其他33、在业绩考核方面，您认为党委应该负责哪些方面的工作（可多选）？（ABCDE）A.德B.能C.勤D.绩E.廉F.其他34、请您根据本公司实际情况,对党委在选人用人过程中的作用应该发挥的程度进行判断,并将您认为符合的答案填写在括号内。34.1招聘与选拔职位的确定（A）A决定性作用B较大作用C不确定D.较小作用E.不应该发挥作用34.2岗位标准的确定（A）A决定性作用B较大作用C不确定D.较小作用E.不应该发挥作用34.3候选人资格的确定（A）A决定性作用B较大作用C不确定D.较小作用E.不应该发挥作用34.4方法流程的确定（A）A决定性作用B较大作用C不确定D.较小作用E.不应该发挥作用34.5指导思想和原则的确定（A）A决定性作用B较大作用C不确定D.较小作用E.不应该发挥作用34.6选任实施过程（面试、笔试、无领导小组讨论等）（A）A决定性作用B较大作用C不确定D.较小作用E.不应该发挥作用34.7录用确定过程（A）A决定性作用B较大作用C不确定D.较小作用E.不应该发挥作用34.8试