事业单位人事管理释义试题汇总

事业单位人事管理条例试题单选题1（处分决定单位）印发处分决定2《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（B）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。A行业管理B政治纪律C社会主义D群众监督3《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。A、6个月4《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、2014年7月1日51968年(B)主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。(单选)A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德6初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为（）。D、12个月7创新能力的构成要素中，(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力8对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。A处罚B处分C奖励D开除P839对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。B、30日10对岗位总量进行控制的说法错误的是(D)。(单选)A有利于维持岗位总量的相对稳定B有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度C实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用11对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（D）。A根据贡献大小区别对待B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高C对做出重大贡献的，记功D可以同时授予两种以上的奖励P8612对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（B）名以上办案人员进行。(单选)A.一B.两C.三D.四13对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。B、负责人14对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。D、715对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。A抵触B禁止C回避D同意16法律责任从具体承担方式上的分类不包括（A）。A刑事责任B行为责任C精神责任D财产责任P12617改革开放初期邓小平就强调党的领导，提出了(A)。(单选)A党管干部原则B对外开放原则C党的领导D公开选举18岗位管理的（B），主要体现在竞聘上岗方面，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的，竞聘人员只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。A专业性B开放性C动态性D公平性P1919岗位管理广义上是指以围绕(A)为核心内容的一整套人事管理过程或流程。(单选)A岗位B考核C培训D工资20岗位管理是相对于（A）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。A身份管理B人事管理C财产管理D绩效管理P1921岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（A）。(单选)A领导岗位B管理岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位22岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础(A)是实现科学管理的前提保障。(单选)A科学的分类分级B公平性C专业性D高效性23岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（A）是实现科学管理的前提保障。A科学的分类分级B公平性C专业性D高效性P2024给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。A、教育与惩处25给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A）相适应。(单选)A.危害程度B.社会影响C.危害结果D.单位责任26工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。C、5天27工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（）。A、90%28公开招聘报名的时间为一般不少于（）。A、5天29公开招聘面试考官人数一般不少于()。B、7人30公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（A）。A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型D这是由事业单位的性质所决定的P3631构成职业选择的基本因素（或条件）是(D)。(单选)A.职业能力B.职业意向C.职业岗位D.以上都是职业选择的具体决策步骤中，(A)就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。(单选)A.就职B.成形C.选择D.澄清创新能力的构成要素中，(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力32关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（D）。A由单位单方向工作人员支付B工作人员在解除聘用合同时自身没有过错C对员工经济生活具有积极作用D工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿P6533(D)(单选)A因为违反国家有关处分规定B属于行政处分C事业单位可即时与其解除聘用合同D工作人员必须具有主观上的过错34关于记过的说法，错误的是（D）。A是一种警戒性的纪律制裁方式B是重于警告的一种处分C适用于处理一些相对较为轻微的违法违纪行为D重于降低岗位等级P9135关于解除处分决定的说法，错误的是（B）。(单选)96A可以提前解除B应在一定范围内宣布C口头解除处分决定书D应当由处分决定单位决定36关于精神奖励和物质奖励说法错误的是（D）。A具有不同的激励功能B物质奖励主要是能够满足人的物质和生理需要C精神奖励则能够满足人们的精神和心理需要D精神奖励满足需求层次较低P8537关于考核结果的使用，说法不正确的是（A）。(单选)75A一般不会决定晋升B促进社会事业的发展C调动工作人员积极性D能够真正形成优胜劣汰的机制38关于聘用合同的生效不正确的说法是（A）。(单选)52A只需要工作人员签字B事业单位与工作人员都应当在聘用合同文本上签字或者盖章C工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托D判断聘用合同是否生效的外在形式就是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章39关于社会公德的说法错误的是（D）。(单选)P89A指全体公民在社会交往与公共生活中应当遵循的行为准则B包括社会道德C包括公共生活道德D不包括交往道德40关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（D）。A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行B对符合条件的人员，要在本单位进行公示C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程P4341(A)。(单选)A完全相同B部分相同C分类标准不同D实际需求不同42关于事业单位的劳动标准，说法错误的是（A）。A一定具有强制性B可采取劳动法律、法规规范性文件的表现形式C可采取国家标准规范性文件的表现形式D可采取劳动关系双方签订契约的表现形式P5843关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（D）。A应当与国民经济发展相协调B是保障事业单位工作人员薪酬权益的必要措施C事业单位工作人员工资的正常调整主要有四种途径D基本工资标准的调整由本单位自己调整P10344关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是（D）。A为了合理安排工作人员的工作和休息时间B每日工作8小时C每周工作40小时D单位可自由延长工作时间P104-10545关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（A）。A完全相同B撤职难以适用于事业单位一般工作人员的处分C公务员处分中的“降级”是指级别和工资的双重下降D对事业单位违法违规工作人员的处分不宜直接将降级作为一个处分种类P9246关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（B）。(单选)36-37A具有法定的约束力B招聘过程中可以任意取消某一程序C制定公开招聘方案是程序之一D必须进行明确规定招聘程序47关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（D）。(单选)61A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员B工作人员连续两年年度考核不合格C单位提前30日书面通知D只适用于工作人员不能胜任工作的情况48国家对事业单位工作人员实行(D)管理。A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类49国家建立激励与(D)相结合的事业单位工资制度。A.奖励B.处分C.精神D.约束50国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（B）。A核准B备案C审核D以上均是P3251记过处分的处分期间为（）。C、十二个月52简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。(D)(单选)A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划53建设服务形政府的前提条件是（D）A经济增长B树立建设社会主义和谐社会的目标C社会公正公平D树立以人为本、为人民服务的理念54奖励的对象有（A）。(单选)82A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体55降低岗位等级的受处分期间为（C）。A6个月B12个月C24个月D36个月P9056降低岗位等级或者撤职的处分期间为（）A、24个月。57解除处分的决定应当在处分期满后（）内作出。A、一个月58警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（D）由事业单位或者事业单位主管部门决定。A上级党组决议B经检监察部门决定C本单位党组意见D干部人事管理权限59(A)(单选)A6个月B12个月C24个月D36个月60竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（A）岗位人选的方法。(单选)41A内部B外部C候补D拟聘61与权、选择权、监督权。（A)(单选)A民主B公开C竞争D择优62拟聘用人员公示期一般不少于（）。D、7个工作日63年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资。B、每年64年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。C、10%65聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。B不可以66聘用合同认定中，关于欺诈的说法错误的是（D）。(单选)53A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况，使相对人陷入错误的认识和理解而与之订立聘用合同的行为B可以是作为的行为C可以是不作为的行为D所订立或者变更的聘用合同应当依然有效67聘用合同终止的条件不包括（D）。A工作人员受到开除处分B聘用合同期满C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内P63-6468切实增强（）处置网络舆情能力，深入研究网上舆论引导的特点和规律，对重大网络舆论事件第一时间公布权威信息和事实真相，主动占领网上思想舆论阵地。A、各级领导干部69确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成，是在哪一年（C）。(单选)99A1956年B1985年C1993年D2006年70如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予（）论处。A、贪污71商业贿赂行为从根本上扭曲了（）。A、公平竞争的本质72商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了（）的规则。A、公平竞争73设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。(单选)（B）21A专业技术岗位B工勤技能岗位C管理岗位D领导岗位74社会组织在社会管理中的作用不包括（）。B、将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带75社区矫正对象不包括（D）A被判处管制、宣告缓刑的B裁定假释、被剥夺政治权利C被暂予监外执行的D被遗弃的人员76事业单位的基本工资包括（C）A岗位工资和绩效工资B薪级工资和绩效工资C岗位工资和薪级工资77事业单位的人事管理，要坚持政府宏观管理与（A）相结合，合理划分政府和事业单位的职责权限。(